Accessibility

 

היי 

חודש מרץ הוא רכבת דוהרת של אחריות חברתית ושוויון מגדרי, בכל חברה וארגון יתקיים אירוע שנשטף בורוד, בחברות המסחריות מבצעים והנחות, הרצאה כאן, סדנת סטיילינג שם. 
ושלא תבינו אותנו לא נכון, אנחנו בעד, גם אנחנו ממהרות לקפוץ על הרכבת ולמצות את המיטב מהנסיעה. ולצד זאת אנחנו כאן להגיד שקידום שוויון מגדרי הוא משימה שנתית, רב עונתית ויום יומית, אנחנו קמות אליה כל בוקר, ומה אצלכן בארגון? יש מישהי שקמה בבוקר כדי שאצלכן לא תהיה אישה יחידה מסביב לשולחן מלא משתתפים? יש מנכ״ל מחויב שיודע לשים את הנושא על סדר היום הארגוני? ובשולחן האוכל אמש האם דיברו על אחוז הנשים שניגשו לבחירות המוניציפליות ועל כך שכמעט אין נשים בממשלה?

יום הנשים הבינלאומי עדיין מצוין ברחבי העולם כי הפערים הם גדולים וכי העולם יהיה טוב יותר כשנשים יקחו חלק שווה בכל תחומי החיים. המשיכו להשפיע והמשיכו לקחת אחרות איתכן בדרך למעלה, חייבות שיהיה פה כבר טוב יותר. 

------------------

סופרות 150 ימים ומתפללות לחזרתן ולחזרתם של כל החטופות והחטופים הביתה בשלום

 

 

נעים להכיר אנחנו צוות סופרסונס

לכבוד יום הנשים רצינו לשתף אתכן בצוות הנשי שממאחורי הקלעים של סופרסונס שגורם לכל הדבר הזה לזוז קדימה לאורך שנים עם רזומה של השפעה ועשייה לקידום נשים לעמדות מפתח.
אנחנו צוות קטן ואיכותי, קצת כמו סטארטאפ כולן עושות קצת מהכל וביחד השלם גדול מסך חלקיו. סביבת העבודה היא נשית ותומכת, מה זה אומר? שזה בסדר לבכות בעבודה ובסדר להביא את הילד למשרד, בסדר ליעץ ולהציע לא משנה מה הדרג הניהולי שלך ובעיקר בסדר לשתף פעולה בין המחלקות השונות, בלי אגו, בלי דרמה, עם הרבה פרגון הדדי וטפיחה על השכם.

 

מיכל סביון קושמרו - מנכ״לית בית הראשונות
חוזקות: יודעת לזהות פוטנציאל, להבחין בין עיקר לתפל, בעלת סטנדרטים גבוהים, חרוצה, יצירתית, תקתקנית
במה אני יכולה לעזור: לבנות יחד יום חברה בבית הראשונות, לארח את האירוע העסקי הבא שלכן, לייצר ביחד אתכן תוכן איכותי לקידום עסקים בבעלות נשית 

 

חנה רדו - יו״ר ומייסדת
חוזקות: סטרטאפיסטית חברתיתיוצרת יש מאין, נחושה, בעלת רעיונות גאוניים, ממנפת הזדמנויות, יודעת להקיף את עצמי בנשים מוכשרות
במה אני יכולה לעזור: לחבר לשירותים המעולים של קבוצת 19, לעשות חיבורים איכותיים, להמליץ על כיווני השפעה, לפתוח עסקים חברתיים בפריפריה הרחוקה 

 

ליאת שקד- מנכ"לית סופרסונס
חוזקות: אישה של א.נשים, נחושה וחדורת מטרה, אסטרטגית, מסתכלת קדימה ורחוק, מייצרת שיתופי פעולה איכותיים לקידום טוב משותף 
במה אני יכולה לעזור: לעזור לכן לענות על צורך חברתי עם תכנית פעולה סדורה ומובנית, לרקום שיתופי פעולה לקידום נשים בהנהלות, להנחות הרצאות/סדנאות/קורסים ותהליכים לקידום נשים בארגון שלכן, להרצות על דרכים לקידום שוויון מגדרי ולהמליץ על מרצות מעולות מסופרסונס

