התכנית המצוינת שלנו עם שורת המנהלות הבכירות בכלל ביטוח ופיננסים הגיעה לסיומה.
בצל המלחמה התחדדה ההבנה שכקבוצה יש כח להתמודד עם כל אתגר וכך המשכנו לקיים את המפגשים ודייקנו את התוכן לעסוק במה שכולנו כמנהלות חוות - חוסן ומנהיגות במצבי משבר. היום זה מלחמה, לפני מספר שנים - מגפה עולמית והאתגר הבא מי יודעת?
כלל, בהובלתה של סמנכ"לית מש"א שירלי בר,  אשר קידום של נשים עומד על סדר היום של הארגון ופועלת לעשייה בנושא, זכתה בעתודה ניהולית מובחרת - נשים שציידנו אותן בארגז כלים לניהול והתמודדות עם כל מה שיגיע - לבד וביחד כקבוצה.

במפגש השלישי התארחנו במרכז הכנסים של הרצוג פוקס נאמן ודיברנו עם ד״ר מיכל הרשמן שיטרית על רטוריקה והעברת מסרים. כל מנהלת נדרשת ביכולת הזו - בין אם את מעבירה בריף לצוות, פיצ׳ להנהלה או מציגה פרויקט בכנס בינלאומי - היכולת לעמוד מול הקהל שלך היא מורכבת ודורשת תרגול והבנה.
את המפגש חתמנו עם הבמה של ארינה שחר-וישנבסקי, CFO בכוכב אגירה שאובה, שחשפה אותנו לעשייה המקצועית שלה ועל הדרך תירגלה את מה שרק למדנו.

ביחד עם התעשייה האווירית החלטנו לצאת מיד עם מחזור נוסף של מנכ״ליות העתיד. בימי המלחמה אנחנו נחשפות לנשים המרשימות ולעשייה שלהן בתעשייה הביטחונית של ישראל. הבוגרות של התכנית מאיישות תפקידים רבי השפעה- מפתחות, מתכננות, מנהלות פרויקטים בתחום שנחשב כגברי. התכנית מאפשרת לנשות התעשייה הביטחונית לרכוש כלים וידע להתקדמות ולהתפתח בתוך הארגון כדי להרחיב את ההשפעה שלהן.

ברכות למשתתפות המחזור השני שעברו מיונים וראיונות אישיים ויצטרפו אלינו למסע.

רגע לפני סיומה של שנה אזרחית, הערכת ביצועים במשרדים והצבת מטרות לשנה החדשה, הגענו לפרק ה-4 של התכנית שיעסוק הלכה למעשה בשיחות השכר ובפערי שכר בעולם המשפט. במפגש חשוב מאין כמוהו פירקנו את החסמים הפסיכו פיננסיים העומדים בפני נשים, את היכולת של נשים להעריך את עצמן בכסף ובסוף הלכה למעשה- לערוך שיחת שכר מוצלחת ומקדמת.

בשנה שעברה פתחנו לראשונה את בית הספר למנכליות העתיד עבור נערות כיתה יא-יב של מגמת החדשנות של בית הספר עירוני ט׳. השנה הייתה מלאה בעשייה, פגשנו נערות חרוצות שמג׳נגלות מפגשים עם חוגים ובגרויות ובמקביל יצרנו רשת מנטוריות של בוגרות בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הבורסה .

התכנית הסתיימה בהצלחה, טמנו זרעים של הצלחה ומנהיגות בדור העתיד ואנחנו שמחות לבשר שמחזור שני ניפתח ממש עכשיו.

רגע לפני המלחמה פתחנו את המחזור ה-5 של שותפות!

כשיצאנו לדרך אי שם לפני 3 שנים מה שהעסיק את קודקס ואותנו היה לצמצם את פערי השכר שעלו בסקר השכר השנתי של חברת ההשמה המצליחה.

עוד בטרם יצאנו לדרך, הבנו שחוץ מלדעת לנהל שיחות שכר ומשא מתן, יש מכלול של נושאים הבונים עורכת דין טובה בכדי להיות גם מצטיינת אך גם בולטת בהישגיה. עם ההבנה הזאת יצאנו לדרך, הפעם עם מחזור חמישי של 25 נשים מהפירמות המובילות בישראל שהבינו שקידום של עתודה ניהולית נשים במשרדים היא קריטית להצלחה.
את המפגש הראשון אירחו בנדיבות ארנון, תדמור-לוי והמפגשים הבאים יתקיימו החל מהחודש הקרוב

ב״אשת אשכולות״, שיתוף הפעולה שלנו עם אשכול כנרת עמקים, אנחנו עובדות עם מובילות קהילה ויועצות לקידום מעמד האישה מ-15 הרשויות של האשכול, קהילות מגוונות במיוחד - מוסלמיות, צ׳רקסיות ויהודיות, נשים מהקיבוץ, מהעיר ומהכפר, דתיות וחילוניות.

את המפגש האחרון מיקדנו במנהיגות אישית וקהילתית בזמן משבר וניטענו ברעיונות ובידע מרתק על פיתוח אישי ופסיכולוגיה התנהגותית בעזרתן של קטי קלריטי ומיכל שרף. המשתתפות הצטיידו בכלים וטכניקות להתמודדות עם מצבי לחץ וחירום ולמדו כיצד ליצר רוגע עבור עצמן ועבור הסביבה שלהן.

דרור ללוש מנכ״ל האשכול ריגש אותנו במיוחד במילותיו עת שיתף אותנו בהתמודדות האשכול עם אתגרי המלחמה ועוד הדגיש כי זו העת לעבוד יחד, רשויות ערביות ויהודיות.