הכל מתחיל עם פיתוח מנהלים...
מאז ומתמיד השקיע הארגון בפיתוח המנהלים שלו, תוך הבנה שהתרבות הניהולית מהווה מרכיב דומיננטי בתרבות הארגונית, בהתנהלות, בהובלה ובהמשכיות של הארגון.
בשנים האחרונות, בעיקר מאז הקורונה, ובמיוחד בתקופת המלחמה, תפקיד המנהל הועצם והוביל לתובנות חדשות. המנהל החדש הוא זה שממוקד בכישורים הרכים – ניהול מהלב. העידן הנוכחי מציב בפנינו אתגרי ניהול משתנים המחייבים שינוי תפיסה ויצירת דרכים חדשות של פיתוח ולמידה של מנהלים.
המפגש הנוכחי מתמקד בנושאים אלה:
פלטפורמת שיווק
