משאבי אנוש שקועים עד צוואר באחת התקופות הקשות בחיי המדינה ובחיי האנשים שבארגונים. במחקר שערכה העמותה ביחד עם המרכז האקדמי פרס על תפקוד משאבי אנוש במלחמה, נמצא שהנושא שהכי מטריד את משאבי אנוש הוא העיסוק בחרדות של עובדים, וזה הרבה יותר ממה שהיה בתקופת הקורונה. אבל מי מטפל בחרדות שלנו? העשייה המשאבי אנושית התעצמה בעת זו, אנחנו עסוקים ב-Doing ללא הפסקה, אבל מה עם ה-Being שלנו?
ד"ר מיכל פז שמעוני, פסיכולוגית ארגונית וחוקרת חוסן באוניברסיטת רייכמן, תתמקד בוובינר הזה בתופעת הצמיחה הפוסט-טראומטית (Post Traumatic Growth, PTG), תציג לנו ממצאי מחקרים ותעניק לנו כלים שיסייעו לנו להתמודד, ואפילו לצמוח, צמיחה אשר מתאפשרת לצד הכאב ועם הכאב. לפי דברי ד"ר שמעוני, ממצאי המחקר מראים שתקווה היא רכיב חשוב בהתאוששות מטראומה. נקווה שהוובינר הזה יעניק גם לנו רסיסי תקווה.
פלטפורמת שיווק.jpg)
