רן ארז במצוקה. האיגרת ששלח ביום רביעי האחרון ממש זועקת את פי התהום אליו הוא הצליח לדרדר ארגון, שבמציאות אחרת היה צריך להיות חלק מהמאבק על חינוך הדור הצעיר בישראל.
לאחר שכשל ברתימת הציבור, ההורים, התלמידים, משרד החינוך והמורים עצמם למאבק הצודק וההכרחי על עתיד ההוראה והחינוך, יו"ר ארגון המורים נושא עיניו כעת אל מנהלות ומנהלי בתי הספר ומקווה שדווקא מהם תצמח לו ישועה. מן כפיות טובה שכזו – קודם לרדוף אותם ולאיים עליהם, להפוך אותם לאויבי המורים ולהפקיר אותם לגורלם בעיצומים, וכעת, פתאום - מעט מידי ומאוחר מידי – לפזר הבטחות לתוספות שכר שהן נמוכות ממה שכבר סוכם עם משרד האוצר.
בימים האחרונים של חודש אוגוסט 23' נשא פירות הקמפיין הארוך שניהלנו, אשר כלל עשרות ידיעות וראיונות לכלי התקשורת, מכתב בחתימת 900 מנהלים ומנהלות אל שר האוצר, סדרת שיחות עם כלל גורמי המו"מ, ניירות מדיניות מפורטים, שלטי חוצות ועוד. בזכות המאבק של חברי "מנהיגים – ארגון מנהלי בתי הספר", הוסכם בין הצדדים להסכם השכר כי ייבנו עבור מנהלי בתי הספר טבלאות שכר נפרדות המתייחסות אל מאפייני ומורכבות התפקיד, וכן סוכם על הקצאת 50 מיליון ש"ח לכל שנת הסכם אך ורק לצורך העלאת שכרם של המנהלים, דרך אותן טבלאות. עוד סוכם על הרחבה משמעותית בסלי שעות התפקיד שיעמדו לרשות המנהלים ויאפשרו להם לטפח את מנהיגות הביניים והעתודה הניהולית של בתי הספר. זו הייתה בשורה של ממש אשר שיקפה הבטחה לעליית שכר ממוצעת של כ 12% עבור המנהלים, ובכך תיקון השחיקה ארוכת השנים בשכרם. אך הבשורה החשובה באמת הייתה התקווה כי הנה מערכת החינוך הישראלית עושה סופסוף צעד של ממש כדי לשמר את מנהיגי השטח ולעודד מועמדים איכותיים להתמודד על ניהול בתי ספר.
אולם כעת רן ארז נסוג מההתחייבויות והסיכומים האלה וזורה חול בעיני המנהלים כאשר הוא מציג דרישה למשכורת 13 למנהלים (המהווה תוספת של 8.33 אחוז בלבד), לאחר שהאוצר כבר הסכים להרבה יותר מזה. בנוסף ארז מתעקש להשאיר את מנהלי בתי הספר בגדר עובדי הוראה עם גמול הניהול הארכאי והמעוות, במקום לממש את טבלאות השכר העדכניות והמתאימות למורכבות התפקיד.
כך נראה ארגון עובדים שאיבד את דרכו, התאהב בנשק העיצומים ושכח את ההכרח שבפעולה קהילתית, ציבורית ומגייסת, טרם השימוש בצעדים ארגוניים. ארגון המורים הקורס מנסה למשוך אתו אל התהום גם את המנהלים אשר נזנחו על ידו במשך עשרות שנים. המנהלים הם מנהיגי השטח, החשופים לסיכונים וללחצים אדירים ועובדים מסביב לשעון ומסביב ללוח השנה. הם אלה הנושאים בשגרה, וביתר שאת בחירום ובמלחמה, באחריות האמיתית למערכת ולתפקודם של בתי הספר. הם המוצאים פתרונות יצירתיים ודואגים לכלל תלמידי ישראל, גם כשהמערכות סביבם מתפוררות. המנהלות והמנהלים הם החוליה החשובה כל כך, הקיומית, ובפניהם רן ארז בעצמו הבהיר כי הוא אינו מייצג אותם וכי הם מוזמנים להקים לעצמם ארגון (וכך עשינו!).
בשנה האחרונה אנחנו עדים לגל הצטרפויות חסר תקדים של מנהלי בתי ספר אלינו, לארגון מנהלי בתי הספר – "מנהיגים". אנו קוראים למנהלות ולמנהלי בתי הספר שעדיין לא עשו את הצעד המתבקש, לעזוב עכשיו את ארגון המורים ולהצטרף אל הארגון היחיד שרואה מנהלים ונאבק עבור עתיד מערכת החינוך כולה. אל המורים, שותפינו לדרך ולשליחות, אנו קוראים להשמיע קול חזק בתוך ארגון המורים ולהביאו בהקדם לדרך חדשה ומיטיבה.
לבסוף, בהבנות ובסיכומים מתחילת שנת הלימודים יש לעמוד! על בסיס הבנות אלה אנו קוראים שוב לארגון המורים, לאוצר ולכלל גורמי המשא ומתן להשלים את מלאכת חתימת ההסכם ולאפשר למערכת החינוך לנוע קדימה אל אתגריה הבאים.
רוצים ארגון מנהלים גדול, רלוונטי ומשפיע? הצטרפו עוד היום, שתפו חברים וחזקו את ההתארגנות היחידה של מנהלות ומנהלי בתי ספר מכל רחבי הארץ, מכל המגזרים, מכל הזרמים וכל הגילאים!
ההצטרפות אורכת שתי דקות של הרשמה מקוונת ומאובטחת בכפתור הצמוד
פלטפורמת שיווק
