היי 
שנת 2022 מסתיימת בסערה. הממשלה החדשה מציגה שפל חדש של נשים מכהנות, דוח פערים מגדריים בגופים ציבוריים פורסם ומעלה נתונים מדאיגים, כלכליסט ממפה את שיעור הנשים בצמרת החברות הגדולות במשק ומגלה כי רק בשתי חברות יש יותר נשים בכירות מגברים וזה לא עוצר כאן.
קשה להגיב לצונמי הנתונים והעבודות האלו - לעבוד בקידום שוויון מגדרי מרגיש לעיתים כמו קרב סייף מעייף - צעד קדימה, שניים לאחור.  
אבל
ויש כאן אבל גדול, אנחנו בוחרות להתרכז בטוב. מתרגשות מהודעת ווטסאפ שקיבלנו מ-3 משתתפות בתכנית ״שותפות״ שיישמו את הנלמד בתכנית, ביקשו וקיבלו החודש שותפות במשרד שלהן, שמחות על כנסים עם רוב גברי של דוברים ששינו את הרכב הכנס והוסיפו נשים כי הארנו להם את הדרך והפננו אותם לאתר הבית שלנו ובו מאות נשים מקצועיות בתחומן, על בוגרות בית הספר למנכ"ליות שמתמנות לתפקידים בכירים במגזרים השונים וגם ובעיקר שמחות על הקהילה הזאת שגדלה לה ב700 נשים בשנה האחרונה, על עוד ועוד שיתופי פעולה עם חברות ענקיות במשק שקוראות את סופרסונס לשורותיהן ובוחרות לעשות צעד אקטיבי אל עבר קידום הנשים בארגון. 
סופרסונס לא הייתה קיימת אילולא התומכות והתומכים שלה ובפרט חברות הקהילה המדהימות שבחרו לקחת חלק בעשייה.
רצינו להגיד לכן
תודה
המשיכו לפעול, להרים דגלים אדומים, לשקף, לשתף ולהאיר את הדרך לשוויון מגדרי בעמדות מפתח.

מזמינות אתכם.ן לעיין בדיוור החודשי שלנו, לחגוג איתנו הצלחות, להתעדכן בגזרת התכניות ולברך חברות קהילה חדשות שפרופיל חדש באתר מקדם את הנוכחות הדיגיטלית שלהן.

2023, תהיי טובה אלינו כי אנחנו לא עוצרות גם כשרוח קרה נושבת
טרנץ׳ על הכתף, יצאנו לדרך 💫

 

חוגגות הצלחות

 

 

גם השנה עמותת 51 לקידום שוויון מגדרי בשיתוף סופרסונס וקבוצת19 עמדו על רשימת המשפיעים והמשפיעות בתחום.
הרשימה כוללת 50+1 משפיעות ומשפיעים ממגוון תחומים, תעשיות ומעגלי השפעה לקידום שיוויון מגדרי.

 

שיעור פרטי
בבמה מכובדת במהלך חדשות הבוקר, אל מול אלפי צופים, השתתפה חנה רדו, יו״ר סופרסונס, בפינת ״שיעור פרטי״ של קשת 12 בסמינר בנושא ״פריצת גבולות״. בשמונה הדקות שנתנו לה שיתפה חנה בדרך שלה ליזמות פורצת דרך וכיצד היא קמה כל בוקר לפיתוח תעסוקת נשים בפריפריה וקידום נשים לצמתי השפעה והכרעה. 
מוניאקספו - ועידת השלטון המקומי לחדשנות
בחודש שעבר זכינו לקבל במה משמעותית בכנס המוני-אקספו השנתי. מרכז השלטון המקומי בצעד חדשני באמת הזמין אותנו לדון בנושא שילוב נשים במרחב המוניציפלי ועל כך אנחנו אסירות תודה. ליאת שקד, מנכ״לית סופרסונס, הנחתה את המושב ובו נשאו דברים חנה רדו, ויצחק בורבא יו״ר איגוד התאגידים שסיפר על השותפות החדשה שלנו בהשקת ״בית הספר למנכ״ליות העתיד״ לנשים בתפקידי ניהול ברשויות המקומיות ובתאגידים עירוניים. 

 

קטי מיצנר מלוחמי הגטאות היא האישה הראשונה בתפקיד יו"ר ועדת ביקורת בתנועה הקיבוצית
קטי מיצנר, בוגרת בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הקיבוצים, התמנתה לתפקיד יו"ר ועדת ביקורת בתנועה הקיבוצית. זו הפעם הראשונה שבתפקיד זה מכהנת אישה ואנחנו שמחות וגאות על מינויה של קטי לתפקיד זה. בכתבה המלאה משתפת קטי כיצד התכנית הקנתה לה ארגז כלים ניהולי עשיר ועדכני אשר מיקד אותה והעצים את יכולותיה.

