🖊️ ביום ג בשעה 14:00 בדיוק בזמן השבעת הכנסת, התקיים כנס של ״חינוך במציאות משתנה״ של 6 הרשויות בבקעת אונו אשר יזמו והפיקו ליאט שוחט ראשת העיר אור יהודה ודלילה אשכנזי מנהלת אגף החינוך באור יהודה בשיתוף ראשי הרשויות ומנהלי אגפי החינוך בקרית אונו, יהוד מונוסון, גני תקווה, סביון, וגבעת שמואל, הנהלת המטה ומחוז משרד החינוך.

מדבריי הברכה בשם האיגוד:
״דמיינו דגים בים. ברגע שיש גל או טורף שמגיע, מה הם עושים? מתכנסים כלהקה לגוף אחד שנראה גדול. כך גם אנחנו בעידן של מציאות משתנה ואי וודאות יוצרים שיתופי פעולה. מתכנסים לעבוד יחד.

אני מקווה מאוד שבקרוב נשמע שמישהו מחברי הכנסת המושבעים בכנסת בשעה זו ביקש/ה להיות שר במשרד החינוך.

אתן דוגמאות למשך כהונה של שרי חינוך בעבר:
בן ציון דינור 5 שנים
אבא אבן 3 שנים
זלמן ארן היה 6 שנים שר,
יגאל אלון 5 שנים
אהרון ידלין 3 שנים
זבולון המר 11 שנים במצטבר
יצחק נבון 6 שנים
לימור לבנת 5 שנים
יולי תמיר 3 שנים.
גדעון סער 4 שנים
נפתלי בנט 4 שנים
שימו לב -
ב-20 השנים האחרונות -11 שרי חינוך.

משנת 2019 - עברו 3 שנים - -3 שרי חינוך.

זו הגדרה למציאות משתנה!

מנהלי אגפי החינוך וראשי רשויות הוכיחו שהם מנהיגים המובילים חדשנות במציאות משתנה בשנים האחרונות. בטח ובטח אתם פה בבקעת אונו, שכל רשות היא רשות חינוך מצטיינת המובילה להישגים יוצאי דופן.
להוביל חינוך במציאות משתנה זה להתמודד עם חילופי שרים, ועם רפורמות שנגזרות בכל פעם שנכנס שר חדש. הספינה היום מטלטלת על מים סוערים.
מצד שני אנו נדרשים להתאים את החינוך למיומנויות הנדרשות בתקופתינו, מיומנויות שעוסקות בהבנת רגשות, ניהול מערכות יחסים, קבלת החלטות והבנת מבנים חברתיים, מיומנויות של עבודת צוות, ניתוח מידע, הצלבת נתונים, הבניית ידע חדש ותרומה לחברה!!!!!

אז לשר/ה החדש אני מאחל
⁃ שילמד שיש אנשים בעלי כוונות טובות במשרד וברשויות.
- שלא יפחד להקים ״מועצה לאומית לחינוך״ עם שותפים רבים, כולל אותנו, מרכז שלטון מקומי, מרכז השלטון האזורי, הנהגת ההורים, מועצת הנוער הארצית, המכללות, אירגוני המורים והמנהלים.
- שיתקן את חוק החינוך המיוחד איתנו ועם שותפים נוספים! 

-  שימשיך את שהתחילו השרה יפעת שאשא ביטון והמנכ״לית דלית שטאובר בקדנציה האחרונה.
- יש לדאוג למעמד ושכר עובדי ההוראה, כדי להשלים חוסרים, 

- לשפר את שכר הקב״סים, הסייעות, שינוי מבחני הבגרות ומעבר הגיל הרך למשרד החינוך. 

והכי חשוב שילמד ויקשיב. שיקשיב לשטח. שיקשיב לצרכים אבל גם  לעומס. ושיעשה זאת ביחד איתכם ראשי הרשויות ואיתנו. אנחנו שותפים״.

✒️השבוע פרסמו חלק מהמחוזות את הרשויות הזוכות בפרס חינוך מחוזי:
פרס חינוך מחוזי צפון :
נוף הגליל
גלבוע
עמק הירדן
פרס חינוך מחוז מרכז: זכו במחוזי ועלו לארצי:
הוד השרון
רעננה
קריית עקרון
דרום השרון
ומחוזי - כוכב יאיר צור יגאל
עמק חפר
קדימה צורן .
מחוז ירושלים: המליץ לועדת הפרס הארצי על מ מ אפרת.
ישר כח גדול למנהלי החינוך ברשויות אלה, לצוותים החינוכיים, לתלמידים ולהורים, ברכות לכולם🌹

◀️ ביום שני התקיימה פגישה בנושא תוכנית אודם אשר החלה עם המחזור הראשון בקצרין. על פי התוכנית תלמידים מכיתה י בעלי יכולות טכנולוגיות גבוהות מכל הארץ ובעיקר מהפריפריה לומדים תכנים טכנולוגיים בתנאי פנימיה ובמילגה מלאה. לאחר 6 שנות לימוד הם זכאים לתואר ראשון של הנדסת חשמל בטכניון ומשובצים לתוכניות יוקרתיות וחשובות במערך הטכנולוגי של צה״ל.