 

ספיר לוי רביב - מנהלת תכניות
חוזקות: תקתקנית, פרקטית, יודעת לנהל מיליון משימות במקביל, מעולה בלנתח קבוצה/דינמיקה/א.נשים שיעמדו מולי, וגם יצירתית בעבודה ובסטודיו הקרמיקה שלי שם אני מתחזקת את התחביב. 
במה אני יכולה לעזור: אם את רוצה להציע מקום יפה שנוכל להתארח בו עם התכניות שלנו, אם את מנהלת בכירה ורוצה לדעת איזה תכנית תתאים לך, אם את רוצה שנייצר שיתוף פעולה מנצח כזה שיצא ווין ווין לכולנו. 

 

מאיה רביחיא - מנהלת קהילה ודיגיטל
חוזקות: יודעת לבחור את המילה הנכונה במקום הנכון, לעשות חיבורים, להסתכל על התמונה הגדולה אבל לפעול במיקרו ולתת פוש למי שצריכה גם כשהיא לא יודעת שהיא צריכה את זה.
במה אני יכולה לעזור: דברו איתי אם אתן צריכות חיבור לאישה אחרת בקהילה, אם אתן רוצות לפתוח פרופיל באתר ולא יודעות איך להתחיל, אם אתן מרצות ורוצות לקחת חלק בהרצאות זום לקהילה, אם יש לכן קהילה משלכן וחשבתן על שת״פ מעניין ובכלל אם אתן לא יודעות למי לפנות אני אשת הקשר להפנות אותך למקום הנכון.

 

מפרגנות לשותפות שלנו שכבר קידמו במשרד

 

 

 

תסתכלו על הלוגואים המנצנצים כאן למעלה, בזכות החברות הללו יותר נשים מתקדמות לעמדות מפתח ומשנות מציאות בשטח. 
בין אם מדובר בתכנית פנים ארגונית בתעשייה האווירית, בכלל ביטוח או בשופרסל, או בתכנית פתוחה למנהלות הקיבוצים או לבכירות בחברות הבורסאיות, בין שאנחנו מצליחות להשפיע על נערות כיתה י׳ של בית הספר עירוני ט׳, או בכלל לייצר שיח סוער על שיחות השכר של עורכות הדין במשרדים הגדולים.
כל אלו, בלי יוצא מן הכלל החליטו לחרוט על דגלם ובליבת ערכיהם - ״קידום שוויון מגדרי״
 וביחד אנחנו הולכות איתם רחוק.
רצינו להגיד תודה.

 

סופרסונות בעבודה

 

מובילות בקמעונאות בשיתוף שופרסל  / מחזור 1
אורי וטרמן, מנכ״ל שופרסל, בדברי פתיחה
מובילות בקמעונאות בשיתוף שופרסל / מחזור 1
מחזור ראשון של שיתוף הפעולה שלנו עם שופרסל יצא לדרך!
בדיוק לפני שנה פתחנו את הבוקר עם טור דעה שכתב אורי וטרמן, מנכ״ל קבוצת שופרסל, לגלובס.
״עסק שלא יודע להשתמש בכל ההון האנושי שברשותו, לא יממש את הפוטנציאל שלו״ כתב אורי.
החודש השקנו בשיתוף פעולה חדש ומרגש עם קבוצת שופרסל את תכנית ״מובילות בקמעונאות, מייצרות את המחר״ תכנית שמטרתה להמשיך ולחזק הטרוגניות של דעות, אמונות וחוזקות.
26 מנהלות סניפים וסגניות מכל רחבי בארץ, התכנסו להשקה החגיגית בנוכחות אורי וטרמן, ערן סלע - סמנכ"ל תפעול ומכירות, עינת אמיתי - סמנכ"לית משאבי אנוש וחנה רדו יו״ר ונשיאת סופרסונס.
לכולם.ן כאן היה ברור, שופרסל רוצה וצריכה עוד נשים מובילות במטה, בניהול הסניפים ובכל דרג בחברה וסופרסונס כאן ממש בשביל זה.
בחודשים הקרובים נעבור יחד עם אותן נשים שסומנו להצלחה, סדרת מפגשים מקצועיים שיחזקו להן את סט היכולות הניהוליות שלהן ובמקביל יצרו להן קבוצת עמיתות שתיקח אותן קדימה.

