נבקש לעדכנכם אודות תיקון חוק להורה שילדו נפטר, אשר פורסם לאחרונה, העוסק בהארכת תוקף הוראת השעה לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (תיקון מס' 2),התשמ"ד-2023 בשנה אחת נוספת, וזאת עד ליום 31.12.2025. 

בהתאם לחוק, מעסיק של למעלה מ-25 עובדים לא יחייב עובד שהגיע לגיל פרישת חובה, לפרוש מעבודתו בשל גילו אם הוא הורה שילדו נפטר. ההגנה מפני פיטורים כאלה ניתנת לעובד המועסק במשך שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה.

אין בהוראות החוק כדי לגרוע מזכויות של עובד לפי כל דין או הסכם, לרבות לפי סעיף 33א לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י-1950, הקובע, בין השאר, הסדר מיוחד להורה של חייל שנספה, האוסר, ככלל, את פיטוריו או חיובו לפרוש במשך תקופה שלא תעלה על חמש שנים מגיל פרישת חובה, אלא בהיתר מיוחד מוועדת התעסוקה. 

הזכות להגנה מפני כוח המעסיק לחייב עובד לפרוש בשל גילו בגיל פרישת חובה לפי תיקון החוק, אינה חלה על: טייסים בתפקיד שנקבע לגבי ביצועו גיל מרבי לפי חוק הטיס, התשע"א-2011, הנמוך מגיל פרישת חובה, כבאים, שוטרים, סוהרים ועובדי שירותי הביטחון.

כמו כן נבהיר, כי החוק עוסק בהגנה מפני חיוב לפרישה בהגיעו של העובד לגיל פרישה. אין בהוראות החוק, בכדי להוות הגנה על העובד בנסיבות אחרות, בהן לדוגמה המעסיק יבקש לפטרו מטעמים רלבנטיים.