08:00 | התכנסות וכיבוד בוקר 09:00 | ברכות - יעל שור, סמנכ"לית משאבי אנוש של היחידות הטכנולוגיות, אמדוקס דר' שלומית קמינקא, מנכ"לית העמותה מודל חוסן ייחודי והתאמתו לעולם משאבי אנוש "אהבה היא כמו שריר"- דר' אייל קמינקא, על משנת המנהיגות של סגן ינאי קמינקא ז"ל 10:30 | בין חרדות עובדים והמשכיות עסקית - סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים: אינטל, רפאל, אלביט, בנק לאומי, פז, תעשייה אווירית 11:10 | ארגונים באזור לחימה - סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים: שמיר אופטיקה, אוסם, מכבי, ICL ,CBC 11:35 | הפסקה - קפה, מאפה ונטוורקינג שיתמקד בשאלות כמו: התמודדות הארגון עם שכול, שינוי תפקידו של משאבי אנוש, מי מטפל בנו? 12:20 | התמודדות בהיבט גלובלי - סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים: אמדוקס, הסוכנות היהודית, פיליפס מדיקל, EY קוסט פורר 12:40 | התמודדות של ארגונים חיוניים - סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים: תנובה, מרכז רפואי איכילוב, בנק הפועלים, בית בלב, מקורות, בזק, עיריית נתניה 13:30 | התנדבות, ערכים וסיוע לקהילה - סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים: ישראכרט, פלאפון -יס, לאומית, פלאריום, הראל חברה לביטוח 13:50 | תפקידו המשתנה של משאבי אנוש ו"היום שאחרי" - סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים: נטורל אינטליג'נס, חברת חשמל, מקס 14:15 | ארוחת צהריים, צילומים של צוותי הארגונים הזוכים עם מגיני הוקרה 15:30 | שעת סיום |