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הבורסה / מחזור 5
מאיה שניידר בcase study
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הבורסה / מחזור 5
3 מפגשים של מנכ״ליות העתיד מאחורינו כאשר בארחון התמקדנו בסטוריטלינג, אבל עם הקבוצה המיוחדת הזאת הבנו שאנחנו חייבות לשמוע את זה מנשים מהשטח שמבינות על בשרן כיצד סטוריטלינג נכון יכול לקדם ולשנות קריירות.
פגשנו את רונית אטד, מנכל״ית מיקרוספט לשעבר ומלווה סטארטאפים בתחילת דרכם. רונית שיתפה כיצד הסיפור והמסגור הנכון יכול למתג אותך בצורה מסוימת בארגון מול המנהלים והעובדים שלך ובכך לקדם את עצמך ולהתפתח לתפקידים שאת מעוניינת בהם. שמענו את עו״ד רוני פנטנש מלכאי, אקטיביסטית ואשת תקשורת שהדגישה את החשיבות של הנוכחות התקשורתית ולמה חשוב להיות בקדמת הבמה. 
ואגב קדמת הבמה, קילבנו סקירה מרתקת ממאיה שניידר, סמנכ״לית השיווק בחטיבת הממתקים של שטראוס, על האופן שבו סטוריטליג נכון הצליח לשים את שטראוס על המפה ולצאת ממשבר לא פשוט שחוו.
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 5
עו״ד ניצן סנדור, יועמ״שית בנק דיסקונט
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 5
את המפגש ה-4 שלנו קיימנו בבנק דיסקונט שהצטרפו במפעם לנבחרת המשרדים והארגונים התומכים ומאמינים בתכנית המצוינת הזאת וביכולת שלה להשפיע על פערי השכר בעולם המשפט.
פגשנו את היועצת המשפטית הראשית של הבנק, עורכת הדין ניצן סנדור והייתה לנו הזדמנות לשמוע ממנה על מסלול קריירה שלא פוגשים כל יום - החל מתחילת דרכה במשרד פישר בכר ועד למינוי כיועמ״שית בנק דיסקונט ובקרוב כיועמ״שית בנק לאומי, שם תעמוד בראש הייעוץ המשפטי של אחד מהבנקים הגדולים בישראל. המפגש היה מעורר השראה וקינחנו אותו עם הרצאה של ד״ר מיכל הרשמן שטרית על הצגה עצמית וסטוריטלינג.

 

מנהלות באנרגיה / מחזור 2
מורן קירשנר מנכ״לית זוהר טכנולוגיות ירוקות
מנהלות באנרגיה / מחזור 2
אנרגיה זה חדשנות וחדשנות זה אנרגיה ולכן החלטנו להקדיש מפגש שלם לנושא אותו קיימנו במשרדי BDO.
נפגשנו עם רועי פורמן מנכ״ל דוראל טק, זרוע ההשקעות בחברות אנרגיה וטכנולוגיה של דוראל.
ועם מורן קירשנר מנכ״לית זוהר טכנולוגיות ירוקות שנתנה לנו הזדמנות להסתכלות על החדשנות סביב עולם הפסולת
והוכיחה שחדשנות זאת תפיסת חיים וקשורה ליצירתיות וניהול שינויים ובכך שיתפה גם בסיפורה האישי למנכ״לות.
הדברים שעלו במפגש הראו שעולם האנרגיות המתחדשות והקיימות כל כך רחב והרצון שלו להתגבר על משברי האקלים מדגיש כי העתיד שלנו טמון שם.
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 2
מרכז החדשנות של התעשייה האווירית
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 2
הבינה הלאכותית כבר כאן, עולם העבודה משתנה בהתאם וכך גם הארגונים מבינים שעליהם להדביק את הקדמה, לכן על כל מנהלת, בפרט בחברה ביטחונית, להכיר את הנושא בצורה הכי מקיפה שיש.
בחודש האחרון נפגשנו להכיר מגוון הביטים הנוגעים לכך  - מהפכת הAI ועולם העבודה המשתנה, חדשנות טכנולוגית וחדשנות כערך אסטרטגי. כל נושא חשוב בפני עצמו אך גם מתכתב עם משנהו ויחד קיבלנו תמונה שלמה של הנושא. 
המרצות השונות העבירו מסר ברור שיש ליזום ולהתעורר ולהכניס חדשנות לחיים ולפרקטיקות העבודה.

