תוצאות מבחני TIMSS שפורסמו בשבוע האחרון לא משאירות מקום לספק: הישגי תלמידי ישראל במדעים ובמתמטיקה התדרדרו בצורה חדה. עבורנו, מנהלות ומנהלי בתי הספר, זו אינה הפתעה
– אנחנו פוגשים את המציאות הזו יום-יום, מכירים את האתגרים ומרגישים את ההשפעה של מחסור במשאבים ובאוטונומיה ניהולית.
איכות הלמידה תלויה בראש ובראשונה בשני גורמים מרכזיים: איכות וזמינות המורים, ואיכות הניהול בבתי הספר. בעוד שהמחסור במורים זוכה לסיקור נרחב – ובצדק, המחסור במנהלים כמעט ואינו מקבל את המקום הראוי לו בשיח הציבורי, למרות שהוא מהווה איום קריטי לא פחות על עתיד החינוך.
בסקר שערכנו במהלך חודש אוקטובר האחרון השתתפו 562 מנהלות ומנהלים מכל רחבי הארץ, מכל הזרמים, המגזרים והגילאים. הנתונים מהסקר מציגים סיפור חד וברור: המחסור במורים הוא האתגר הבולט ביותר מבין כלל האתגרים הניהוליים. 58% מהמשיבים ציינו אותו כאחד מארבעת האתגרים הגדולים ביותר שלהם. זו לא רק תחושה של מנהלים רבים: 55% מהמשיבים דיווחו כי לא הצליחו לגייס לפתיחת השנה הנוכחית את מלוא הצוות הדרוש להם. במקביל, 69% מהמשיבים ציינו כי לא ימשיכו בתפקידם יותר מארבע שנים נוספות – נתון שמדגיש את השחיקה והאתגרים שהולכים ומתרבים.
מעבר לכך, המציאות בשטח מבהירה את עומק המשבר גם בצד הניהולי. על כל משרת ניהול מתמודדים כיום רק שני מועמדים בממוצע. התוצאה היא שמערכת החינוך נאלצת להסתפק לעיתים במי שזמינים או רוצים ולא תמיד במי שהם המתאימים ביותר. רק דמיינו מציאות שבה 7–10 מועמדים איכותיים היו מתמודדים על כל משרת ניהול ברחבי הארץ. במצב כזה יכולנו להבטיח איוש של מנהלים מעולים שיוכלו להוביל צמיחה, שגשוג ופריצות דרך בכל בתי הספר. היעד צריך להיות ברור: מאה אחוז מהמנהלים בישראל צריכים להיות מצוינים – לא פחות.
כדי שנוכל להתמודד עם שני האתגרים המרכזיים – מחסור במורים ומחסור במנהלים – המערכת חייבת להשתנות. יש להסיט משאבים ניכרים כדי למשוך מורים חדשים ומעולים, אך לא פחות מכך, יש לראות בשיפור מעמדם, מוגנותם ותנאי העסקתם של המנהלים יעד לאומי, כדי להפוך את התפקיד לנחשק ומבוקש, ההיפך ממה שהוא היום. אנחנו קבוצה קטנה יחסית (כ 6000 מנהלים בכל הארץ) וכל השקעה בחיזוק מעמדנו ממנפת את המערכת כולה.
תוצאות מבחני TIMSS הן קריאת השכמה ברורה: אם לא נשנה את המציאות – לא נשפר את התוצאות. פתרון המחסור במורים, חיזוק מעמדנו כמנהלים ומתן הכלים הנדרשים
לנו אינם רק בקשות אישיות, אלא תנאי יסוד לשינוי אמיתי.
אנו נמשיך לדרוש ולהיאבק על השינוי הזה, למען עתידה של מדינת ישראל.
----
תגובותינו על ממצאי המחקר פורסמו השבוע באתרים ynet, וואלה, דה מרקר, סרוגים ו Times of Israel וכן בעיתונים המודפסים של כלכליסט, מעריב, הארץ ודה מרקר ואף ברשת ב' אצל ליאת רגב.
