Accessibility

 

 היי 
2024 פה והיא פוגשת אותנו במקום מורכב, כל אחת באשר היא. ומתוך כאוס גדול ביצבצו להם סיפורים, ידיעות וכותרות שהדגישו את מה שאנחנו כבר יודעות - נוכחות נשית בכל צמתי ההחלטה ובתפקידי ניהול ומנהיגות בכירים היא הכרח לתפקוד איכותי ומענה כולל ואיכותי לפתרון בעיות.
הוכיחו את זה התצפיתניות, הטנקיסטיות והמילואמיות, הוכיחו את זה הנשים היזמיות שבראו עולמות ברגע, המנכ"ליות שבמקביל לניהול החברה שלהן הקימו חמ״לים אזרחיים שצצו כפטריות אחרי הגשם ותפקדו פה על מדינה שלמה, נתנו מענה מיידי ודאגו ליום שאחרי והוכיחו את זה הנשים שנשארו בעורף ועדיין מחזיקות משפחות שלמות, מאכילות ומכילות.

שנת 2024, הנה מה שיש לנו לומר לך:
אנחנו פותחות את השנה הזאת עם תקווה גדולה, עם שליחות לשנות מציאות כדי שיהיה פה טוב יותר. אנחנו רוצות לדאוג שהנשים האיכותיות והמצוינות יהיו ערוכות ומוכנות לאייש את הכיסאות החשובים, נשים שייצגו את מחצית מהאוכלוסיה ויביאו עימן זווית אחרת.
אז נרים לחייכן, הנשים המשפיעות בארצנו - המשיכו להיות נציגות של שוויון, של איזון, של שפיות, לקדם את הנוכחות הנשית במגזר העסקי והיזמי, לפרוץ קדימה ולהעז לעמוד בקדמת הבמה כדי שקולנו ישמע.
אנחנו הגב שלכן. ביחד ננצח - גם בחזית החשובה של שוויון מגדרי בצמתי השפעה

ושכולםן כבר יחזרו לבתים שלהםן בשלום. 
---------------------------------------------

אז מה מחכה כאן למטה?
- תכנית הדגל שלנו עם הבורסה לני״ע פותחת מחזור חמישי
- מפגש קהילה בבית הראשונות שהוא גם הזמנה להיות מנטוריות לנשים שחוו אלימות ולעזור להן להשתלב בשוק העבודה
- אחרי חודשיים של עצירה התכניות שלנו חזרו לפעילות בכל המרץ, זה נותן נחת
- הזדמנות להתבלט ולשריין לך כתבה שיווקית 
- ובית הראשונות מחכה לצוותים שלכן ליום התאווררות

 

התכניות שלנו

 

גם מלחמה לא תעצור אותנו, המחזור ה-5 יפתח ב- 31.1.24.
נותרו מספר מקומות למנהלות בכירות שרוצות להיתפתח מקצועית ואישית לצד השתייכות קבוצת עמיתות איכותית.
אחרי 4 מחזורים מוצלחים עם פידבק מצוין מהמשתתפות והצלחות קונקרטיות בשטח אנחנו ממשיכות לסלול את הדרך ולחזק את הכלכלה הישראלית עם עתודה נשית ניהולית.
 
התכנית מיועדת למנהלות בכירות בחברות ציבוריות l מספר המקומות מוגבל וההשתתפות מותנית בבחינת התאמה

 

הזדמנויות לחברות הקהילה

 

כתבה במגזין דה מרקר
לקראת יום האישה הבינלאומי מגזין דה מרקר מפיק את מוסף הנשים המצליחות בתחומן ולכן ברור שסופרסונות חייבות להיות חלק. במגזין הקודם לקחו חלק 10 נשים מקהילת סופרסונס וזה מעורר השראה.
המוסף יקבץ נשים שהקימו עסק עצמאי, מתחזקות קריירה משגשגת או התקדמו לתפקידים בכירים.
אנחנו מזמינות אותך לקחת חלק בכתבת תוכן שיווקי שתציג את ההישגים המתקדמים בתחומי עיסוקך בפני 30,000 מנויי המגזין המודפס ובפורמט דיגיטלי באתר דה מרקר לייבלס.

המוסף יופץ ב 6.3.2024 ויכלול כתבות, מאמרים, ראיונות אישיים עם נשים מרשימות וקרייריסטיות, ויציג פרופילים של עסקים וחברות שיבטאו את הישגיהן של הנשים העומדות בראשן.
 