 

שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 4
בוגרות התכנית
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 4
מפגש סיכום חגיגי ומרגש
החודש קייימנו את המפגש האחרון הרשמי של התכנית.
מדובר באחד משיתופי הפעולה הכי מוצלחים שלנו עם קודקס, שת״פ שמצמיח קריירות, מחבר בין קולגות ואשכרה מקדם! 
זכינו לקבוצה מדהימה של נשים שכל אחת מהן תותחית בתחומה, עם תשוקה לידע, אמביציה להתפתח והרבה הרבה כשרון.
את המפגש רקחנו מתמהיל של כל מה שאנחנו מאמינות בו 
פתחנו במפגשים אינטימיים של המשתתפות עם שותפות מהמשרד לשיחה בגובה העיניים על קריירה, מנהיגות וטיפים מהחיים האישיים.
המשכנו לחלוקת תעודות שריגשה אותנו לא פחות מקבלת תואר באוניברסיטה.
ולקינוח, הרצאה מיוחדת של יובל שרף המהממת שלקחה את הקריירה שלה למחוזות חדשים ודיברה איתנו על 2% כן גם כשיש הרבה ״לא״ בדרך. 
נשארנו עם המסר העיקרי שנאסף בשעות המפגשים הרבות מהשנה האחרונה: עם זיהוי החוזקות, חידוד היכולות המקצועיות, קבוצה של קולגות שהן לא פחות מרשת ביטחון (או מקפצה במקרה ונפלת מהטרפז) - YES WE CAN
ואם הידיעה הזה מגיע לעיניים טובות של עורכות דין בישראל, מחזורים 6 ו-7 מתגבשים לנו כבר עכשיו אז עקבו אחרינו לפרסומים.

 

החודש בית הראשונות

 

image
13.3 
(י)סודות הפוקר
מחזור ראשון של קהילת הליידיס פוקר יוצא לדרך. 
6 מפגשים בני 3 שעות שילמדו אותך את סודות המשחק. נלמד את מטרות וחוקי המשחק לצד אסטרטגיה בסיסית (למשחק ולחיים עצמם). נעמיק בנושאים כגון ניהול סיכונים, קבלת החלטות, שפת גוף, זיהוי סוגי שחקניות בפוקר ובחיים, טעויות נפוצות של מתחילות בפוקר, פוקר פייס, בלופים ועוד.

 

image
15.3 
שחוקים - הרצאה
פרוייקט ״שחוקים״ החל מבדיחה פרטית, טקסט שפורסם בפייסבוק על זוג במשבר, והפך ויראלי.
אחריו הגיעו 15 סיפורי זוגות שחוקים, כולם נשענים על סיפורים מהמציאות שהוקצנו והוגחכו.
מוזמנות.ים לבוקר מתוק ומצחיק על זוגיות שחוקה בכל גיל.

נוף, קפה, עוגות והרצאה של הסופרת ועורכת התוכן אוריין צ׳פלין.
(מחברת רב המכר ״ארבע שעות ביום״ ו״משהו קורה לבלה
״)
עלות כרטיס: 80 ש״ח

 

עדין לא חברה בסופרסונס?

 

 

לעדכונים נוספים עקבו אחרינו ברשתות

 

  Facebook  ​  Instagram/  ​  Linkedin  ​  Website  ​

 

נשלח באמצעות smoove פלטפורמת שיווק