עובד שפוטר בסוף שנתו הראשונה תבע את מעבידו בפיצוי בגין פגמים בשימוע וזכויות שונות.

בית הדין פסק כי העובד פוטר מסיבה עניינית בשל בעיות כלכליות ולא הוכח שהמעסיק ביקש להתחמק ולהימנע מתשלום פיצויי פיטורים ודחה את תביעת העובד לתשלום פיצוי פיטורים. בית הדין מצא כי נפלו פגמים בשימוע מאחר שהעובד לא קיבל זימון לשימוע מראש, לא ניתנה לו שהות להתכונן ולהכין את טענותיו, לא הובא לידיעתו כי זכותו להיוועץ בעורך-דין או להיות מלווה בזמן השימוע וכן שיחת הפיטורים, ההחלטה על הפיטורים והזימון לשימוע התקיימו באותו מועד ובכך למעשה פוטר העובד מבלי שנשמעו או נשקלו טענותיו. בית הדין פסק בגין פגמים בהליך הפיטורים פיצוי בסך 3,000 ₪.