היי 
החודש בחרנו להשתמש בתמונה שצולמה בערב הקהילה האחרון שלנו שעסק במודלינג ופתיחת דלתות. הסיבה לכך היא שהערב הזה מזקק את כל מה שאנחנו מאמינות בו - למידת עמיתות, נטוורקינג, מודלים לחיקוי והשראה, תזכורת לאיך כל אחת ואחת מאיתנו יכולה (וצריכה) לפלס דרך לנשים אחרות, יחד עם האומץ שלנו לבקש עזרה והכוונה ולרתום שותפות לדרך שלנו.

החודש עלו לכותרות נתונים שגורמים לנו להרגיש שאנחנו הולכות צעד אחד קדימה ושניים לאחור:
ישראל במקום האחרון בשוויון בין נשים לגברים במדינות ה-OECD / ביוני יפורסמו דוחות פערי השכר בחברות הגדולות / דוח הממונה על השכר בתי החולים מראה פערים ניכרים בין נשים לגברים. 

ולכן היום יותר מתמיד, אנחנו מפצירות בכן ובכם - קדמו נשים, תנו במה, תרימו, תפנו דרך, תשימו לב. 
תקראו לזה סולידריות מאורגנת, פרגון ופתיחת דלתות
רק אל תגידו לנו שאנחנו מתעסקות בהעצמה נשית.

 

הכשרות, קורסים ותכניות

 

SOLD OUT
אנחנו בשיא שלנו! בזמן שהמילים הללו נקראות מתקיימות 6 תכניות שונות במסגרות שונות ברחבי הארץ ועוד 5 שנרקמות מאחורי הקלעים. זה אומר שיש 125 נשים מחויבות, שבחרו שעובדות במיצוב מקצועי שלהן בחברה, שמקבלות במה, מחזקות חוזקות ויוצרות נטוורקינג איכותי. חלק מהתכניות פנים ארגוניות עם מנכ״ל מחויב שמבין שקידום נשים הוא אינטרס כלכלי של החברה וחלקן תכניות פתוחות לכולן ובשיתוף ארגונים שהאינטרס החברתי לשוויון מגדרי חקוק אצלהם בדי.אן.איי.
אבל אל דאגה, כבר עכשיו אנחנו עובדות בכדי לייצר עוד עשייה ועוד שיתופי פעולה כדי שעוד ועוד נשים יצטרפו לרשת ואף אחד לא יוכל להגיד- "אין נשים".
את כל התכניות שלנו תוכלי לראות באתר. ראית משהו שמעניין אותך? רוצה להוביל מהלך לקידום נשים לתפקידי ניהול בחברה שלך? השאירי פרטים בתכנית הרלוונטית עבורך ואנחנו ניצור איתך קשר עם פתיחת המחזור הבא.

 

הזדמנויות החודש לחברות קהילה

 

הרצאת קהילה. מרצה: מירית ארזי פדלון
מפת חשיבה – שיטה לפישוט, מיקוד וייעול חשיבה, מידע ותהליכים. 
הרצאת הזום החודשית שלנו התרחבה הפעם לסדנה!

בעולם החדש, בו הידע זורם בכמות ובמהירות, באוטוסטרדה של התראות ועדכונים, המוח שלנו מנסה להתמודד ולמצוא פתרונות יעילים לעומסים. 
בארגונים ובעסקים, העומס בא לידי ביטוי בהכשרות, בישיבות, ובכל מידע ארגוני אותו אנו מציגות למנהלות, למנהלים וללקוחות שלנו. 
בחיים הפרטיים העומס בא לידי ביטוי בעומס של משימות, מחשבות, לימודים.
עומס זה גוזל זמן יקר, מקשה על לקיחת החלטות, גורם לבלבול ותחושה של חוסר הספק.
בשעה וחצי מרתקות מירית ארזי פדלון תשתף אותנו במפת חשיבה - שיטת עבודה שתעזור לכן לקצר תהליכים ולפשט מידע מורכב באמצעות ויז'ואליה ברורה ופשוטה.