נדמה לנו שהבולטות והחשיפה הרחבה שלנו כנציגיהם של מנהלי בתי הספר, מצביעות על שינוי עומק בהערכת התקשורת הישראלית כלפי מעמדם וחשיבותם של מנהלות ומנהלי בתי הספר ככוח עולה ביחס לעתיד מערכת החינוך הישראלית. זה קורה בזכות כל אחד ואחת מכם!
מנהלות ומנהלי בתי ספר, הצטרפו אל מנהיגים! ההצטרפות בתוך שתי דקות בקישור הזה
מלווים ומחזקים את חברינו, מנהלי הצפון, בחזרה לשגרה
אנו עומדים בקשר רציף עם עשרות מנהלי בתי ספר בצפון אשר פונו או עברו ללמידה מרחוק בחודשים האחרונים ומסייעים ככל יכולתנו בהשמעת קולם ובקידום צרכיהם.
בנוסף, סקר המנהלים הגדול שהפצנו במהלך אוקטובר מספק גם נקודת מבט על המורכבות והפערים שנצברו באזורים האלה ואף זוכה לענין תקשורתי.
קראו בכתבה מיוחדת בוואלה על חוויותיה של חברתנו רנדה אגא, מנהלת אורט תרשיחא ועל אתגרי כלל המנהלים בצפון.
גם באתר ice פורסמו נתוני הסקר שלנו על השלכות המצב על בתי הספר בצפון.
על גמישות ניהולית, מחסור במורים ופירמידת השכר ההפוכה
תמונת מצב נרחבת מנקודת מבטם של מנהלי בתי הספר קיבלה ביטוי השבוע גם בראיון מפורט, על בסיס סקר המנהלים הגדול שלנו, שערכה אביגיל זית ממקור ראשון עם גיל מושקוביץ, מנכ"ל מנהיגים.
משאירים בסדר היום את השלכות הפשיעה על החינוך בחברה הערבית
בהמשך לניחום האבלים בעקבות הירצחו של חברנו זיאד אבו מוך, מנהל ביה"ס אבן אלהית'ם בבאקה אלע'רביה, וכדי לשפוך אור על מצבם של המנהלים ואנשי החינוך בחברה הערבית, התראיינו אצל ערן זינגר ברשת ב'. מוזמנים להאזין לראיון המלא ביוטיוב ולהגיב בפייסבוק
רוצים להגדיל את מנהיגים? הזמינו אותנו לפורום מנהלים
אין טוב ממראה עיניים וממפגש פנים אל פנים עם "מנהיגים"!
חברות וחברי מנהיגים רבים כבר הזמינו אותנו לחשיפה וחיבור על בסיס פורומים רשותיים או מפגשי מפקח ומנהליו.
איך עושים את זה? פשוט מאד:
1. בודקים מתי פורום המנהלים הבא שאני מוזמנת או מוזמן אליו (של הרשות או הפיקוח)
2. מוודאים עם צוות מנהיגים שאנחנו יכולים להגיע (במייל חוזר לכאן + פרטי קשר וקצת פירוט)
3. מבקשים מהמפקח/ת לקצר ברבע שעה בסוף המפגש ומהחברים להישאר לעוד 30-40 דקות.
יאללה, נתראה!
עוד לא הצטרפתם למנהיגים?
רוצים ארגון מנהלים גדול, רלוונטי ומשפיע? הצטרפו עוד היום, שתפו חברים וחזקו את ההתארגנות היחידה של מנהלות ומנהלי בתי ספר מכל רחבי הארץ, מכל המגזרים, מכל הזרמים וכל הגילאים!
ההצטרפות אורכת שתי דקות של הרשמה מקוונת ומאובטחת בכפתור הצמוד
פלטפורמת שיווק.jpeg)
.gif)