מ״שותפות״ לשותפות
את תכנית ״שותפות״ הקמנו עם קודקס כדי לקדם נשים לעמדות מפתח בענף המשפט, ורק השבוע התבשרנו ש-5 מבוגרות התכנית התקבלו כשותפות. 
קבלו את השותפות החדשות מארנון, תדמור-לוי (בתמונה): עדי אתר, ליהיא כצנלסון ונטע גושן ברמי, מאגמון: מירב יונג, מגולדפרב זליגמן: הדס יוגב הרט.

 

הזדמנויות החודש לסופרסונות חברות קהילה

 

הרצאת קהילה
לינקדאין ככלי למיתוג אישי ונטוורקינג
לינקדאין, הזירה העסקית הגדולה ביותר בעולם, היא כבר מזמן יותר מפלטפורמה לגיוס עובדים. 
בהרצאה נכיר את הפלטפורמה, נבין מה חשוב לדעת מבחינת Look&Feel, איך למתג את עצמנו ולמנף את רשת הקשרים שלנו במרחב הדיגיטלי ומשם גם למרחב הפיזי.
מתאים במיוחד לנשים שהלינקדאין חדש עבורן ורוצות לעשות צעדים ראשונים בשימוש בפלטפורמה לצרכי המיתוג העצמי שלהן.

אודות המרצה: עו"ד נטי דנור
מייסדת Workit, חברה לניהול ופיתוח קריירה, 
הד האנטרית טכנולוגית, מלווה סטארטאפים בתהליכי גיוס ומיתוג מעסיק ומרצה. 


יום ג׳ I 17.1 I 11:30 I זום
להרשמה ללא עלות

 

שלישי חופשי
כשהצורך מהקהילה עולה, אנחנו פועלות.
קבלו את ״שלישי חופשי״
הזמן והמקום לחברות הקהילה למכור את מרכולתן.
למה? כי אנחנו בעד כסף, בעד שנשים ירוויחו יותר ובעד מיתוג עצמי.
כל הפרטים בקבוצת הפייסבוק הסגורה שלנו
לפרטים
סופרסונות בעבודה

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד / עירוני ט׳
המשתתפות מתרגלות
בית הספר למנכ״ליות העתיד / עירוני ט׳
עם שלושה מפגשים מאחורינו אפשר כבר לראות כאן מנהיגות אמיתיות מתגבשות להן.
במפגש האחרון התעסקנו בשאלה ״מה המותג שלי?״ 
שאלה חשובה בגיל ההתבגרות שמעבר לתחום המנהיגות היא מהותית להבנה של הנוכחות שלהן כנשים משפיעות בחברה.
שאלות כמו ״איך אנשים אחרים תופסים אותי״, ו״איך אפשר להביא את עצמי ואת הדברים שאני רוצה החוצה לידי ביטוי״ עלו לדיון מרתק שהצביע על שיח בוגר ומקרב.

 

בית הספר למנ״כליות העתיד בשיתוף הבורסה / מחזור 3
מיכל הרשמן שיטרית בהרצאה
בית הספר למנ״כליות העתיד בשיתוף הבורסה / מחזור 3
אנחנו ממשיכות לצעוד דרך נקודות מחשבה ופרקטיקה במסלול המנכ״לות שלנו. במהלך החודש האחרון ניפגשנו בסוגיית העברת המסרים והעמידה מול קהל עם הרצאה מעולה של מיכל הרשמן שיטרית. במפגש נוסף היה לנו חשוב להתמקד בפן המקצועי של המשתתפות ולחבר אותן לשטח ולמגמות בעולם העבודה ולכן הזמנו את ענבל ארגוב  מומחית לחדשנות פנים בארגונים גדולים ואת שירי גרין אלגביש, מנכ״לית open valley.
המחזור הרביעי יפתח להרשמה בחודש הבא- עקבו אחרי הפרסומים!

 

מנהלות באנרגיה / מחזור 1
פאנל המומחיות
מנהלות באנרגיה / מחזור 1
רבות ממשתפות התכנית הן בעלות תפקידים בחברות בורסאיות ולכן את המפגש בנושא ההשקעות הירוקות והאחריות התאגידית קיימנו בבורסה לניירות ערך שהפכה לבית השני שלנו עם שותפות ארוכה ומפרה.
התחלנו את המפגש בהרצאה מרתקת של חני שיטרית בך, סמנכ״לית בכירה ומנהלת המחלקה הכלכלית בבורסה. אחריה זכינו ללמוד מהמאסטרית אירנה בן יקר, שותפה ומנהלת תחום הESG ב Deloitte ישראל ובחלקו השני של המפגש אירחנו פאנל של שלוש נשים פורצות דרך, סוחפות ומשפיעות בעולם האנרגיה וההשקעות - אורית סתו, עו״ד אורלי אהרוני (בוגרת פורום הסופרסונות בשפלה) ונגה לבציון נדן.