קוראי וקוראות מגזין דה מרקר הינם קהל איכותי בעל חתך סוציו-אקונומי גבוה, מקבלות החלטות ומובילי דעת קהל. בין הקוראות מנהלות ובעלי תפקידים בדרגי ביניים ועד מנכ"ליות ומנהלים מחברות המובילות במשק.
כתבה כזו יכולה לעזור לכן למתג את עצמכן ולקדם את הקריירה או את העסק שהקמתן.
מפגש קהילה בבית הראשונות, הזדמנות למנטורינג לנשים נפגעות אלימות יוצאות מקלט
המיזם, הוא פרי שיתוף פעולה של סופרסונס עם עמותת לא. לאלימות נגד נשים, שהוקמה במטרה לסייע לנשים וילדיהן הסובלים מאלימות במשפחה ולאפשר להם לצאת לחיים חדשי נטולי אלימות. מעבר לטיפול הניתן במקלטים לשיקום הגוף והנפש של הנשים וילדיהן, אנו שואפות להעניק לנשים אלו את הכלים והכישורים שיסייעו להן ביום שאחרי. 

מטרת המיזם המשותף היא לתת לנשים הזדמנות לפתוח דף חדש באמצעות פיתוח כישורים אישיים, כלים ויכולות תעסוקתיות להיות עצמאיות מבחינה כלכלית, וכך למנוע חזרתן למעגל האלימות, וליצור תכנית לפתרון תעסוקתי ועצמאות כלכלית לנשים ששהו במקלטים לשם הוצאתן  ממעגל האלימות, וכמובן , קידום שוויון הזדמנויות עבור הנשים וצמצום פערים.
אנחנו מזמינות אתכן להפוך למנטוריות ומלוות לאותן נשים.
נשמע לכן מענין? בקרוב נקיים מפגש חשיפה מרגש למיזם
21.1.24 . 18:00-20:30 . בית הראשונות

 

סופרסונות בעבודה - המפגשים התחדשו

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הרצוג פוקס נאמן / מחזור 2
בוגרות התכנית במפגש הסיום
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הרצוג פוקס נאמן / מחזור 2
8 מפגשים, 32 שעות, 25 נשים! וגראנד פינלה אחד גדול.
התכנית הגיעה לסיומה אבל מכאן הדרך רק מתחילה, כי עכשיו יש כאן קבוצה מאוגדת של נשים שאפתניות ומלאות מוטיביה להתפתח ולהתקדם והן מביאות איתן רשת נשים שתעזור להן, חוסן וכלי עבודה של מנכ״ליות.
במפגש האחרון התארחו אצלנו שלוש פרסונות מרשימות - רינת אפרימה - מנכ״לית IMC Israel עד לאחרונה, רונית אטד - מלווה יוניקורנים בצמיחה ומנכ״לית מיקרוסופט ישראל לשעבר ורומינה מאיר, מנכ"ל אגן-ארומה מקבוצת אדמה.
בשיח בנוסח ״סליחה על השאלה״ פירקנו יחד שאלות מורכבות הנוגעות לנסיון העשיר שלהן וזו הזדמנות נפלאה להודות להן על התגייסותן הנשנית לתכנית.
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף כלל  / מחזור 1
בוגרות התכנית
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף כלל / מחזור 1
התכנית המצוינת שלנו עם שורת המנהלות הבכירות בכלל ביטוח ופיננסים הגיעה לסיומה.
בצל המלחמה התחדדה ההבנה שכקבוצה יש כח להתמודד עם כל אתגר וכך המשכנו לקיים את המפגשים ודייקנו את התוכן לעסוק במה שכולנו כמנהלות חוות - חוסן ומנהיגות במצבי משבר. היום זה מלחמה, לפני מספר שנים - מגפה עולמית והאתגר הבא מי יודעת?
כלל, בהובלתה של סמנכ"לית מש"א שירלי בר,  אשר קידום של נשים עומד על סדר היום של הארגון ופועלת לעשייה בנושא, זכתה בעתודה ניהולית מובחרת - נשים שציידנו אותן בארגז כלים לניהול והתמודדות עם כל מה שיגיע - לבד וביחד כקבוצה.

 

מנהלות באנרגיה בשיתוף דוראל ואורמת / מחזור 2
״הבמה שלך״ עם ארינה שחר-וישנבסקי
מנהלות באנרגיה בשיתוף דוראל ואורמת / מחזור 2
במפגש השלישי התארחנו במרכז הכנסים של הרצוג פוקס נאמן ודיברנו עם ד״ר מיכל הרשמן שיטרית על רטוריקה והעברת מסרים. כל מנהלת נדרשת ביכולת הזו - בין אם את מעבירה בריף לצוות, פיצ׳ להנהלה או מציגה פרויקט בכנס בינלאומי - היכולת לעמוד מול הקהל שלך היא מורכבת ודורשת תרגול והבנה.
את המפגש חתמנו עם הבמה של ארינה שחר-וישנבסקי, CFO בכוכב אגירה שאובה, שחשפה אותנו לעשייה המקצועית שלה ועל הדרך תירגלה את מה שרק למדנו.
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 2
משתתפות המחזור השני
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 2
ביחד עם התעשייה האווירית החלטנו לצאת מיד עם מחזור נוסף של מנכ״ליות העתיד. בימי המלחמה אנחנו נחשפות לנשים המרשימות ולעשייה שלהן בתעשייה הביטחונית של ישראל. הבוגרות של התכנית מאיישות תפקידים רבי השפעה- מפתחות, מתכננות, מנהלות פרויקטים בתחום שנחשב כגברי. התכנית מאפשרת לנשות התעשייה הביטחונית לרכוש כלים וידע להתקדמות ולהתפתח בתוך הארגון כדי להרחיב את ההשפעה שלהן.
ברכות למשתתפות המחזור השני שעברו מיונים וראיונות אישיים ויצטרפו אלינו למסע.

