Accessibility

חודש מרץ מביא איתו גם את חג פורים וגם את יום הנשים הבינלאומי.
ומה תבחרי השנה לשים על עצמך? איזה תחפושת, איזה תפקיד...
כי אם נהיה כנות רגע כמעט כל אחת מאיתנו הייתה “שם” לפני שהרגישה מוכנה באמת.
נכנסה לחדר, לקחה החלטה, הובילה מהלך, הגישה מועמדות למשרה רגע לפני שהיה לה נוח לקרוא לעצמה ״מתאימה״.
אז נכון, לפעמים את “fake it till you make it”
אבל האמת?
זה פחות זיוף - ויותר אימון. את לא לובשת תחפושת אלא יותר dress for success.
אימון בלהגיד ״כן״ להזדמנות גם כשלא בטוחה ב־100%. אימון בלדבר על כסף, גם אם זה לא מרגיש טבעי.
אימון בלהגיד “אני רוצה” - תפקיד, קידום, השפעה.

בחודש שבו פורים ויום האישה נפגשים אנחנו מזכירות לעצמנו שזה לא רק עניין של תחפושת,
אלא של הבחירה להיכנס לתפקיד.
כי לצד כל התחפושות, האירועים והכותרות חודש מרץ הפך לחודש שבו כולם מדברים על שוויון מגדרי.
פאנל כאן, הרצאה שם, פוסט עם נתונים, עוד יוזמה, עוד כוונה טובה.
ואנחנו?
גם אנחנו חלק מזה. לגמרי, ממצות את הפוטנציאל עד תום.
אבל צריך להגיד את האמת-
שוויון מגדרי לא קורה ביום אחד בשנה, והוא גם לא מתחיל ונגמר על במה.
הוא קורה ביום שבו את נכנסת לחדר שלא היית בטוחה שאת שייכת אליו.
בשיחה על שכר שלא דחית לפעם הבאה.
בהחלטה להגיש מועמדות - גם כשעוד לא סימנת לעצמך וי על כל הסעיפים.

-----------------------

אז מה מחכה לך כאן החודש אם כבר בחרת לא לחכות שירגיש “נכון” וללבוש את התפקיד הבא שלך:
לדבר עם מישהי שכבר שם - מיזם ״פותחות יומן״ חוזר בקרוב
להיכנס לחדר שבו מתקבלות החלטות - ועידת WO.Men CEO Summit
להוביל מהלך בתוך הארגון שלך - תכנית AI לנשים שרוצות להוביל חדשנות
להפסיק לפחד מכסף ולהתחיל לעבוד איתו - בהרצאה של מועדון האלף
להקים, להוביל ולהשפיע מהאזור שלך - ״קומי״ תספק לך השראה לעשייה
---
קשת אזניים של חתול לאווירה ומ-ת-ח-י-ל-ו-ת

הזדמנויות לחברות קהילה
 
 
פותחות יומן - סוגרות פגישות קפה
ב־8.3, יום הנשים הבינלאומי, נפתח את ההרשמה למהדורת 2026 של “פותחות יומן” - מהלך שמחבר בין נשים באמצע הדרך המקצועית לבין מנהלות בכירות במשק, לשיחות קריירה אישיות 1:1.
מאחורי כל טייטל יש דרך. מאחורי כל תפקיד בכיר - החלטות, פניות חדות, טעויות, קפיצות, ולעיתים גם מישהו שפשוט אמר בזמן הנכון את המשפט המדויק. “פותחות יומן” נולד בדיוק מהמקום הזה: לא תיאוריה, לא פאנל, אלא שיחה אחת בגובה העיניים, בין מי שכבר עשתה דרך לבין מי שנמצאת באמצע שלה.
המפגשים מתקיימים בפורמט קצר וממוקד - 30 דקות של שיחה מקוונת 1:1. אנחנו מבינות שזה לא מספיק כדי “לשנות קריירה”, אבל לפעמים כל מה שצריך זו תשתית טובה של תקשורת על כוס קפה איכותי כדי כדי לדייק כיוון, לשאול שאלה, לקבל פרספקטיבה אחרת ולהתקדם צעד אחד קדימה.
השנה יש איתנו נבחרת רחבה של מנהלות בכירות ממגוון תחומים: טכנולוגיה, פיננסים, שיווק, יזמות, מגזר ציבורי ועוד.
כל אחת מהן פותחת את היומן שלה למספר מצומצם של פגישות מתוך בחירה לקחת חלק במהלך שמבוסס על שיתוף ניסיון, פתיחת דלתות וחיבורים אמיתיים.
ההרשמה תיפתח ב־8.3, ומשם - היומנים יתחילו להתמלא.
הודעה על פתיחת ההרשמה תעלה ברשתות וכאן במייל אז שווה לעקוב אחרינו.

