פברואר החורפי כאן ואיתו נפתח חודש חמישי לתוך המלחמה. הלב של כולנו מזגזג בין החטופים והחטופות בעזה ודאגה ללוחמים וללוחמות לבין הצורך לקיים שגרה, עבודה ומשפחה.
לעיתים אנחנו מתקשות לנווט בסערה ובראות נמוכה, אי הודאות דורשת מאיתנו הערכת סיכונים מחושבת ושם, במקום בו האינטואיציה פוגשת את סט היכולות, שם הכח שלנו טמון.
שלומנו כשלומך, גם אנחנו מנווטות בערפל, פועלות בכל הזירות וכך גם המגזין שלנו החודש - נוגע במגוון תחומי חיים. ערכנו עבורכן תוכן מגוון כדי לספק לכן את אותה קרן שמש, הזדמנות לפזר את הערפל ולמקד את המחשבה במשהו קצת אחר מהיום יום.
אז מה מחכה לכם.ן ? זה הזמן לדבר על יום הנשים בסביבתכן, הזדמנות לקדם ולהעלות למודעות את מה שאנחנו עוסקות בו כל השנה
משתפות בכותרת חדשותית שהצליחה להעלות לנו חיוך
הזדמנות לחברות קהילה לבנות פרופיל ולהתחיל לקדם את עצמן בדיגיטל
קול קוראת לאמניות בבית הראשונות
וכמובן עדכונים של עשייה מהשטח עם התכניות שלנו
אז קדימה, מעיל גשם, מטרייה ואולי אפילו משקפי שמש למקרה שתצא קצת ה- מתחילות
לקראת חודש (יום) הנשים
הידעתם.ן?
יום הנשים הבינלאומי מצוין ב-8 במרץ, לאחר שבתאריך זה בשנת 1857 עובדות טקסטיל בניו יורק שבתו במחאה על תנאי העסקתן הקשים ושכרן הזעום. מה שהתחיל כמסורת לציין את חוסר השווין המגדרי הפך לפסטיבל של קאפקייקס ורודים. אנחנו אוהבות קאפקייקס אבל בואו נאכל אותם כשברקע
מתנגנת מוסיקה של אחריות חברתית.
בית הראשונות הוא הבית של סופרסונס, מרחב עסקי לקידום שוויון מגדרי הממוקם בעמק חפר, בסמוך לכביש החוף. אנחנו מזמינות אתכן לבוא עם הצוותים שלכן ולהנות מתוכן מקצועי משובח מבית סופרסונס, אירוח מפנק, סדנאות מעשירות ומגבשות, נוף מושלם לקפה של הבוקר (או לכוס היין של השקיעה) וחלל סדנאי המאפשר מגוון סוגי התכנסויות. הידעת? בית הראשונות הינו מרחב עסקי לקידום שוויון מגדרי הממוקם בעמק חפר, כך שבעוד אתם.ן מתאחרים אצלנו אתם.ן גם תומכים במטרה החשובה הזאת ותומכים בקיומו של הבית
אתר סופרסונס הוקם כדי לתת מענה ל״אין נשים״ שאנחנו נתקלות בו כל הזמן כאשר מחפשים מומחית לפאנל, טור דעה בעיתון או ראיון ברדיו.
באתר שלנו מופיעות מאות נשים מרצות, מומחיות בתחומן, חברות קהילת סופרסונס.
אז בכנס הבא של החברה (מי אמרה יום האישה ולא קיבלה) כנסו לאתר, עשו סינון לפי תחום הענין הרצוי וטה-דאם! תקבלו עשרות תוצאות של נשים שיוכלו לבוא ולספר את מה שהן עושות הכי טוב.
כמה חופש יש במילה בחירה, כמה אפשרויות טמונות בחובה. בארבעת השנים האחרונות מכהנות רק 14 ראשות ראשויות מתוך 257. איפה זה פוגש אותך? כל יום כל היום. כשנשים לא נמצאות במוקדי קבלת ההחלטות אז הדעות, הצרכים והאתגרים שלהן אינם מקבלים ייצוג. ב 27.2 יתקיימו הבחירות לרשויות המקומיות ברוב הרשויות בארץ, עם נתון שיא של 85 נשים שיתמודדו לתפקיד ראש ראשות. הן הרימו את הכפפה ועכשיו תורנו לקחת אותן לקו הסיום.
