חובת מעסיקים לפרסם מידע על פערי שכר בין עובדים לעובדות -
הנחיות מעודכנות מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
בהמשך למזכרים קודמים של מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן במשרדנו מיום 26.8.2020 ומיום 31.5.2021 ובהמשך למזכרנו מיום 10.4.2022, נבקש לעדכן כי ביום 23.4.2023 פירסמה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ("הנציבות") הנחיות מעודכנות בהתאם לתיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 ("חוק שכר שווה").
בין היתר, נבהיר, כי בהתאם לעמדת הנציבות יש לפרסם את הדו"ח הפומבי, ולהוציא את הדו"ח הפנימי וההודעה לעובד בגין שנת 2022 עד ליום 1.6.2023, וכך בכל שנה בהמשך.
פלטפורמת שיווק
.jpg)
.jpg)
