מערכת החינוך הישראלית חולה. כבר הרבה זמן. יש המון מה לתקן אבל רק פעם בכמה שנים יש הזדמנות לטפל בתשתית, בשורש המטריאלי של הבעיה. השכר נמוך ואין תמריץ מספיק חזק לקחת אחריות, לחנך, לרכז, להוביל, לנהל.
לצד החוסר המוכר כל כך במורים, חסרים גם אלפי מחנכים, רכזי שכבות ומנהלים. עמוד השדרה המנהיגותי של המערכת פשוט לא מתוגמל כראוי ונוטש. את המחיר כולנו משלמים, ובמיוחד התלמידים.
ב"מנהיגים", אחרי שניהלנו מחאה בקיץ הקודם למען הסכמי השכר ביסודיים ובחטיבות הביניים, בקיץ הזה אנו מתמקדים בהסכמי השכר של החטיבות העליונות. אנו נוכחים בכל הזירות, מול מקבלי ההחלטות ובתקשורת, כדי לוודא שאף אחד לא מוריד את העיניים מהבעיות והצרכים האמיתיים.
המשכנו ברצף הפגישות עם צמרת משרד החינוך והעלינו בפני מנכ"ל משרד החינוך היוצא, אסף צלאל, את הסוגיות החשובות לטיפול: המשכנו לקדם את צמצום הבירוקרטיה בגפ"ן ואת הרשאות הגפ"ן, חידדנו את קשיי החינוך המיוחד ומורכבויותיו (גם התקציביים), קידמנו את משימת המצפ"ן המכבידה, וכמובן הדגשנו את חשיבות מיצוב מעמד המנהל, סוגיות הביטוח ותנאי ההעסקה.
המנכ"ל הנחה לקדם נקודות רבות מהפגישה, ואנו נמשיך לעקוב אחר ההתפתחות גם אחרי צאתו.
נפגשנו עם צמרת משרד האוצר ושוחחנו עם המנכ"ל, שלומי הייזלר על תפיסתנו לגבי שכר מנהלי בתי הספר ועל החשיבות ביצירת מציאות תעסוקתית שתגרום לאנשים הטובים במערכת החינוך לרצות להיות מנהלים.
קיימנו פגישות בעניין מעמד המנהלים, מוגנותם ותנאי ההעסקה שלהם גם עם בכירים בשלטון המקומי וצפויות לנו השבוע פגישות נוספות עם בכירים במערכת, כדי להצליח ולגייס עוד ועוד שותפים לתפיסה שמנהלי בתי הספר הם מנהיגי מערכת החינוך וככאלה, לקדם את מעמדם בקבלת החלטות, להגן עליהם ולשפר את תנאי ההעסקה שלהם.
רוצים ארגון מנהלים גדול ומשפיע? הצטרפו עוד היום, שתפו חברים וחזקו את ההתארגנות היחידה של מנהלות ומנהלי בתי ספר מכל רחבי הארץ, מכל המגזרים, מכל הזרמים וכל הגילאים!
ההצטרפות אורכת שתי דקות של הרשמה מקוונת ומאובטחת בכפתור הצמוד
פלטפורמת שיווק
(1).jpeg)
.jpeg)