כן כן, קראתם.ן נכון. עליה של 300%. לפני כשנתיים יצאנו לדרך עם המחזור הראשון של בית הספר למנכ״ליות העתיד בתעשייה האווירית. בועז לוי מנכ״ל התעשייה הבין שבכדי לאייש משרות עם נשים צריך קודם כל שהן יגשו למכרזים. וכך יצאנו לדרך עם תכנית שכבר עכשיו עושה שינוי משמעותי בהתנהלות הפנים ארגונית והתוצאות כבר ניכרות. יחד אנחנו בדרך לשוויון מגדרי גם בתעשייה הבטחונית.
לקראת יום האישה הבינלאומי מגזין דה מרקר מפיק את מוסף הנשים המצליחות בתחומן ולכן ברור שסופרסונות חייבות להיות חלק. במגזין הקודם לקחו חלק 10 נשים מקהילת סופרסונס וזה מעורר השראה.
המוסף יקבץ נשים שהקימו עסק עצמאי, מתחזקות קריירה משגשגת או התקדמו לתפקידים בכירים.
אנחנו מזמינות אותך לקחת חלק בכתבת תוכן שיווקי שתציג את ההישגים המתקדמים בתחומי עיסוקך בפני 30,000 מנויי המגזין המודפס ובפורמט דיגיטלי באתר דה מרקר לייבלס.
המוסף יופץ ב 6.3.2024 ויכלול כתבות, מאמרים, ראיונות אישיים עם נשים מרשימות וקרייריסטיות, ויציג פרופילים של עסקים וחברות שיבטאו את הישגיהן של הנשים העומדות בראשן.
הנוכחות הדיגיטלית שלנו היא קריטית להתפתחות והקריירה. לכן הוקם אתר סופרסונס ובו מאות מומחיות שתייגו ותייקו את פועלן לפרופיל רשמי ומקצועי שיכול להוות גם כרטיס הביקור שלהן בחיפוש באון ליין וגם נכס ליצירת לידים.
החודש לקראת יום האישה, אנחנו כאן להזכיר שלאתר סופרוסונס כ-10 אלף כניסות בחודש והוא משמש למציאת מומחית, מרצה או דירקטורית. אנחנו מזמינות אותך לשעה בזום בה ליאת שקד, מנכ״לית סופרסונס, תנחה אותך צעד צעד כיצד לבנות את הפרופיל שלך באתר.
״אשה לאשה״ ו'ה-מקום לתיעוד חברתי' יוצאות בשיתוף פעולה עם מיזם שעוסק בתיעוד חברתי של הישגיהן של נשים ששינו את פני החברה. ההכשרה כוללת 10 מפגשים שיעסקו בתחקיר, ניהול ריאיון, צילום וידאו, הקלטת סאונד, כתיבה ביוגרפית, עריכת תוכן, והפקת תוצרים, ובמהלכן תחשפי למיזמי תיעוד בארץ ובחו"ל.
נעים להכיר ״אשה לאשה״ היא קהילה, קולקטיב, וכוח מוביל במאבק למען זכויות נשים בארץ.היא גם מרכז מחקר ובית לספריה ולארכיון שעוסק בהיסטוריה של הפמיניזם הישראלי.
״ה-מקום לתיעוד חברתי״ הוא עסק חברתי של הדוקומנטריסטית רותי פרנסדורף, מרצה, צלמת, בימאית ויוצרת תוכן
תיעודי-חברתי המתמחה בתיעוד סיפורי חיים של אנשים ומקומות ובהנחיית קבוצות ויחידים בתהליכי תיעוד.
מחזור 5 יצא לדרך! פתחנו מחזור נוסף של השותפות המופלאה שיש לנו עם הבורסה לניירות ערך. בתקופה האחרונה של אי הודאות ותנודות השווקים הבורסה ממשיכה להציב טון החלטי עם אחריות חברתית - יותר נשים בעמדות השפעה.
