היי מאיה גם לך במבט לאחור, 2024 הייתה שנה מאתגרת במיוחד?
כי אישית אנחנו שמחות להשאיר אותה מאחור. היו בה עצב וכאב אין סופיים, היו בה אתגרים שלא חשבנו שנאלץ להתמודד איתם. ואולי השיא של השפל עוד לפנינו? המתח שהימים האלו מביאים איתם מורט את העצבים ובוחן את החוסן והכישורים. והנה אנחנו כאן, מיומנות וכשירות, מסוגלות להרים חמ״לים ומר״לוגים בלילה, להוביל קמפיינים וללוות משפחות חטופים, לשבת מול סרטוני זוועה ולהגיש עתירות לאו״ם ולבג״ץ, לצאת למילואים או להחזיק בית ומשפחה בלי הזוג שלנו. היה קשה אבל הצלחנו.
עם תחושת המסוגלות הזאת חשוב לנו לסכם את 2024 ולפתוח שנה חדשה -
התוצרים שלה הגיעו במאמץ לא קטן ואולי קצת כנגד כל הסיכויים, וזה רגע לעצור ולהכיר בכך.
בין משדר חדשות לפוש בנייד התחלפה פה שנה והזמן כמו הזמן תמיד בתנועה קדימה ואנחנו בוחרות לנוע איתו.
-------------------------------------
אז מה מחכה כאן החודש ?
-דאטה! כי מי לא אוהבת כמה מספרים טובים לבסס את העובדות
- נקבל מילים טובות מחנה רדו, יו״ר סופרסונס שמעוררות אנרגיה מתחדשת לעשייה
- נלמד דברים מנשים מצליחות - נשתף במיזמים טובים שקמו השנה ועזור לנו לקדם שוויון מגדרי - נספר על יוזמות בולטות של נשים שחשוב לנו לפרגן להן ולומר להן תודה
- ונפתח הרשמה לקורסים שלנו להטמעת AI
------------------ וכמה טוב שבין הקושי מפוזרים לנו לאט לאט שבבי תקווה, אחרת הלב ישאר לתמיד בשנת 2024.
לא נשאיר אף אחד מאחור
השנה במספרים
שנה אינטנסיבית ומלאת עשייה מאחורינו, ואנחנו גאות לשתף במסע שלנו לקידום של שוויון מגדרי.
השנה פעלנו להרחבת ההזדמנויות, לחיזוק שוויון מגדרי ולחיבור בין נשים מובילות בתחומים שונים.
במהלך 2024, הצלחנו לגעת בחייהן של מעל 1,000 נשים בכל רחבי הארץ דרך תכניות, קורסים, אירועים והרצאות.
הקמנו את מיזם ״קומי - להשפעה והובלה בנגב המערבי״ ובו 330 נשים מ-11 רשויות הנגב, 47 עורכות דין מ2 מחזורים שנוספו השנה הצטרפו לקהילת ״שותפות״ שכבר מונה כ-200 חברות קהילה, סגרנו את פערי הבינה המלאכותית ל-63 נשים שלקחו חלק בקורס ״מנהלות בבינה״, היה לנו גם טיול 1 שווה במיוחד לסמינר לימודי בלונדון עם חברות הנהלת הבנקים של ישראל, סללנו את הדרך למיזם ענקי של נשים והשקעות בשוק ההון (עוד רגע זה אצלכן!) ויצרנו אינספור חיבורים, פתיחת דלתות וקשרים בין חברות קהילה לחברות קהילה וגם כלפי חוץ אל המגזר העסקי - עם המלצות לדוברות, מרצות, תפקידים וקידום של נוכחות נשית בכל במה.
שותפים שלנו לדרך - תודה!
השנה, בזכות שותפויות מצוינות מתחומי המשפט, הטכנולוגיה, האנרגיה, הפיננסים ומהמגזר העסקי – הצלחנו להרחיב את ההשפעה שלנו. תמיכתכם לא הייתה רק במשאבים, אלא במחויבות אמיתית לשוויון מגדרי, לחיזוק נשים ולהובלת שינוי חברתי.
בין אם מדובר בקורסים מקצועיים, מיזמי מנהיגות, או יצירת רשתות קהילתיות, השותפות שלכם איפשרה לנו להעניק לנשים את הכלים, החיבורים וההזדמנויות שיאפשרו להן להיות בתנועה קדימה ולמעלה.
השותפויות האלו אינן מובנות מאליהן – הן מאפשרות את לב העשייה שלנו ומהוות מנוע לצמיחה מתמדת - כל הדרך ל50% נשים במוקדי קבלת ההחלטות וצמתי ההשפעה.
השנה האחרונה הייתה קשה, מפחידה, מרגשת ומפתיעה. אני אמא של חייל לוחם, וכבת של ניצולת שואה שכילדה בילתה 700 ימים מתחת לאדמה, ובת לאב ניצול שואה וסטלין ששרד 12 שנים בסיביר ושקל 36 ק"ג, אני מרגישה קשורה ב-DNA ההיסטורי שלנו לחטופים ולחטופות.
