|
|
תכנית הדגל שלנו, בית הספר למנכ״ליות העתיד, תיפתח בקרוב מחזור נוסף של מנהלות בכירות ואם זה משהו שפוגש אותך בנקודת זמן בקריירה בה את מחפשת להרחיב את ההשפעה ולהוביל, אז התכנית הזאת היא בשבילך.
מטרת התכנית היא לקדם נשים שאפתניות מתוך הכרות עם החוזקות האישיות שלהן, שכלול כלים ניהוליים, הכרות עם מגמות בעולם העבודה המשתנה, יצירת נטוורקינג נרחב ושייכות לקבוצת עמיתות מחזקת שדוחפת קדימה.
למי זה מתאים? התכנית מיועדת לנשים בתפקידי ניהול בכיר (Director ומעלה) מחברות הייטק שונות באיזור המרכז.
|
| | |
|
|
בעבודה המהירה של היום קל להישאב ל-Doing ולהתרחק מעצמנו. בפועל, מה שמגדיר מנהיגות אפקטיבית הוא ה-Being: המיינדסט, הנוכחות, והחיבור למה שבאמת חשוב. במפגש החווייתי תקבלי כלי פרקטי שיאפשר לך לעבוד מתוך ה-Being שלך, לחדד נוכחות, ולתרגם אותה להשפעה. שינוי קטן שמעלה משמעותית את איכות המנהיגות ואת האפקטיביות שלך. ההרצאה מיועדת לחברות קהילת סופרסונס והחברות שלהן :-)
📅 יום א׳, 30.11 | 🕚 11:00–12:00 | 💻 בזום
מרצה: איילת מלמד כהן |
| | |
|
|
נפתחה ההגשה לפרס רות רפפורט לנשים פורצות דרך — פרס שנתי המוענק לנשים המשנות את פני החברה בישראל בעשייה ציבורית, חברתית, קהילתית או כלכלית.
במוקד הפרס השנה – חינוך ויצירתיות. הקול הקורא לפרס רות רפפורט לשנת 2026 פונה לנשים שתורמות לעיצוב מציאות חינוכית חדשה בישראל, מתוך חזון של יצירתיות, שוויון הזדמנויות וחדשנות דיגיטלית.
למי זה מתאים?
המועמדות המתאימות הן מי שפועלות ללא לאות להבטחת נגישות לידע, מיומנויות וכלים חינוכיים לכל ילד וילדה – ללא הבדלי מעמד חברתי־כלכלי או מקום מגורים. אבל כאן נדרשת אישה אחרת שתקדם אותך.
כל איש.ה רשאית להציע אישה אחרת למועמדות לפרס, לא יתקבלו הצעות של מועמדות המציעות את עצמן.
תסתכלו סביב, חפשו את האישה הכי מצוינת בתחומים הנ״ל שאתן מכירות ותקדמו אותה.
|
| | |
|
|
|
מכירות אישה מעל גיל 50 שעושה מהפכה?
פורבס פתחו את ההגשות לרשימת ה-50 מעל 50 הגלובלית, רשימה שחוגגת נשים שממשיכות לבנות, להוביל ולשבור תקרות זכוכית גם בשלב שבו העולם מצפה מהן להאט. זו הזדמנות בינלאומית נדירה לנראות, להשפעה ולמתן במה לנשים שמגדירות מחדש הצלחה באמצע החיים ומעלה. בדיוק הליבה של מה שאנחנו מקדמות בסופרסונס: נשים שמובילות מציאות, בונות מסלולי קריירה מחדש, יוזמות, משנות מגמות – ועושות זאת מהעשור החמישי והלאה.
למי זה מתאים? • נשים מגיל 50 ומעלה נכון לתחילת 2025
• מתגוררות או פועלות מחוץ לארה״ב (כולל ישראל)
• מובילות בתחומן: עסקי, חברתי, ציבורי, פיננסי, טכנולוגי, תרבותי ועוד
• רצוי עם הישגים מדידים או דרך ייחודית שנבנתה בשלב מאוחר בקריירה |
| | |
|
| | |
|
כשחזון אישי הופך למציאות – ומציאות משנה קהילה...