*המיזם פועל זה השנה השנייה במסגרת אירועי החודש של סופרסונס ובשיתוף Group19 Digita משרד פרסום ודיגיטל, שהוקם על ידי חנה רדו ופועל מהנגב המערבי ומבית שאן.

 
 
ועידת WO.Men CEO Summit - מביטות מעבר לקו האופק
ועידת WO.Men CEO Summit תתקיים השנה באצטדיון בלומפילד עם יום שלם שממוקד בנשים שמובילות את ההייטק והתעשייה בישראל.
במהלך היום יעלו על הבמה מנכ״ליות, שותפות, משקיעות ומובילות דעה לשיחות על קבלת החלטות, השפעה, כסף, קריירה וניהול. בין היתר: פאנל על נשים בצמתי קבלת החלטות אותו תנחה חנה רדו שלנו -  על שולחן קבלת ההחלטות, מי יושבת בו ואיך משנות את זה בפועל. בנוסף יתקיים גם שיח על כסף וכוח בתעשייה והרצאות קצרות בסגנון TED עם פרספקטיבות מהשטח.

📅 12.3.2026 | 8:00- 13:00 | אצטדיון בלומפילד
לחברות קהילת סופרסונס יש קוד קופון ייעודי להרשמה והנחה של 75 ₪ -supersonas

תכנית AI GitHub Copilot Champions
מי מובילה את מהפכת ה־AI בארגון שלך? 
הטכנולוגיה כבר כאן. הכלים זמינים. אבל מי מוביל את ההטמעה שלהם בפועל?
נכון להיום, גם בתוך מהפכת ה־AI, נשים עדיין נמצאות בתת־ייצוג בתפקידי הובלה טכנולוגיים.
הנה הזדמנות לשנות את זה.
תכנית AI GitHub Copilot Champions נבנתה כדי להכשיר א.נשים מתוך הארגון להוביל הטמעת AI - אבל מבחינתנו, זו גם הזדמנות ברורה להכניס יותר נשים לעמדות שמעצבות את העתיד הזה.
לא רק להשתמש בכלים - אלא להוביל תהליכים, להגדיר מדדים, לעבוד מול הנהלה, ולהשפיע על הדרך שבה הארגון חושב, עובד ומתקדם.

התכנית נתמכת על ידי רשות החדשנות (עד 70% סבסוד), ומתעדפת אוכלוסיות בתת־ייצוג - אבל בפועל, כדי לשנות את המספרים, אנחנו רוצות יותר נשים שירצו להיכנס פנימה - כמו בשוק ההון, כמו בהנהלות - גם כאן.
אז מי מצטרפת? 
לחברות הקהילה שלנו יש הטבה ייעודית:
5,800 ₪ במקום 6,120 ₪

 
 
עדכונים מהמיזמים שלנו, השפעה כפול מאה
 
 

מועדון האלף ממשיך את דרכו ומאות נשים נפגשות עם המנטוריות שלהן על בסיס חודשי ועושות עוד צעד אל עבר עולם ההשקעות. הן צוברות ידע ובטחון, עושות פעולות ראשונות בחשבון ואפילו רואות תשואות.
לצד כל הפעילות החליטו מנטוריות מהמועדון להרחיב את ההשפעה, ובמסגרת ארועי יום הנשים הבינלאומי יקיימו ברחבי הארץ הרצאות מיוחדות שיעסקו בנשים, כסף ומה שביניהם.
הן ירצו בקהילות שלהן, במקומות העבודה, בצבא של הילדה, בזום ואיפה שרק יתנו להן לדבר ולהפיץ את הידע.

