ביום שישי האחרון בשעת בוקר קיבלתי מכם מספר הודעות עם השאלה: מה עם הסיכום השבועי? ריגשתם! תודה על התגובות בפרטי ובקבוצות

תשומת לבכם לשני נושאים חשובים העומדים על הפרק:

1️⃣ הגשת דוחות - בית ספר של הקיץ- עד 15/12/21.

2️⃣ הכנס השנתי של האיגוד - 21-24/2/22 - אנא בדקו כי אכן הרשות שילמה את דמי האיגוד לשנת 2021.

⬅️ ביום א נפגשה לראשונה קבוצת הגיל הרך המצומצמת של האיגוד בהנהגתן של חברות ההנהלה אביב קליין וד״ר מיכל אונגר. הדיון בקבוצה היה מרתק ובמהלכו נחשפנו למודלים שונים הפועלים ברשויות בנושא לידה עד שלוש .

⬅️ ביום שני התקיים שולחן חשיבה רעיונאי לתוכנית לב״מ (לקראת בגרות מלאה). במסגרת כתיבת מכרז חדש לתכנית לב"ם כמכרז רכש חברתי, ערך האגף העל יסודי במשרד תהליכי שיתוף ציבור שבו הוצגו תובנות שעלו ממנהלים, מורים, רכזים ותלמידים המשתתפים בתכנית לב"ם. במפגש הוצגו תוצרי המחקר ונערך brainstorming מונחה על ההזדמנויות שעלו מהמחקר בכדי לטייב את תוכנית לב״ם.

⬅️באותו יום אחר הצהריים התקיים כנס שותפויות בהובלת המינהל הפדגוגי במשרד החינוך, בכנס דנו בשני יעדים ממסמך אבני הדרך של המשרד: - ״קידום שיוויון מגדרי וביסוס תרבות מגדרית שיוויונית החל מהגיל הרך״, וב״רכישת שפת אם כבסיס לצמצום פערים״. בכנס עסקו בשאלה המרכזית - מהי שפת האם המסייעת לצמצום פערים בהתייחס לריבוי שפות האם בישראל וכיצד ניתן לקדם יעד זה.

⬅️ ביום שלישי התקיים מפגש סיכום של קורס מס׳ 10 למנהלי מכלול חינוך. במפגש חולקו תעודות ל-22 בוגרי הקורס, כאן המקום להודות לאבי קמינסקי מנכ״ל האיגוד השותף להקמת הקורס עם סיגלית עקרי, משה מורג, אילן כהן שלתיאל רם גיא וכל צוות המכללה לאיתנות . שנתראה בתרגילים בלבד.

⬅️ ביום רביעי נערך כנס השרה בנושא ״עושים טוב- לא מרימים ידיים״. במפגש הוצגה תוכנית מתוקצבת שמחד מאפשרת למנהלים לשלב תוכניות לחיזוק החוסן של התלמידים, הצוותים וההורים (בדגש לאוטונומיה שתוענק למנהלים) ומאידך הבנו כי התוכנית גם מזמנת הפרטה לפעולות שהפסיכולוגיה הציבורית והשפ״חים יכלו לבצע.
גם נושא דוחות הביצוע של תקציבים אלו לא ברור עדיין באחריות מי יהיה.
וכאן עולה שאלת ריבוי המטלות המוטלות כיום על כתפי מנהלי החינוך ברשויות מעבר לעיסוק בשוטף שבו אנו נדרשים לתחזוקת צוותים המצויים במשברים בשטח, מילוי דוחות על שנה שעברה, מציאת ממלאי מקום לסייעות ולגננות בגנים בכדי למנוע סגירתם ועוד ועוד.
אנו קוראים להנהלת המשרד לראות בנו שותפים מלאים לשלב התכנון ולא רק שותפים לביצוע, זה יחסוך הרבה כעס בשטח ויעלה את יכולת ההכלה של מנהלי אגפי החינוך בעיסוק בתוכניות והמיזמים החדשים. מכתב ברוח זו יצא להנהלת המשרד.


בברכה,
ד״ר שי פרוכטמן
יו״ר האיגוד

הנהלת האיגוד הנוכחית ערכה אתמול (13/12/21) מפגש מרגש לאבי קמינסקי, מנכ"ל האיגוד, והכירה תודה והערכה רבה על שנים של עשייה כיו"ר האיגוד ופועלו למען החברים.

אירוע לכלל חברי האיגוד יתקיים במסגרת ההשתלמות השנתית, ביום רביעי 23.2.22 באילת. פרטים יתפרסמו בהמשך.

אתמול, יום שני 13/12/21 התקיים "זמן איגוד ודעת" לחברי האיגוד בזום.

בחלק הראשון הציגה דנה פייניק, מנכ"לית חותם, את נושא ההכשרה ופיתוח קהילה של אנשי חינוך ומינוף מערכת החינוך המקומית. ולאחריה עלו נושאים שוטפים ובעיקר ההיערכות לשנת מעבר של גילאי לידה עד שלוש.

למצגת של חותם - לחצו כאן

המפגש הבא יתקיים ב-12/1/22.פרטים יתפרסמו בקרוב.

ההשתלמות השנתית ובחירות להנהלת האיגוד

רשמו את התאריכים ביומן:

21 עד 24 בפברואר 2022

:

• המודל לא יחול על כיתה שבה אומתו שני תלמידים מאומתים, תרחיש זה מהווה כ-5% מהמקרים המדווחים.

• היה ואומת תלמיד אחד, יבצעו תלמידי הכיתה בדיקת PCR גם ביום השלישי.

• המודל לא יחול במקרה בו אומת בכיתה תלמיד עם חשד להדבקה בזן האומיקרון.

במצבים בהם לא יופעל מודל הכיתה הירוקה, תלמידים מחוסנים יוכלו ללמוד באופן פרונטלי, ותלמידים שאינם מחוסנים ילמדו בלמידה מרחוק.

ביוזמת האיגוד, משרד החינוך ומפעם מעלה אדומים פיתחנו מנחה דיגיטלי המתכלל ומסייע לתפקיד הניהול ברשויות החינוך. זהו כלי דיגיטלי חשוב ומקצועי שיסייע לחברים לא רק בראשית דרכם אלא גם לוותיקים שבינינו.
המנחה הדיגיטלי מאפשר לכל מנהל חינוך ברשות לעבוד בשני צירים: אחד נושאים מעבודת המנהלים, השני - משימות על ציר הזמן.

אנו מודים לשותפים שלנו להקמת המנחה הדיגיטלי: הגב' אינה זלצמן, מר אייל רם, מר זאב אלדר, גב' דגנית פוקס וד"ר שוש נחום אשר ריכזה ופיתחה את הנוסח.

בברכה

ד"ר שי פרוכטמן, יו"ר האיגוד

אבי קמינסקי, מנכ"ל האיגוד

הסכום לתשלום לשנת 2021 הינו 393 ₪. 
לפרטים נוספים - לחצו כאן

אישור הממונה על השכר לתשלום לאגודות מקצועיות - לחצו כאן