האם קרה לכן שמצאתן את עצמכן באמצע ישיבה סוערת בה הרגשתן שיש לכן משהו חשוב ומשמעותי לומר אבל לא הצלחתן להשחיל מילה? הרגשתן שהדרך בה הישיבה מתנהלת משתקת אתכן? מצד אחד הדעה שלכן חשובה ומצד שני, אם תכנסו להלך הרוח של הישיבה, יתכן ותתפסו כהיסטריות?
נשים רבות מדווחות על מקומות בהם הן מעדיפות לא לומר את מה שיש להן לומר, מתוך חשש שהמסר לא יעבור בצורה הנכונה, שיתעלמו מהדברים שיגידו, אולי יצחקו עליהן או אפילו גרוע מזה, יחשבו שהן מטומטמות.
עם זאת, יותר ויותר מחקרים מראים את החשיבות העצומה בנקודת מבט נשית בדיונים ובישיבות. הרבה פעמים נשים כן נמצאות בחדר בו מתקבלות ההחלטות, אבל אם הן לא מצליחות להרגיש מספיק בנוח להשמיע את דעותיהן בביטחון, הן לא יעשו זאת והמשמעות עלולה להיות פגיעה באיכות
המוצר, התהליך או הארגון.
ברור שצריך לחתור לכך שהאווירה בארגון או בחברה או אפילו בקבוצה בה אנו נמצאות תהיה פתוחה יותר, מאפשרת יותר, קשובה יותר, מכבדת יותר, וזה תלוי במי שמוביל או מובילה את השיח וכמובן בתרבות הארגונית, ועדיין, אנחנו צריכות לזכור ולהזכיר לבנות שלנו שיש לנו את
הכח, אולי אפילו החובה, להשמיע את קולנו כדי להיות לפה למי שלא יכולה או יכול וכדי להשפיע
מלאלה יוזספזי אמרה "איש אחד ניסה להשתיק אותי ומיליונים התחילו לדבר" לכן איזרו אומץ והשמיעו את קולכן בפגישות, בדיונים וירטואליים, בהרצאות כי באמצעות הקול שלנו אנחנו יכולות לשנות את העולם.
| _575x324-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
_480x384-r.png)
פלטפורמת שיווק