הנה 3 הרצאות שפתוחות לקהל הרחב וניתן להירשם אליהן כאן:

4.3 | יום ד׳ | 18:00 | מפגש מקוון
מרצה: מרינה שילין
יועצת ארגונית עסקית ומאמנת לפיתוח קריירה

8.3 |  יום א׳ | 20:00 | מועצה מקומית גבעת עדה, בית ימי בינימינה
מרצה: ענבל אמיר פינגולד
סמנכ״לית משאבי אנוש ופיתוח ארגוני בחברות טכנולוגיות

17.3 | יום ג׳ | 20:00-22:00 | מועצה מקומית קדימה-צורן, מתנ"ס צורן
מרצה: רו”ח מאיה איל 
סמנכ”לית כספים, מגשרת ומנטורית ב”מועדון האלף” 

 
 
 
בחודשים האחרונים נפתחו קבוצות ״קומי״ בצפון ובדרום בקצב שממחיש עד כמה יש צורך ועד כמה נשים בוחרות לקחת חלק.
בדרום - שדרות, אופקים, מכללת ספיר, בני שמעון וחוף אשקלון. בצפון - מבואות החרמון, מעלה יוסף, צפת, צפון הגולן והחרמון ובקרוב גם קצרין ודרום הגולן.
קבוצה אחרי קבוצה, אזור אחרי אזור נבנית תנועה של עשייה מקומית שמתרחבת דרך נשים שפועלות מבפנים.
אבל המספרים הם רק ההתחלה.
מה שבאמת מעניין  הן היוזמות שנולדות מהתכנית.
אחת מהיוזמות האלו היא המיזם של שרה כהן, בוגרת קומי, שהקימה את “אם בדרך” - מיזם שמלווה נשים בתהליכי פוריות באזורי הפריפריה. הצורך נולד מתוך החיים עצמם - ומתוך פער ברור:
רוב מרכזי הפוריות נמצאים במרכז, בזמן שנשים מהנגב נאלצות להתמודד עם מרחקים, חוסר נגישות, ובדידות בתוך תהליך מורכב.

המיזם שלה נותן מענה בדיוק לנקודה הזו: ליווי, ידע, קהילה ותמיכה לנשים שנמצאות באחד המסעות המורכבים שיש.
את המהלך הזה היא לא עשתה לבד.
דרך קומי, היא קיבלה מסגרת, ליווי וכלים - אבל לא פחות חשוב מזה, קבוצה של נשים שעמדו לצידה, חידדו את הרעיון, ועזרו להפוך אותו מיוזמה למציאות.
אנחנו מחכות לראות עוד ועוד יוזמות עולות מהשטח ומחזקות את הקהילות ואת החוסן האזורי באזורים בהם ה7 לאוקטובר עדין מראה את אותותיו.
 
 
סופרסונות בעבודה
 
 
שותפות 8 - התחלנו
מחזור 8 של תכנית ״שותפות״ יצא לדרך - עם קבוצה של עורכות דין בכירות שבחרו לעצור לרגע את השוטף ולהתמקד בשלב הבא שלהן.
כבר במפגש הפתיחה נוצר שיח מקצועי פתוח ומדויק - סביב קריירה, קבלת החלטות והובלה בתוך אחד התחומים התחרותיים ביותר. בשיחה עם עו״ד צפנת דרורי, שותפה ומנכ״לית בפישר (FBC & Co.), עלתה פרספקטיבה ישירה על ניהול פירמה מובילה, ועל הדרך שבה בחירות יומיומיות מצטברות למנהיגות לאורך זמן.
את המפגש השני בילינו ברחבי העיר תל אביב בסיור במרחב הציבורי עם משקפיים מגדריות והמשכנו למפגש שלישי בנושא תקשורת אפקטיבית והעברת מסרים אותו העבירה איתנו ד"ר מיכל הרשמן שטרית - מומחית לרטוריקה ועמידה מול קהל. הפעם לא בזווית של עורכת דין טוענת בבית משפט אלא כאישה שצריכה לדעת איך לספר את הסיפור שלה כדי למצב את עצמה בצורה מיטבית.
תכנית שותפות הינה שיתוף פעולה ארוך טווח של סופרסונס וקודקס מזה 8 מחזורים ואיתנו הולכים משרדי עורכי דין מובילים ששמים במרכז את הצורך לקדם יותר נשים לעמדות קבלת ההחלטות.

 
 
 
מנכ״ליות העתיד בהייטק – בשיתוף Check Point
דמיינו תמונה יפה- חדר עבודה הייטקיסטי במשרדים של Check Point Software.
22 נשים מנהלות תחומים מגוונים בחברות שמובילות את ההייטק הישראלי יושבות במעגל.
הן מדברות על קריירה, על השלב הבא, על החוזקות שלהן ועל רשת הקשרים הנדרשת כדי להגיע לשם. 
עכשיו אפשר להפסיק לדמיין. כי השבוע זה קרה כשפתחנו את ״מנכל״ליות העתיד של ההייטק״.
יש כאן נשים שמובילות כבר היום מוצר, פיתוח, שיווק, סייבר, משפטים ואסטרטגיה, חלקן VPs, דירקטוריות, מובילות תחומים בארגונים כמו Check Point, Intel, Apple, Salesforce, Playtika, Monday ועוד. 
במציאות שבה נשים הן עדיין מיעוט בצמרת ההייטק, זו לא עוד תכנית, זו קבוצה שכבר עכשיו מייצרת תנועה.
 