השנה שוב ראינו את המיעוט של נשים במוקדי קבלת ההחלטות, אך לצד התסכול, התחדדה בי גם ההבנה שאם לא נפעל יחד למען שינוי, הדברים פשוט לא יקרו מעצמם.
אני מאמינה על מלא שקידום שוויון מגדרי הוא המפתח לעתיד טוב יותר ובכל יוזמה ובכל הזדמנות, קידמתי נשים והמלצתי על המועמדות הנכונות לתפקידים המתאימים.
אני גאה במיוחד בתוכניות שלנו, שבזכותן נוצרת רשת של נשים מובילות, יזמיות ומשפיעות. לצד העשייה שלנו, קמו עוד ארגונים שמקדמים מטרות דומות, ואני מברכת על כך. יחד, אנחנו מייצרות שינוי רחב ומשמעותי, שמהדהד גם בנגב המערבי כמו גם במרכז הארץ. ככל שאני פועלת יותר, אני מבינה שאני צריכה לפעול יותר.
מאחלת לכולנו שנדע ימים "נורמליים". חנה
מיזמים ופרויקטים חדשים שקמו השנה
לא סתם הפודקאסט שלנו ראה אור השנה, בהובלתה של ענבל מצנע הוא הפך לזירה של שיח אותנטי וקול נשי ברור אשר בצל המלחמה הביא להבנה שנשים מצליחות הן לא רק סיפור מעורר השראה, אלא ממש מביאות פרקטיקה אחרת - הן מנהיגות, יוצרות, יוזמות ומחוללות שינוי. בשיחות שלנו דיברנו על הישגים מסחררים, על קבלת החלטות אמיצות, על יצירת איזון בין קריירה לחיים אישיים, על חזון, על קולות הפנימיים שמעודדים (או בולמים), וגם – על הרגעים שפחות הצליחו.
דווקא מהמקום הזה, של היכולת לעמוד בפני כישלון ולצמוח ממנו, למצוא ולהמציא שיטות להתמודדות, למדנו שכישלון הוא לא סוף פסוק אלא תחילתו של הדבר הבא.
הנה שלוש נשים שאהבנו לאהוב ובזיקוק המילים שלהן מצאנו 100% של תובנה ותבונה. | יובל שרף - שחקנית ואשת העסקים
| רינת קליין - מנכ״לית סלוצקי הפקות ותקשורת והעורכת הראשית של הוט 8 והוט בידור | ירדן ג׳רבי - אלופת עולם ומדליסטית אולימיפית
מיזם קומי הוא תכנית מנהיגות בנגב המערבי, שהשקנו בסופה של 2024. זה התחיל עם רעיון שהבזיק בחלומה של קיילי איזמן ליפשיץ, המשיך לשיתוף פעולה של sherise' אשכול רשויות הנגב המערבי וסופרסונס, קם לחיים בתמיכה של JFNA וקרן שוסטרמן והתממש למציאות בהובלתה של חן שוחמי חדד מנהלת המיזם.
תוך 3 חודשים פתחנו 11 קבוצות, ברשויות המקומיות, עם כ-30 משתתפות בכל קבוצה.
התכנית מכשירה נשים מובילות שיעצבו את עתיד האזור באמצעות כלים מעשיים בנושאים מגוונים כמו: מנהיגות, יזמות, תקשורת אפקטיבית היכרות עם המרחב המוניציפלי ועוד.
המשתתפות כבר מקיימות שיתופי פעולה משמעותיים ונפגשות בין המפגשים הפורמליים לקדם יוזמות חדשות.
יוזמות נשים ששינו מציאות
בשנה האחרונה, בעקבות מלחמת חרבות ברזל, נשים בלטו בעשייה שלהן, הן בעורף והן בחזית. לצד מילוי תפקידים קריטיים בשירות מילואים, נשים הובילו יוזמות פרקטיות: הקמת חמ"לים, ארגון מערכי סיוע ותמיכה, ופיתוח פתרונות מערכתיים לקהילות שנפגעו. העשייה הזו אינה רק ביטוי למובילות בשטח, אלא גם תביעה ברורה לייצוג הוגן: 51% נשים בכל מקום שבו מתקבלות החלטות. לא רק בעורף, אלא גם במוקדי קבלת ההחלטות, יש לקדם שוויון מגדרי ולוודא שהשפעתן של נשים משתקפת בכל רמות החברה.
אנחנו משתפות אתכם.ן בכמה מיוזמות כאלו מהשטח ושינו הלכה למעשה את המציאות בתקופה מאתגרת זו.