24 נשים מובילות מהחברות הגדולות במשק יצאו איתנו למסע הזה. במפגש הראשון פתחנו עם זיהוי החוזקות של כל אחת בעזרתה של עידית זכאי מנכ"לית מכון מיטיב והמשכנו לשיחה עם מנכ״לית נסיון מהשטח. רינת אפרימה, לשעבר מנכלית IMC, שיתפה כיצד ניתן לעשות שימוש בחוזקות האישיות
שלך כבתפקיד ניהול בכיר ואיך הלכה למעשה ניתן לתרגם את האיכויות לטובת פיתוח הקריירה.
אירה בלכמן עם משתתפות התכנית
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 4
עם פתיחתו של פרק 4, כאשר שיחות השכר החשובות של סוף השנה מאחורינו, התמקדנו הפעם בידע וכלים להתנהלות פיננסית נכונה. לשם כך הזמנו את אירה בלכמן, מייסדת פרוטה, שכל מטרתה היא לעזור לא.נשים להכיר את ההתנהלות הפיננסית שלהם.ן ולקחת עליה אחריות. היה חשוב לנו לצייד את המשתתפות בהבנה פיננסית - עסקנו בהכרות מעמיקה עם תלוש שכר והפרשות לפנסיה, פיזור השקעות, קופות גמל ואפילו השקעות בתנאים של חוסר ודאות. הבנה בניהול הפיננסי מביאה לחופש ועצמאות כלכלית והצבת מטרות כלכליות לתא המשפחתי.
מיכל כהנא לוי בהרצאה
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 5
המפגש האחרןן שלנו עסק ב"איזונים ובלמים בקריירה" ולשם כך הצטרפה אלינו מיכל כהנא לוי, משנה למנכ"ל ויועצת משפטית ב-ICR ישראל קנדה ראם החזקות בע"מ (שהיא גם במקרה בוגרת התכנית בית הספר למנכ״ליות העתיד).
מיכל שיתפה על ניהול קריירה וקידום מקצועי מנסיונה העשיר ושמה על השולחן את השיח החשוב על השיקולים והמטרות שעומדות לנגד עינינו בבניית הקריירה שלנו תוך מתן כלים ופרקטיקה ליישום.
יעל חיו בסדנת משא ומתן
מנהלות באנרגיה / מחזור 2
״מנהלות באנרגיה״ במפגש פסגה חמישי שהזיז אותן מהכיסא!
הפעם התארחנו ב-
אגמון עם טולצ׳ינסקי המפנקים, שלהם מחלקת אנרגיה ענפה ומובילה בתחום.
המפגש חשף אותן לעשייה של מחלקת האנרגיה של המשרד בעזרתו של דן כהן, שותף במחלקה.
משם המשכנו לסדנה פרקטית על משא ומתן עם יעל חיו האגדית. משא ומתן הוא ערך הנדרש לנו בחיינו בכל אשר נפנה - הן בעסקים והן בחיים האישיים, לכן חשוב לנו לצייד את המנהלות שלנו בכלים מסוג זה לקריירה שלהן.
ד״ר מיכל הרשמן שיטרית על תקשורת
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 2
במפגש השלישי עבדנו עם המשתתפות על האופן שבו הן כמנהלות מעבירות מסרים ומנהלות את התקשורת שלהן כך שתהיה אפקטיבית ויעילה.
לשם כך הבאנו את ד״ר מיכל הרשמן שיטרית, מומחית לתקשורת אפקטיבית, מרצה וחוקרת באקדמיה. סימנו 7 כללים לתקשורת אפקטיבית, המשכנו עם 6 היבטים פרקטיים לכריזמה וסיימנו כמובן עם תרגול.
פלטפורמת שיווק-r.gif)
זה הזמן לדבר על יום הנשים בסביבתכן, הזדמנות לקדם ולהעלות למודעות את מה שאנחנו עוסקות בו כל השנה
_196x196-r.png)
_480x480-r(1).png)
-r.gif)
.png)
-r.gif)
-r(1).gif)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
_570x174-r.png)
-r.gif)