◀️ ביום שלישי התקיים הכנס הארצי והמקצועי הראשון לשנת תשפ״ג לרשויות ולפיקוח בגיל הרך.

מנהלי /ות אגפי החינוך, מחלקות גני הילדים 3-6 מנהלות יחידות לידה עד שלוש החדשות מפקחות ומדריכות, ונציגי השלטון המקומי.
בימים בהם יש איום להעביר חזרה את נושא הלידה עד שלוש למשרד העבודה, השיתוף שלנו ובניית הכנס הצביעו עד כמה זה יהיה בלתי אפשרי ולא נכון ליצור מהלך הפוך למהלך שהובילה שרת החינוך בהעברת מעונות לידה עד שלוש תחת החינוך.
הכנס עסק בנושא: מנהיגות מסתגלת בגיל הרך במציאות משתנה.
במסגרתו הציגה אורנה פז מנהלת האגף לגיל הרך את מדיניות האגף ואתגריו
איריס עץ-הדר ממונה ארצית שותפויות, רשויות מקומיות 3-6 הציגה את יעד השותפויות ואת מגוון המרחבים לקידום השותפויות שהוקמו ומוסדו אשתקד.

בדברי הברכה בשם האיגוד ציינתי כי מצד אחד זהו יום חג, אך מצד שני אסור לנו להתעלם מהמצוקות הקשות של היעדר כח אדם בגנים, הנושא החשוב ביותר והמעסיק ביותר את כולם.

🖊️בכנס ניתנו כלים מקצועיים לשולחן העבודה הניהולי של המפקחות והרשויות במסגרת הרצאה שעסקה בעוצמת המנהיגות המסתגלת, והוצג מודל רשותי מסתגל לגילאי לידה עד שש על ידי כל הצוות של מינהל החינוך בעיר רחובות. תודה לכל השותפים והעובדים על הכנס ולצוות הגיל הרך בהנהלת האיגוד, ד״ר מיכל אונגר, אביב קליין וג׳קלין מוזבלט🌹

⬅️ ביום רביעי נפתחו שני קורסים להכשרה מחייבת של מנהלי אגפי החינוך באמצעות מפעם מעלה אדומים ובשיתוף מינהל עובדי הוראה במשרד החינוך ומינהל הכשרות ופיתוח ידע במשרד הפנים. אבי קמינסקי ואנוכי הגענו לברך את הלומדים ואת השותפים בשם האיגוד, בברכת למידה מהנה ומוצלחת.
תודה לצוות המפעם בראשות מיכל זהב ולד״ר שוש נחום מובילת הקורס.

⬅️ בהמשך אותו היום התקיים מפגש חשיבה לפיתוח מצפן חוסן רשותי בשלטון המקומי בשיתוף המרכז הישראלי לטראומה. המפגש התנהל במודל של חלוקה לשולחנות נושאים ובהם נציגים מרשויות שונות: שולחן דוברות, שולחן קבטים, שולחן בריאות וחינוך, שולחן רווחה, שולחן משאבי אנוש. כל שולחן העלה המלצות אשר יובאו באמצעות נציגי המרכז הישראלי לטראומה ופקע"ר לדיונים נוספים במשרדי הממשלה.

👈 מבקש לעדכנכן אתכם על שיחה שהתקיימה ביום חמישי בשיתוף עם מיכל מנקס מהשלטון המקומי ועם סמנכלית ראש המינהל הפדגוגי במשרד החינוך. בשיחה עלתה העובדה שלעיתים המשרד שולח סייעות בשמו להחליף גננת.
במקרה כזה סייעת האם בגן היא זו שלמעשה עובדת אבל בגלל שהמשרד שלח ״גננת״ היא לא אמורה לקבל תוספת.
השלטון המקומי יבחן את ההנחיה שבמידה ולא מגיעה גננת או סטודנטית לחינוך שהיא זו שתפעיל את הגן, הסייעת תתוגמל על החלפת הגננת ובכל מקרה מציע לבחון עם הפיקוח כשהם שולחים מחליפות, מי מגיעה ומה הכישורים שלה.
לעיתים עדיף שאתם אלה שתעסיקו אותה כממ וכך תאפשרו לסייעת המובילה לקבל את השיפוי.
באותה שיחה גם עלתה בקשתינו לדחות את מועד אישור התוכניות הבית ספריות על ידי הרשויות שאמור להיות עד 21/11/22 מאחר ומתווה "וועדת השלושה" התפרסם רק בשבוע שעבר.

