• עובד שהתפנה ממקום מגוריו בהתאם לרשימת היישובים שאושרו.
• עובד נעדר או חטוף כתוצאה מפעולות האיבה או המלחמה.
• בני משפחה של נעדר או חטוף.
• הורה שנדרש להשגחה על ילדו עקב שירותו של בן/בת הזוג בצבא או בכוחות ההצלה והבטחון או בשל קריאתו של בן/בת הזוג לשירות עבודה בשעת חירום.

חובת מעסיק להמשיך הפקדות לפנסיה ושיפויו:
התיקון לחוק הגנה על עובדים גם תיקן את חוק הביטוח הלאומי, וקבע כי על המעסיק להמשיך לבצע את הפקדות המעסיק והעובד לקופת גמל של נעדרים או חטופים, בכדי לשמור על רצף זכויותיהם הפנסיוניות, בהתאם להסדר המפורט להלן, אלא אם יש לעובד הסדר מיטיב מול המעסיק, שאז על הצדדים לפעול בהתאם להסדר המיטיב.
המדינה באמצעות המוסד לביטוח לאומי, תשפה את המעסיקים בגין ביצוע ההפקדה האמורה ועל המעסיק לדווח למוסד לביטוח לאומי על ביצוע הפקדות כאמור.
ההפקדה תתבצע לפי שכר עבודה, לפי הגבוה מבין אלו:

הפקדות האוצר לחטופים או נעדרים עצמאיים:

היה והחטוף או הנעדר הם עצמאיים, אזי גם במקרה זה יעביר אוצר המדינה באמצעות המוסד לביטוח לאומי את ההפקדות לקופות.

תחולה:

החוק יחול החל מה- 7.10.2023, אולם לא יועמד מעסיק לדין אם עד למועד פרסום החוק פעל בניגוד לאמור בו.

המועד לביצוע ההפקדות אותן נדרשים המעסיק ו/או המדינה לבצע לקופות, יהיה לא מאוחר מיום 20.12.2023.

לעיון בתיקון מספר 5 לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום לחצ/י כאן