זה התחיל מחזון של שנים, המשיך כפינה יומית במלחמה – והפך לאירוע תרבותי ראשון מסוגו בישראל:
Nowruz – פסטיבל הקולנוע האיראני הראשון בישראל! דנה שמח, דוברת מועצה אזורית בני שמעון ומנחת תוכנית "קומי מרחבים", הופכת השראה לעשייה ומביאה לשדרות יומיים של תרבות, קולנוע, מוזיקה ואוכל פרסי אמיתי. מתוך סקרנות, פתיחות וחיבור אנושי – הפסטיבל מציע הצצה נדירה לחיים, לסיפורים וליצירה מאיראן, עם סרטים עטורי פרסים, הופעות חיות ולב גדול שמזכיר כמה דמיון יש מאחורי גבולות ומלחמות.
הפסטיבל הוא דוגמה מצוינת לאיך רעיון קטן שהחל ביוזמה מקומית — הופך למציאות שמשנה את השיח, בדיוק כפי שסופרסונס עושה דרך מיזמיה ברחבי הארץ.
📅 25-24.11 | סינמטק שדרות |
| | |
|
|
כשיצאנו לדרך עם מועדון האלף, ידענו שאנחנו יוצרות משהו אחר: מיזם שלא מדבר רק על השקעות, אלא מאפשר לנשים ללמוד, להתנסות ולפעול באמת.
זהו המיזם הראשון מסוגו בישראל, שמעניק לנשים ידע מעשי בעולם ההשקעות לצד ליווי אישי, קהילתי ומקצועי, בתוך סביבה תומכת, מכילה ובטוחה.
היום אנחנו כבר מעל 1,000 משקיעות שלוקחות חלק פעיל במיזם מעורר השראה. עשרות קבוצות ליווי נפתחו ממש בימים אלה, וכל אחת מהן מונחית על ידי אחת מ־50 מנטוריות מקצועיות ומסורות.
במהלך המחזור, המשתתפות ילמדו להכיר את שוק ההון, להבין את השפה הפיננסית, ולפתוח חשבון מסחר עצמאי באקסלנס טרייד – כדי להתנסות בפועל בעולם ההשקעות, לא רק לדבר עליו. במרכז מועדון האלף עומדת מעטפת של תמיכה וליווי שמאפשרת ללמוד, לשאול, לנסות וגם לטעות – מתוך אמונה שצמיחה אמיתית נולדת מתוך עשייה. ואני, כמנהלת המיזם, חשה גאווה עצומה לראות את מועדון האלף קם ונושם. מאות נשים כבר מצאו בו את מקומן, ועוד רבות מחכות להצטרף למחזור הבא.
יש תחושה שהכול מתחיל להתחבר – שהחזון הופך למציאות, ונשים באמת נעות קדימה.
כי רק כשנשים לוקחות אחריות על הכסף שלהן – הן לוקחות חלק בצמתי השפעה והכרעה.
וזהו בדיוק החזון שלנו בסופרסונס:
שנשים יהיו נוכחות שווה בצמתי קבלת החלטות, ויחד נוכל ליצור עולם חכם, מאוזן, נכון וטוב יותר.
שלכן,
נועה און
מנהלת מיזם מועדון האלף |
| | |
|
|
אנחנו פותחות שנה שנייה של קומי, מיזם סופרסונס לפיתוח מנהיגות נשית אזורית - והפעם עם תנופה גדולה מהשטח. ההרשמה לקבוצות החדשות בנגב המערבי כבר נפתחה, ובקרוב יצטרפו גם קבוצות חדשות בגליל המזרחי.
לאורך השנה נמשיך לפעול לצד הנשים שכבר מובילות יוזמות קהילתיות, עסקיות וחברתיות - וליצור יחד מציאות חדשה באזורים שבהם מנהיגות נשית משנה את השפה ואת סדר היום. עם אתר חדש שמרכז את כל הסיפורים, היוזמות והנשים שמרכיבות את התנועה - קומי ממשיכה לצמוח, להתחבר ולהשפיע מבפנים.
