בחודש נובמבר ציינו אירועים וימים מיוחדים - חודש האזרח הוותיק, חג הסיגד, יום המאבק באלימות כלפי נשים ויום זכויות הילד הבינלאומי. אירועים אלו הזכירו לנו לכולנו את האחריות המשותפת שלנו כחברה וכאנשי מקצוע וכמה העיסוק שלנו נוגע בכל כך הרבה אנשים. 

אתמול (רביעי 3/12) קיימנו ישיבת הנהלה במרכז השלטון המקומי בתל אביב.

לישיבה הוזמנו מהמשרד - אתי קיסוס, סמנכ"לית בכירה, ראש מינהל שירותים אישיים וחברתיים, ורקפת עצמון, ראש אגף בכירה, אגף בכיר משפחות, ילדים ונוער בקהילה. אתי ורקפת הציגו בפנינו מיזם חדש שרוקם עור וגידים בתחום עו"ס משפחה - מהלך אסטרטגי שמוביל מינהל שח״א, על מנת לשפר, לחדד ולהסדיר את הטיפול בילדים ונוער בסיכון.
המטרות המרכזיות של המיזם: מניעה וטיפול מבוסס דאטה, שיפור וייעול תהליכי עבודה, הסדרת מדיניות, וכן קידום פיתוח וחדשנות. המיזם נועד גם לחזק את תפקיד עו״ס המשפחה ולמתג אותו מחדש.

חברי ההנהלה התחברו למודל ולתמונת העתיד שהמשרד מוביל, יחד עם זאת העלו את האתגר המהותי של גיוס כוח אדם במיוחד בתחום עו"ס משפחה, כמו כן, מהלך אסטרטגי זה יכול להתקיים רק עם הכנת תשתית מותאמת לעבודה על פי מודל זה - כמו הטיפול בנושא משפחות אומנה, מסגרות לסידורים חוץ ביתיים ועוד...

אתי ורקפת הדגישו כי בתכנית רחבה זו ישולבו מהלכים קצרי טווח לצד בניית תכנית ארוכת שנים. 

בהמשך הציגו חברי ההנהלה בפני אתי ורקפת מס' סוגיות שמטרידות אותנו:

 

בחלקה השני של הישיבה עסקנו בנושא חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות – הפיילוט שהמשרד מציע לצד העובדה שטרם הועברו תקנים לרשויות, כפי שהובטח. 

אתמול (רביעי 3/12) התקיים כנס מנהלי מחלקות בחברה הערבית ביוזמת פורום מנהלי מחלקות רווחה יחד עם משרד הרווחה, מרכז שלטון מקומי, איגוד העו"ס, ועד ראשי רשויות ערביות וארגון תמר. הכנס עסק בנושא הגברת המוגנות לעו״ס לאור השלכות האלימות והפשיעה על תפקיד העו"ס.

מנכ״ל משרד הרווחה הציג את עיקרי המלצות וועידת הבדיקה שהוא הקים למען שיפור המוגנות לעובדים במטרה לאפשר להם למלא את תפקידם.

עובדים סוציאליים שבאים בבוקר לעבודה לא מובטחת חזרתם בשלום הביתה והאלימות ממשיכה להגיע עד לבית העובד ולבני משפחתו. לא מעט עובדים רכביהם הוצתו, ספגו צרורות של יריות. הפגיעות ברכוש ובנפש עולות על כל דמיון.

בכנס התקיימו שולחנות עגולים שהציפו אתגרים לא פשוטים, הוצגו פתרונות חלופיים שיבטיחו שלומם של העובדים. 

בתקווה שכנס זה יביא לתחילת דרך של מתן מענים לחלק מהצרכים בשנת העבודה 2026.

השבוע התקיים וובינר עם מפקחי קהילה מאגף מוגבלויות במשרד, ליישובים שנרשמו לקול קורא להשתתפות בפיילוט תהליך ההכרה לזכאות לשירותי מינהל מוגבלויות.

בוובינר הוצגה תכנית הפיילוט. מתוך סך הרשויות שנרשמו ייבחרו כ-50 רשויות לפיילוט, במהלכו יוכשרו העובדים הסוציאליים ותומכי העוס בתהליך ההכרה של האדם עם המוגבלות. במהלך הפיילוט, שיהיה במעקב מחקרי, ייבחנו הדרכים הנכונות ויסיקו מסקנות לגבי כלל הרשויות. 

מי שמועניין לקחת חלק בפיילוט ולכל שאלה מוזמנים לפנות לאסתי אליאס [email protected]

להלן קול קורא לרשויות הזכאיות לתכנית צוערים לרווחה - מחזור ג'. כדי להגיש מועמדות נדרשת המלצת מנהל/ת הנפה כחלק מהתהליך.

הוארכה הגשת בקשה למלגה בתכנית לשם – מלגה לסטודנטים בעבודה סוציאלית בשנה האחרונה ללימודיהם, עם התחייבות לעבודה במחלקה - עד 30.12.2025  (ההגשה הינה רק ע"י מנהלי מחלקות).
לפרטים והרשמה >>

ביום רביעי 26.11.2025, התקיים הכנס הארצי הראשון של נאמני ביטחון במחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות - אירוע שמסמן צעד משמעותי בהטמעת המוגנות וביטחון במחלקות.

הכנס הופק על־ידי האגף הבכיר להגנה על עובדי רווחה, ובמהלכו הוצגו פעילויות האגף ונחשף כלי חדש (הערכת סיכון) למוגנות במשימות חוץ־משרדיות.

בין הבכירים שנכחו: מנכ"ל משרד הרווחה והביטחון החברתי ינון אהרוני; מנהל אגף בכיר חירום, ביטחון מידע וסייבר רוני בר־לוי; מנהל אגף בכיר להגנה על עובדי רווחה אבי קורן; וסגן מנהל האגף אדמון גבעון.

במסגרת הכנס התקיים פאנל מקצועי בהשתתפות: סוזן עיסא אסדי, מנהלת מש"ח דיר אל־אסד; מיכל ארד, סגנית מנהל מחוז חיפה והצפון; יונתן אזרן, מנהל אבטחה אזורי, אגף מוגנות מחוז חיפה והצפון.

בנוסף, הוצגה תצוגת אמצעים מפעילויות נאמני הביטחון, לצד מרחב של חיבורים מקצועיים ולמידת עמיתים.

מנהלי המחלקות יקרים, חבקו את נאמני הביטחון, תעזרו בהם כיד ימינכם.
יש להם את הכלים לייצר מוגנות אמיתית במחלקה.

אגף מוגנות איתכם לכל שאלה או עשייה.
עו"סים STOP לאלימות.