|
קריירה ומשמעות בעבודה - למה עכשיו? |
בשיח על "המחר" של משאבי אנוש מדגישים מנהלים שפיתוח קריירה לעובד ומתן משמעות - הם המפתח למחוברות הרגשית. בעידן הנוכחי, יחד עם מצוקות הגיוס וה"התפטרות הגדולה", הנושאים האלה הפכו למרכזיים. התחושה היא שיש צורך דחוף להעמיק, לחדש, להיות יצירתיים, כי מה שעבד לנו בעבר לא בהכרח תורם לנו היום. |
בכנס הזה נתמקד בשיטות, תהליכים וכלים יישומיים שיצעידו אותנו קדימה. |
8:00 התכנסות, ארוחת בוקר ומפגש רעים
9:00 דברי פתיחה | פרופ' עמוס דרורי | נשיא | המרכז האקדמי פרס
9:20 אז מה זו משמעות בעבודה? ואיך זה קשור לקריירה? - מודל יישומי | דר' שלומית קמינקא | מנכ"לית | משאבי אנוש ישראל
9:45 מניפת ההתפתחות הרפאלית | נעמה טוקר | מנהלת היחידה ללמידה והתפתחות | רפאל - מערכות לחימה מתקדמות
10:10 בטא נקסט - ניהול קריירה להמונים בעידן משתנה | יפעת אלפסי - מנהלת למידה ופיתוח ארגוני | יעל רותם שר - מנהלת פיתוח ארגוני | מכבי שירותי בריאות
10:40 "ציר ההתאהבות" - התפיסה והיישום בעולם העבודה | שחף שקוף - מנכ"ל | מיטל סנדור - Hippo Israel | Head of People & Culture
11:05 הפסקת קפה
11:50 מיתוג אישי ככלי לפיתוח קריירה, מודל "הבעלות" על המותג האישי | דר' טלי תאני-הררי - ראש התכנית לתואר שני במנהל עסקים | דר' ליעד ברקת-בויל - ראש התכנית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני | המרכז האקדמי פרס
12:25 העובד מחפש משמעות - בחסות הארגון | עינת אמיתי | SVP Global HR | דלתא גליל
12:50 קריירה, אושר וחופשה ללא הגבלה והכל במקום העבודה? | יעל שור שמואלי | סמנכ"לית משאבי אנוש של יחידות הטכנולוגיה | אמדוקס
13:15 תוכניות קריירה 2.0 - הטמעה באמצעות טכנולוגיה בארגונים בעולם | איילה מיכלסון | Gloat | VP Product
13:40 קריירה ומשמעות - מה מתאים לדור Z? - מזווית אישית | שם המרצה - בקרוב
14:00 ארוחת צהרים, חוויות וחיבוקים
|
יום ב', 27.6.22 בין השעות 08:00-14:00 מרכז האקדמי פרס, רחובות |
חברי עמותה: 350 ש"ח אורחים: 450 ש"ח |
|
| |
|
פלטפורמת שיווק