מוזמנים ומוזמנות לאתר החדש שלנו, ולקום ולהצטרף לאחת מהקבוצות - ההרשמה בעיצומה. |
| | |
|
מנכ״ליות העתיד בתעשיות ובארגונים הבטחוניים |
עשרות מנהלות בכירות מהתעשייה הביטחונית ומהמערכת הציבורית התכנסו ליום של השראה, חיבורים ושיתופי פעולה, במסגרת התכנית המשותפת לתעשייה האווירית ולסופרסונס. בפאנל המרכזי אירחנו את רעיית נשיא המדינה הגברת מיכל הרצוג, את עו״ד עדי הרשטט, סמנכ״לית יועמ״ש בפועל ב־IAI, ואת פזית קליר, מנכ״לית סופרסונס, לשיחה פתוחה על מסלול הקריירה, האתגרים, והכוח לשבור דפוסים בתעשייה שנחשבת לאחת הגבריות בישראל. 19 מתוך 50 משתתפות התכנית כבר התקדמו בתפקידן מאז תחילתה. הנתונים מדברים בעד עצמם: כשנשים מקבלות ידע, מסגרת ותמיכה — זה מתורגם להובלה. זה עוד צעד בדרך ל־51% נשים בעמדות השפעה, גם במקומות שבהם זה נראה כמעט בלתי אפשרי.
|
| |
|
מנכ״ליות העתיד בהייטק – בשיתוף KLA יבנה |
במהלך החודשים האחרונים, הקבוצה עברה איתנו כבר שבעה מפגשים מתוך שמונה בהנחייתה של איילת מלמד־כהן במהלכם עברה תהליך משמעותי - כזה שמחבר בין ידע, מודעות וכלים מעשיים.
בסיור “מגדר והעיר הגדולה” הן פגשו את הרחוב התל אביבי ואת הארכיטקטורה החברתית והמבנית שהושפעה לא אחת מחוסרן של נשים במוקדי קבלת ההחלטות ומשפיעה עלינו עד היום. עוד הן פגשו את אלה אלקלעי, יו״ר IBI קרנות נאמנות, לשיחה ישירה על נשים וכסף, ובסדנת משא ומתן עם יעל חיו למדו איך תכנון נכון, הצבת גבולות וקריאה מדויקת של סיטואציות - יכולים לשנות את התוצאה.
השילוב בין שיח מגדרי, מודעות כלכלית ויכולות ניהול מו״מ מרכיב לנו את ארגז הכלים הכה חיוני לכל מנהל ובפרט למנהלת. |
| |
|
״אשת אשכולות״ - בשיתוף אשכול כנרת עמקים |
לאורך החודשים האחרונים, נשות אשת אשכולות - היועצות לקידום מעמד האישה מרשויות אשכול כנרת־עמקים - מקדמות יוזמות רשותיות שיחזקו את קהילות הנשים באזורן.
בעזרת פגישות אישיות וקבוצתיות עם מנחת הקבוצה, עדי שניר, הן מתקדמות צעד צעד אל עבר הוצאה לפועל של החזון שהגדירו.
במפגש האחרון נפגשו נשות אשת אשכולות עם חן שוחמי חדד - מנהלת מיזם ״קומי״ - המיזם שלנו לפיתוח מנהיגות נשית אזורית. המכנים המשותפים רבים - שתיהן פועלות מהשטח, מזוהות עמוק עם הקהילה, ובונות השפעה מלמטה למעלה כדי לחזק תנועה אזורית. חן שיתפה בהקמה של מיזם ״קומי״ ובהפיכתו מרעיון למציאות. דיברנו על האתגרים שעמדו בדרך ובהצלחות של המשתתפות כדי לתת לא רק השראה אלא ממש כלים וטיפים כיצד כל אחת יכולה להרים את המיזם ברשות שלה. |
| |
|
בית הראשונות הוא הבית לנשים ועסקים בעמק חפר שהוקם בשיתוף מועצה אזורית עמק חפר. במהלך כל חודש, לצד אירוח של אופסייטים וחברות מכל הארץ, אנחנו יוזמות ארועים, הרצאות וסדנאות שנועדו לקידום אישי ומקצועי של נשות האזור במגוון תחומים.
מזמינות אתכן להתעדכן ברשתות החברתיות שלנו או להצטרף לקבוצת הווטסאפ השקטה ובה אנו מפרסמות את פעילות החודש.
|
| |
|
רוצה לשתף קולגה בכל הטוב הזה? שלחי את הלינק דרכו ניתן להצטרף לרשימת הדיוור שלנו |
|
|
|
|
פלטפורמת שיווק.png)
.png)
.png)
.jpg)
.png)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
-r.gif)