 
 
״אשת אשכולות״ - בשיתוף אשכול כנרת עמקים
מהצטרפות לשייכות: הנשים החדשות בשיבלי בונות קהילה 
רזאן שיבלי, יועצת לקידום מעמד האישה במועצה המקומית שבלי אום אל־גנם, שבמסגרת השתתפותה בתכנית היא מובילה תהליך קהילתי משמעותי שממחיש כיצד הופכות חזון מקומי לפרויקט חי ודינמי בקהילות.
בתוך 24 שעות קבוצת הווטסאפ הפכה לפלטפורמה הכרחית - מ4 משתתפות מקימות ל-283 חברות. 
רזאן שיבלי, יועצת לקידום מעמד האישה במועצה המקומית שבלי אום אל־גנם, מובילה תהליך קהילתי משמעותי שממחיש איך נראית מנהיגות מקומית בפעולה: חיבור בין נשים, חיזוק תחושת השייכות, ויצירת רשת תמיכה חיה ונושמת בתוך הקהילה.
מתוך חזון ברור שלפיו כל אישה ונערה יכולה להגשים את עצמה, להאמין בכוחה ולהשפיע על סביבתה – נבנתה תכנית שנתית קהילתית, שמחברת בין נשים בכפר, מפיגה בדידות ומעודדת שיתופי פעולה.
העשייה החלה בצעד פשוט אך עוצמתי: הקמת קבוצה קהילתית פעילה, שהפכה במהרה למרחב של היכרות, התייעצות, סיוע הדדי וחיבור אנושי עמוק. דרך שיח יומיומי, שיתוף ידע ותמיכה ברגעים מורכבים – נוצרה קהילה.
התכנית כוללת:
• קבוצה קהילתית פעילה וצוות מובילות מקומי
• סדנאות ופעילויות מתוך הקהילה עבור הקהילה (יצירה, בישול, צילום, תפירה ועוד)
השלב הבא כבר באופק: מעבר למפגשים פיזיים, העמקת ההיכרות והפיכת הקשר שנוצר למנוע של עשייה קהילתית מתמשכת.
זו דוגמה חיה לאופן שבו שינוי חברתי נוצר - מתוך אמון, הקשבה ופעולה מקומית מחוברת.
 
ארועים הרצאות וסדנאות בבית הראשונות
 
נשים לב - אוריין צ׳פלין מארחת את מירב לשם גונן
עד ה-6 באוקטובר 23, מירב לשם גונן היתה אישה פרטית, אמא לחמישה ילדים, אשת קריירה.
בבוקר השבעה באוקטובר הארור,  התהפכו חייה.
במפגש אישי ומלא כנות נדבר על אמהות, אמונה, מסע ומשא ישראלי.
יריד אביב בבית הראשונות
מיטב היוצרות של העמק והסביבה,
מוזמנות ומוזמנים להגיע למרפסת הכי יפה בעמק ולחלוק איתנו יצירה משובחת על רקע את אוויר הפרדסים של עמק חפר.
 
 
image
בית הראשונות הוא הבית לנשים ועסקים בעמק חפר שהוקם בשיתוף מועצה אזורית עמק חפר. במהלך כל חודש, לצד אירוח של אופסייטים וחברות מכל הארץ, אנחנו יוזמות ארועים, הרצאות וסדנאות שנועדו לקידום אישי ומקצועי של נשות האזור במגוון תחומים.

מזמינות אתכן להתעדכן ברשתות החברתיות שלנו או להצטרף לקבוצת הווטסאפ השקטה ובה אנו מפרסמות את פעילות החודש.

 
 
עדין לא חברה בסופרסונס?
 
 
רוצה לשתף קולגה בכל הטוב הזה? 
שלחי את הלינק דרכו ניתן להצטרף לרשימת הדיוור שלנו
 
לעדכונים נוספים עקבו אחרינו ברשתות
 
  Facebook  ​  Instagram/  ​  Linkedin  ​  Website  ​

 

נשלח באמצעות smoove דיוור אלקטרוני