בג"ץ דחה על הסף עתירה של חברת ועד הסתדרותי נגד פסיקת בית הדין הארצי ובית הדין האזורי לעבודה, אשר פסקו כי העותרת עברה עבירת משמעת כשהתראיינה בעילום שם לערוץ טלוויזיה בו מתחה ביקורת חריפה על המעסיקה. זאת, למרות שבקשתה ממעסיקתה להתראיין נדחתה, ולמרות שתוכן הריאיון לא הובא לאישור מועצת העובדים. תחילה העותרת נוידה מתפקידה לתפקיד אחר ולאחר מכן, בתקופת הקורונה, פוטרה בפיטורי צמצום. תביעותיה וערעורה להשבה לעבודה ולפיצויים נדחו. בג"ץ פסק:

גב' הדס שטייף, עיתונאית ועובדת מדינה ותיקה בגלי צה"ל חשפה בסוף שנת 2018 לתקשורת פרשה מרעישה במרכזה מעורבות לכאורה של עו"ד אפי נווה, ראש לשכת עורכי הדין, באי סדרים במינוי שופטים. המידע שהגיע לידיה הוצא מהטלפונים הניידים של עו"ד נווה שלא בידיעתו. עו"ד נווה תבע את המדינה, את גב' שטייף ואחרים בבית המשפט המחוזי על נזקיו בגין פגיעה בפרטיותו ובשמו הטוב בסך 7 מיליון ₪.
בית הדין האזורי דחה על הסף מחמת התיישנות את תביעת גב' שטייף לפי חוק ההגנה על עובדים על כך שהפרקליטות החליטה שלא לייצגה בהגנה ובמימון המדינה מפני תביעת עו"ד נווה. בית הדין הארצי דחה ערעור העיתונאית, ופסק בתמצית כך:

• תביעת גב' שטייף הוגשה ב-19 דצמבר 2022, שלוש שנים מיום היווצרות העילה ב-2018 כאשר באותה העת תקופת ההתיישנות להגשת תביעה לפי חוק ההגנה על עובדים הייתה שנה אחת מיום היווצרות העילה, והתיישנה ביום 19.12.2020.
• אמנם בשנת 2022 תוקן חוק ההגנה על עובדים ותקופת התיישנות העילה הוארכה לשלוש שנים, אך זאת על תביעות חדשות שתוגשנה מיום התיקון ואילך.
• בין אם השינוי להארכת תקופת ההתיישנות יסווג כשינוי מהותי או כשינוי דיוני, חלה חזקה של העדר תחולה של התיקון למפרע, חזקה אשר המערערת לא הצליחה לסתור.
• לכן נפסק כי עילות המערערת שנוצרו לפני 17.5.2021 התיישנו טרם כניסת התיקון לחוק לתוקף.
• בית המשפט המחוזי הדן בתביעת הנזיקין של עו"ד נווה נגד עובדי מדינה ולא בית הדין לעבודה הוא המוסמך הבלעדי לדון בבקשת עובד מדינה לחסינות מתביעת נזיקין אישית נגדו בגין מעשה שעשה "תוך מילוי תפקידו השלטוני כעובד ציבור".
• הערעור נדחה, ללא צו להוצאות, כפוף למתן אפשרות לתובעת לתקן את תביעתה תוך 30 יום באופן שיכלול עילות אחרות שביחסי עבודה שנולדו אחרי 17.5.2021 ולא התיישנו.