 

שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 4
מתארחות באפשטיין רוזנבלום מעוז (ERM)
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 4
רגע לפני סיומה של שנה אזרחית, הערכת ביצועים במשרדים והצבת מטרות לשנה החדשה, הגענו לפרק ה-4 של התכנית שיעסוק הלכה למעשה בשיחות השכר ובפערי שכר בעולם המשפט. במפגש חשוב מאין כמוהו פירקנו את החסמים הפסיכו פיננסיים העומדים בפני נשים, את היכולת של נשים להעריך את עצמן בכסף ובסוף הלכה למעשה- לערוך שיחת שכר מוצלחת ומקדמת.
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף עירוני ט׳ / מחזור 2
מפגש חשיפה למחזור ה-2
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף עירוני ט׳ / מחזור 2
בשנה שעברה פתחנו לראשונה את בית הספר למנכליות העתיד עבור נערות כיתה יא-יב של מגמת החדשנות של בית הספר עירוני ט׳. השנה הייתה מלאה בעשייה, פגשנו נערות חרוצות שמג׳נגלות מפגשים עם חוגים ובגרויות ובמקביל יצרנו רשת מנטוריות של בוגרות בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הבורסה .
התכנית הסתיימה בהצלחה, טמנו זרעים של הצלחה ומנהיגות בדור העתיד ואנחנו שמחות לבשר שמחזור שני ניפתח ממש עכשיו.

 

שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 5
אביטל ברוקר ימין- שותפה המחלקה המסחרית
שותפות בשיתוף קודקס / מחזור 5
רגע לפני המלחמה פתחנו את המחזור ה-5 של שותפות!
כשיצאנו לדרך אי שם לפני 3 שנים מה שהעסיק את קודקס ואותנו היה לצמצם את פערי השכר שעלו בסקר השכר השנתי של חברת ההשמה המצליחה.
עוד בטרם יצאנו לדרך, הבנו שחוץ מלדעת לנהל שיחות שכר ומשא מתן, יש מכלול של נושאים הבונים עורכת דין טובה בכדי להיות גם מצטיינת אך גם בולטת בהישגיה. עם ההבנה הזאת יצאנו לדרך, הפעם עם מחזור חמישי של 25 נשים מהפירמות המובילות בישראל שהבינו שקידום של עתודה ניהולית נשים במשרדים היא קריטית להצלחה.
את המפגש הראשון אירחו בנדיבות ארנון, תדמור-לוי והמפגשים הבאים יתקיימו החל מהחודש הקרוב
אשת אשכולות / שנה ב׳
באשכול כנרת עמקים
אשת אשכולות / שנה ב׳
ב״אשת אשכולות״, שיתוף הפעולה שלנו עם אשכול כנרת עמקים, אנחנו עובדות עם מובילות קהילה ויועצות לקידום מעמד האישה מ-15 הרשויות של האשכול, קהילות מגוונות במיוחד - מוסלמיות, צ׳רקסיות ויהודיות, נשים מהקיבוץ, מהעיר ומהכפר, דתיות וחילוניות.
את המפגש האחרון מיקדנו במנהיגות אישית וקהילתית בזמן משבר וניטענו ברעיונות ובידע מרתק על פיתוח אישי ופסיכולוגיה התנהגותית בעזרתן של קטי קלריטי ומיכל שרף. המשתתפות הצטיידו בכלים וטכניקות להתמודדות עם מצבי לחץ וחירום ולמדו כיצד ליצר רוגע עבור עצמן ועבור הסביבה שלהן.
דרור ללוש מנכ״ל האשכול ריגש אותנו במיוחד במילותיו עת שיתף אותנו בהתמודדות האשכול עם אתגרי המלחמה ועוד הדגיש כי זו העת לעבוד יחד, רשויות ערביות ויהודיות.

 

בית הראשונות

 

 

המרפסת שלנו מחכה לכם.ן
אנחנו אזור ירוק תרתי משמע. אפשר לנשום פה, אפשר לתפוס קרן שמש חמימה בבוקר חורף קריר ולעבוד קצת אחרת. אם אתן מחפשות מקום למחלקה, לישיבת ההנהלה או לאוורר את הצוות- בואו אלינו.
לפרטים ותיאום הגעה: מיכל סביון - 052-2711565
או כיתבו לנו במייל 

 

עדין לא חברה בסופרסונס?

 

 

לעדכונים נוספים עקבו אחרינו ברשתות

 

 

נשלח באמצעות smoove פלטפורמת שיווק