הכשרה זו מתקיימת במסגרת המכללה הלאומית לאיתנות ישראלית של פיקוד העורף ובשיתוף משרד החינוך, איגוד מנהלי מחלקות החינוך ומפעם מעלה אדומים.

ההכשרה, הכוללת שבעה מפגשים, מקנה ידע וכלים לניהול מכלול החינוך בהיערכות לחירום, בשגרת החירום, בעת אירוע חירום ובהתמודדות עם תוצאות מצב החירום. תכנית ההכשרה כוללת הרצאות מקצועיות והתנסות מעשית בסימולציות ובתרגילים המדמים תרחישים של מצבי חירום. בנוסף, תורמת ההכשרה לגיבוש "קבוצת עמיתים" להתייעצות, שיתופי ידע וכלים. 

בהכשרה הנוכחית משתתפים 26 מנהלי מכלולי חינוך וסגני מנהלי מכלולי חינוך מרשויות מקומיות מכל הארץ, עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות.

המשתתפים הגיעו להכשרה מרקע והתנסות שונה באירועי חירום. עם זאת, המשותף לכולם זו "תודעת החירום" והבנה של השלכות מצב החירום על מערכת החינוך ברשות המקומית. יכולת ההתמודדות עם מצבי החירום השונים, נעוצה במידה רבה בהיערכות בשגרה.

הכשרה מעין זו מתקיימת פעמיים בשנה וההכשרה הבאה צפויה להתקיים בחודשים מרץ - מאי 2023.

ההשתלמות השנתית תיערך בעוד 3 חודשים, בחודש פברואר 2023. בקרוב נוציא תכנית ראשונית והסדרי רישום.

על מנת להירשם להשתלמות עליכם לשלם דמי חבר לשנת 2022. שימו לב שהתשלום הוא על השנה אחורה ורק בחודש מאי 2023 נפרסם דרישת תשלום לשנת 2023.

רשויות רבות טרם שילמו דמי חבר לשנת 2022 ואנו מבקשים מכם עוד היום לטפל ולהסדיר את התשלום עד סוף דצמבר 2022, על מנת שנוכל להמשיך לספק את שירותי האיגוד ולהיערך כראוי להשתלמות השנתית.

אנו חוזרים ומדגישים, לא תוכלו לבצע כניסה למערכת הרישום להשתלמות 2023 ללא תשלום דמי חבר לשנת 2022.

שימו לב,
תשלום דמי חבר – מועבר לחשבון הבנק של האיגוד.
תשלום להשתלמות השנתית – מועבר לחשבון מרכז שלטון מקומי.

גובה דמי החבר: לעיריות: 1,400 ₪, למועצות אזוריות/מקומיות: 1,200 ₪.
סכום זה כולל את כל בעלי התפקידים במנהל / באגף / במחלקת חינוך ברשות, ומקנה להם חברות באיגוד, כלומר הרשות משלמת תשלום אחד עבור כל בעלי התפקידים בחינוך.

אפשרויות התשלום

1. העברה בנקאית:בנק לאומי לישראל 10, סניף יהוד מס' 837, חשבון מס. 36850010
לאחר ביצוע ההעברה יש לשלוח העתק אישור ההעברה למייל: [email protected] .

2. המחאה: לפקודת - איגוד מנהלי מחלקות לחינוך, לכתובת: ת.ד. 682 קריית אונו 5510601.


נודה על שיתוף הפעולה.

בברכה,
ד"ר שי פרוכטמן, יו"ר האיגוד

יוסי קרוטהמר , גזבר האיגוד

להרשמה - לחצו כאן

לפרטים נוספים (עברית וערבית) ושאלון הרשמה - לחצו כאן

ההרשמה תיסגר ב-04/12/22, י’ בכסלו תשפ”ג. 

משרד החינוך נמצא בעיצומו של תהליך עדכון וארגון מחדש של חוזרי המנכ"ל התקפים ושאינם תקפים.

בקרוב יבוטל האתר הישן של חוזרי המנכ"ל וכל החוזרים התקפים יופיעו באתר החדש.

כמו כן יופיעו בו קישורים להוראות ישנות יותר שעדיין בתוקף.

לאתר חוזרי מנכ"ל - לחצו כאן