אמא ערה הוא ארגון שהוקם על ידי אימהות ללוחמים ולוחמות בצה"ל, מתוך מחויבות ליצור שינוי מדיני וחברתי שיבטיח עתיד בטוח ושוויוני לילדיהם. הארגון פועל לקדם דיון מקצועי ואחראי במטרות המדיניות של מלחמת "חרבות ברזל" ובתכנון היום שאחרי, תוך יצירת
קול נשי של תקווה ושינוי. פעילותו כוללת הפגנות, פעילות משפטית, מעורבות בכנסת, פיתוח נכסים דיגיטליים ושיח ציבורי רחב. הארגון מדגיש את חשיבותן של נשים כמובילות שינוי חברתי ומזמין שותפות להצטרף למאבק למען עתיד בר-קיימא וביטחון לישראל.
פורום נשות המילואימניקים הוקם בנובמבר 2023 במטרה להוביל שינוי מדיניות והכרה במשפחות המילואים כמשפחות מגויסות, תוך יצירת רשת ביטחון כלכלית, תעסוקתית ורגשית עבורן. הפורום מאגד מעל 6,000 נשים ופועל מול משרדי ממשלה, הכנסת והרשויות המקומיות, לקידום חקיקה ופתרונות מערכתיים המותאמים לצרכי המשפחות.
הפורום שם דגש על יצירת תשתיות מדיניות ותמיכה מערכתית לטווח הארוך וממלא תפקיד מרכזי בהבאת קולן של משפחות המילואים לזירה הציבורית, תוך מענה לצרכים הכלכליים, הרגשיים והתעסוקתיים שלהם.
המתמרנות הוא ארגון שנוסד על ידי מיכל ברקאי-ברודי כדי לתת קול לנשות המילואימניקים, שנאלצו להתמודד עם מציאות חדשה של אובדן עצמאות, פגיעה ביכולת להתפרנס ושיבה כפויה לתפקידים מגדריים מסורתיים בעקבות גיוס בני זוגן. המתמרנות שמות דגש על יצירת קהילה של נשות המילואימניקים, שינוי שיח מגדרי, ומתן במה לצרכים ולחוויות האישיות של נשים בעורף. דרך פעילותן, המתמרנות יוצרות חיבורים בין הצרכים המשפחתיים, התעסוקתיים והציבוריים של נשות המילואימניקים.
"בונות אלטרנטיבה" עמותה שהוקמה בשנת 2020 על ידי מורן זר קצנשטיין ופועלת למען זכויות נשים, שוויון בשכר, קידום חקיקה, חינוך למודעות לשוויון בין גברים לנשים והקצאת משאבים למיגור האלימות נגד נשים.
עם פרוץ המלחמה, העמותה התאימה את פעילותה לצרכים הדחופים של התקופה והסיטה את המיקוד מפעילות מחאה לפעולות סיוע והצלה. התנועה הקימה עשרות חמ"לים ברחבי הארץצוהובילה מבצעי סיוע נרחבים בכל מקום הנדרש לכך.
שותפות לשירות הוא מיזם שהוקם על ידי נשים דתיות שבעליהן ובניהן משרתים בצה"ל, מתוך מחויבות לחולל שינוי במדיניות גיוס החרדים. הקבוצה החלה כקבוצת וואטסאפ ביוני 2024 וצמחה במהירות לאלפי נשים פעילות. המיזם פועל לקדם חקיקה שוויונית שתבטיח שכלל
אזרחי ישראל יישאו בנטל השירות הצבאי, תוך שימור ערכי לימוד התורה כמרכיב חשוב בתרבות הישראלית. פעילותן כוללת נוכחות ערה במשכן הכנסת , פגישות עם חברי כנסת, מכתבים לרבנים ולמובילי דעת קהל, והפגנות המעודדות גיוס רחב ומאוזן.
710 מערב הוא מיזם חברתי שהוקם ביוזמתה של חנה רדו ונועד לחזק מחדש את החוסן האישי והלאומי של אנשים שפונו מבתיהם על ידי סיוע בחזרתם לשוק העבודה. המיזם מתמקד ביצירת יציבות כלכלית באמצעות סיוע בהשמה ושילוב בעבודה, עם מעטפת ליווי מקצועית מצד
מומחיות במשאבי אנוש ורווחה. הצוות הרב-תחומי פועל בהתאמה אישית לצרכי המפונים והארגונים המגייסים, עד להשתלבות מוצלחת ומאז הקמתו התרחב לאזורים נוספים בארץ בהם ריכוז מפונים גבוה וסייע למאות מפונים ומפונות למצוא בסיס תעסוקתי איכותי.
AI להמונות - ״מנהלות בבינה״ ממשיכות גם השנה לסגור את הפער
פלטפורמת שיווק-r.gif)
שנה אינטנסיבית ומלאת עשייה מאחורינו, ואנחנו גאות לשתף במסע שלנו לקידום של שוויון מגדרי.%20(1)-r.gif)
-r.gif)
%20(2)-r.gif)
-r.gif)
-r.gif)
-r.gif)
-r.gif)
-r.gif)
.gif)
.png)
.png)
.jpeg)
.png)
.png)
.png)
-r.gif)