הסדנה מיועדת לחברות קהילה בלבד, הלינק להרשמה יתפרסם בקבוצת הפייסבוק הסגורה שלנו





 

הדרכת פרופיל
בין אם הצטרפת החודש לקהילה שלנו, או שאת חברה כבר שנים עכשיו זה הזמן למלא שאלון ולהעלות פרופיל לאתר שלנו.
למה? כי נוכחות נשית חשובה עכשיו מאי פעם וכי ניתנה לך הפלטפורמה למתג את עצמך ולהגדיל את הנוכחות - תגידי ״כן״ להזדמנות.
במפגש מהודק של שעה, ליאת שקד, מנכ״לית סופרסונס, תעבור על השאלון המיועד לפתיחת הפרופיל ותתן דגשים וטיפים איך לגרום לו לייצג אותך בצורה הכי טובה שיש.

יום ב׳ | 19.06.2023 | 10:00-11:00 בזום 


 

מיס פיקס דה יוניברס
מיס פיקס דה יוניברס בשיתוף שדולת הנשים בישראל והאגף לבנקאות חברתית בנק הפועלים הוא הפורטל הנותן במה ליזמות נשית מעוררת השראה, מעודדות שיתופי פעולה, מנגיש מפגשים עם מנטוריות, ופועל למימון מיזמים.

קול קוראת למענקי יזמות בסכום כולל של 340,000 ש”ח למיזמים חברתיים של נשים הפועלות לחיזוק והעצמה של ילדות ונערות – חינוך לשוויון, אוריינות כלכלית, מצוינות, תמיכה בנערות בסיכון ועוד.
אם יש לכן פרויקט שאתן מובילות למען נשים או שאתן מכירות מישהי שזה רלוונטי עבורה? הגישו מועמדות ושתפו.

 

סופרסונות בעבודה

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הבורסה / מחזור 4
משתתפות התכנית על רקע מסכי הבורסה
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הבורסה / מחזור 4
יצאנו לדרך! במפגש חגיגי כשמדדי הבורסה נצבעים ירוק לכבודנו, פתחנו את המחזור הרביעי בשיתוף הבורסה לניירות ערך.
קבוצה מדויקת ואיכותית של מנהלות בכירות ממגוון תחומי עיסוק יצאו למסע של מפגשים ואחת לשבועיים יחשפו לתכנים מקצועיים, יחלקו אתגרים מעולם העבודה שלהן ויתגבשו לכדי מיני קהילה שתהווה להן לרשת הקשרים שלהן עם התפתחותן המקצועית אל תפקידי מנכ״לות.

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הרצוג פוקס נאמן / מחזור 2
ליאת שקד, מנכ״לית סופרסונס, פותחת את המפגש
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הרצוג פוקס נאמן / מחזור 2
יועצת משפטית, סמנכ״לית כספים וד״ר לתכנון מולקולרי נפגשו באולם הכנסים של הרצוג פוקס נאמן.
לא זו לא תחילתה של בדיחה מצוינת אלא מקבץ נשים מובילות שיחד עם עוד 20 מנהלות וסמנכ״ליות מרכיבות את הקבוצה המצוינת של המחזור השני של בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הרצוג והפעם עם חיזוק משמעותי של פורום יועמשיות ליועמשיות. תחומי העיסוק מגוונים כדי להשביח את רשת הקשרים הענפה אבל לכולן מכנה משותף מובהק - מוטיבציה להתקדם לתפקידי מנכ״לות.

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 1
יעל חיו, בסדנת משא ומתן
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף התעשייה האווירית / מחזור 1
בין מפגש למפגש אנו מקבלות הצצה מעורפלת להישגים מרשימים שמשתתפות התכנית משיגות ביום העבודה שלהן (מי אמרה שיגור רקטה לחלל ולא קיבלה?). אך ככל שיהיו מרשימים הישגינו בעבודה, אם לא נדע למנף את עצמנו, למתג את עצמנו בארגון וגם לשאת ולתת, נתקשה להתקדם לתפקידים בכירים. השבוע התמקדנו במשא ומתן בעזרתה של יעל חיו, מומחית בתחומה, שחשפה את הנשים לעולמות ההכנה לשולחן המשאים ומתנים.