 

הפיננסיות / מחזור 8
מנחת הקורס - מיכל קורן והמשתתפות
הפיננסיות / מחזור 8
יצאנו לדרך עם מחזור שמיני של הקורס המוצלח שלנו.
השיעור הראשון מפגיש את המשתתפות עם יסודות הניהול הפיננסי - היכרות עם מושגים ומונחים וגם מקורות אינטרנטיים לניהול ומעקב של הכספים שלהן ושל משפחתן.


 

שותפות / מחזור 3
משתתפות התכנית
שותפות / מחזור 3
את המפגשים האחרונים לקראת הסיום אנחנו מקדישות לחסמים פסיכו-פיננסיים. הרצאה מרתקת של אירה בלכמן מ״פרוטה״ מקרב אותן לעולם הפיננסיים ומפגש נוסף מוקדש כולו לשיחות שכר וסימולציות, נושא מורכב בעולמות המשפט. אנחנו שמחות לשתף שעם סופה של שנה בה נערכות שיחות השכר והערכות רבות במשרדי עורכי הדין קיבלנו הודעות משמחות ממספר משתתפות בתכנית שצורפו לשותפות במשרדים בהם הן עובדות.
השבוע ייערך מפגש הסיום של המחזור השלישי במשרדי ברנע, ג'פה לנדה, ובחודש הבא נצא לדרך עם פרסום של מחזור 4 ו-5.

 

אשת אשכולות / שנה ב׳
משתתפות התכנית מתארחות באשכול
אשת אשכולות / שנה ב׳
רגע לפני יריית הפתיחה של שנה שנייה של פעילות התכנית הנהדרת שלנו בשיתוף אשכול כנרת עמקים בהובלת שימרית אדלר ודרור ללוש ראש הרשות, התכנסנו עם בוגרות השנה הראשונה ויחד הצבנו יעדים והעמקנו את הקשרים.
מיכל סטטמן, מנהלת התכניות שלנו הובילה אותנו למשך כל המפגש על ציר העשייה של השנה החולפת וראינו כיצד הוא הולך להתפתח ולהסתעף בשנה הקרובה - ולהרחיב את מעגלי ההשפעה.

 

בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הקיבוצים / מחזור 4
גלית שאול ראשת מועצת עמק חפר
בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף הקיבוצים / מחזור 4
את המחזור הרביעי של בית הספר למנכ״ליות העתיד בשיתוף עם איגוד התעשייה הקיבוצית והתנועה הקיבוצית פתחנו עם 27 נשים מנהלות בקיבוצים. המטרה יותר נשים בעמדות בכירות, בהנהלות ובדירקטוריונים.
לאחר ברכות חמות של השותפים והתומכים הרבים שיש לתכנית הזו המשכנו לסדנת זיהוי חוזקות עם סיגל שיפמן ויצרנו מיינדסט להצלחה.

 

הוקם ועד מנהל לבוגרות ביה״ס למנכ״ליות העתיד
פגישת הועד הראשונה
הוקם ועד מנהל לבוגרות ביה״ס למנכ״ליות העתיד
לאחר עשרות מחזורים של בית הספר למנכ״ליות העתיד לדורותיו הכוללים שותפויות מוצלחות עם הבורסה לניירות ערך, דלויט, הרצוג פוקס נאמן, התעשייה הקיבוצית והתנועה הקיבוצית הגענו למאות בוגרות של התכנית. עם כח כזה של נשים מצוינות ומלאות מוטיבציה החלטנו להקים את הועד המנהל של התכנית שתפקידו להנהיג קהילה של עמיתות לקידום מקצועי וחברתי וליצירת נטוורקינג. מודות לחברות הועד שלקחו על עצמן משימה חשובה ומביאות איתן לשולחן יצירתיות, מחשבה אסטרטגית וחזון ענק - אסנת קפלן, אתי מטראני, קארין שטיינר, ירדן עוז, דיתי שני, הילה ישעיהו, טל גוברין, אלינור בריח, מיכל הלוי ועו״ד לימור שכטר לרנר.

 

פרופילים חדשים ומבריקים באתר

 

 

עדין לא חברה בסופרסונס?

 

 

לעדכונים נוספים עקבו אחרינו ברשתות

 

 

נשלח באמצעות smoove פלטפורמת שיווק