עדכון מהמשא ומתן - ארגון 'מנהיגים'

‏31 אוגוסט 2023, ‏י"ד אלול תשפ"ג

עדכון מצב המשא ומתן על הסכמי השכר – 'מנהיגים'

מנהלות ומנהלים יקרים,

כידוע לכם, אנו בימים מותחים ומכריעים לקראת הסכמי השכר הקרובים, אולם סביב שולחן המשא ומתן אין אפילו גורם אותנטי אחד שמייצג את מנהלי ומנהלות בתי הספר.

בחודשים האחרונים וביתר שאת בשבועות האחרונים, אנו במרתון של מאמצים בכמה מישורים כדי למצות ככל הניתן את ההזדמנויות ולמזער את הסיכונים עבור המנהלים, עבור דרגי הניהול וההובלה הנוספים של בתי הספר (מחנכים, רכזות שכבה, סגנים ועוד) ובכך גם עבור מערכת החינוך כולה.

מאמצינו נחלקים לכמה סוגים:

שיח ישיר עם כל גורם אפשרי במשא ומתן – קיימנו פגישות עם כל הגורמים הבכירים ומקבלי ההחלטות, בכדי להבהיר את הצרכים בשטח ואת התיקונים ההכרחיים בהסכמי השכר.
קמפיין תקשורתי אינטנסיבי - עשרות ראיונות רדיו, הופעות בטלויזיה, טורי דעה וסיקור מנהלים בעיתונות ובימים האחרונים גם שלט חוצות גדול על האיילון.
התייעצויות עם מומחים וממלאי תפקידים בכירים לשעבר.

מה אנחנו מבקשים?

הפרדה של שכר המנהלים משכר המורים, והכרה בתפקיד הניהול כפרופסיה מובחנת.
העלאה משמעותית של הגמול לתפקידי ניהול ביניים, ריכוז שכבה וחינוך כיתה, במטרה לעודד את הטובים והמתאימים להצטרף להובלת בתי הספר ולא לחפש הכנסה אחרת.
קיבוע שכר המנהלים כשכר הגבוה ביותר, ובאופן משמעותי, במערכת, במטרה לעודד ולמשוך את המתאימים והאיכותיים אל התפקיד.
14 ימי חופשה גמישה למנהלות ולמנהלים לניצול במהלך שנת הלימודים.

מה קורה כעת?

מסתמן שעיקר הפער התקציבי בין הצדדים נסגר, כך שהחתימה קרובה.
משרד האוצר מעוניין לקדם העלאת שכר משמעותית למנהלים כחלק ממעבר לעבודה בחוזים אישיים, אך הפרטים הנוגעים למודל העסקה זה טרם גובשו.
ארגון המורים מתנגד בתוקף לכל שינוי מיטיב הנוגע באופן ייחודי למנהלות ולמנהלים. אם הכף תיטה לטובת עמדת הארגון, מנהלים ימשיכו גם בשנים הקרובות לשמש כעובדי הוראה עם גמול ניהול.
שר החינוך הצהיר שיעשה הכול על מנת לפתוח את שנה"ל כסדרה. להבנתנו, משמעות הדבר היא כי מסתמנת כניעה לסדר היום של רן ארז.

ומה מכאן והלאה?

אנו כמובן תומכים בהצעת האוצר להגדיל משמעותית את שכר המנהלים אך עומדים על כמה תנאים:

שכר המנהלים יעלה משמעותית וייגזר מטבלאות נפרדות וייעודיות.
'מנהיגים', ארגון המנהלים היחיד, יהיה שותף בעיצוב הקריטריונים והמרכיבים של התנאים החדשים למנהלים.
במסגרת החדשה תתווסף למנהלים חופשה גמישה של 14 ימים במהלך שנת הלימודים.
המעסיקים יחויבו לרכוש ביטוח מקצועי מקיף עבור המנהלים.

בנוסף להחרפת הקמפיין התקשורתי אנחנו שוקלים צעדים נוספים. אנא הישארו דרוכים וקשובים להנחיות.

אורית גור כהן ואביגיל סאמין - יושבות ראש במשותף

גיל מושקוביץ - מנכ"ל