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף איגוד התאגידים / מחזור 1
אורלי דימנט בסדנת משא ומתן
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף איגוד התאגידים / מחזור 1
מיתוג אישי וסטוריטלינג מאחורינו, זה הזמן להכניס את פינת ה״במה שלך״ - הזדמנות לכל משתתפת להציג את העשייה שלה, לתרגל סטוריטלינג ועל הדרך לייצר מיתוג אישי.
במקביל התקדמנו לסדנת משא ומתן מתוך הבנה כי יכולות ניהול משא ומתן הן קריטיות לכל מנהלת ובאות לידי ביטוי ברבדים שונים בעבודה בתאגיד עירוני ובפיתוח הקריירה.

 

שותפות / מחזור 4
נטוורקינג בהתהוות
שותפות / מחזור 4
5 מפגשים מאחורינו ובשליש הדרך נפגשנו למפגש שיא בנושא ״מודלים להצלחה בגובה העיניים״.
ב״מיט-אפ״ חוצה משרדים הפגשנו שותפות בכירות ויועצות משפטיות עם משתתפות התכנית בכדי לייצר שיח בגובה העיניים. המפגש כלל נטוורקינג מובנה לשותפות הבכירות, מפגשים 1:1 בין משתתפת לבכירה וגם ״ספיד-דייטינג״ לקינוח בכדי לייצר עוד חיבורים בין המשרדים השונים.
על רקע כל ההתרחשות הקמנו סטודיו לצילום ותיעדנו את שותפות ההווה עם שותפות המחר.


 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף עירוני ט׳ / מחזור 1
משתתפות התכנית בסדנת נגרות
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף עירוני ט׳ / מחזור 1
עוד רגע מסכמות תכנית שלמה של עשייה ופעילות.
אבל רגע לפני החלטנו להוציא את הנערות לסמינר יומי בבית שלנו ״בית הראשונות״ בעמק חפר.
ביום עמוס כל טוב עברנו סדנת עמידה מול קהל, למדנו כלים לניהול זמן ועסקנו הרבה במנהיגות. דרך סדנת נגרות בבית הראשונים הן חשפו עוד חוזקות ויחד למדנו את החשיבות שבעבודת צוות. לקינוח סדנת צילום בסמארטפונים עם המנטוריות שהמשיכו למפגשים אחת על אחת. 

 

אשת אשכולות / שנה ב׳
משתתפות התכנית באשכול
אשת אשכולות / שנה ב׳
באוקטובר יתקיימו הבחירות לרשויות המקומיות מה שמזכיר לנו כמה חשובה ההשפעה במרחב המוניציפאלי וכמה חשוב שנשים יגשו לתפקידים רבי השפעה. 
באשכול כנרת עמקים, מנכ"ל האשכול דרור ללוש ושמרית רלב״ג, מנהלת פיתוח שותפויות, חינוך וקהילה, שמו להם למטרה לקדם נוכחות והשפעה של נשים ברשויות האשכול. השבוע נפגשנו באשכול וחידשנו קשרים בין נציגות קהילה ויועצות המעמד לקידום האישה של הרשויות. קיבלנו זרקרור מצוות המובילות של בית שאן ולמדנו על הפעילות וקינחנו בהרצאה על בינה מלאכותית כדי שהנציגות ילמדו כיצד להכניס חדשנות דיגיטלית לרשות ולעבודתן.

 

בית הראשונות

 

מכירת קיץ בבית הראשונות
אנחנו מגשימות את החזון של בית הראשונות והופכות אותו לבית של נשים ועסקים במכירת קיץ מרעננת במיוחד שמפרגנת לתוצרת המקומית ולקהילת העצמאיות.
גיבשנו עבורכן פריטים מדויקים לקיץ ממותגים מקומיים מעמק חפר - בגדים, בגדי ים, הלבשה תחתונה, סנדלים לקיץ, כובעים ומשקפיים ⛱️.
מוזמנות לעקוב אחרי הפרסומים ולבוא להנות איתנו מהמרפסת הכי ירוקה בעמק.

 

חברות קהילה חדשות באתר

 

 

 

לעדכונים נוספים עקבו אחרינו ברשתות

 

 

נשלח באמצעות smoove פלטפורמת שיווק