עדכון בתחום דיני עבודה

 

הגבלות אי-תחרות ותקופות העסקה מינימליות - הצעת חוק חדשה

 

לקוחות יקרים, 

בשבוע שעבר הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק חוזה עבודה (הגבלות לעניין סיום העסקה של עובד), התשפ"ב-2021. (לקריאת הצעת החוק לחצ/י כאן).

הצעת החוק מבקשת להסדיר את נושא הגבלת העיסוק וסעיפי אי-התחרות הקיימים בהסכמי עבודה, סעיפים אשר זכו לביקורת מצד בתי הדין לעבודה לאורך השנים, ואשר צומצמו והותנו בתנאים רבים על-ידי הפסיקה.

הצעת החוק מנסה לשקף את המצב הפסיקתי הנהוג כיום, ואוסרת על קיומן של תניות מגבילות - תניה הקובעת תקופת העסקה מינימלית, או תניה הקובעת איסור העסקה אצל מעסיק אחר לאחר סיום העסקתו של העובד. יחד עם זאת, בהתאם להצעת החוק, תניה מגבילה תהיה לגיטימית במקרים הבאים: 1) היא צוינה מפורשות בחוזה העסקה; 2) תקופת ההגבלה סבירה ומידתית; 3) התניה נועדה להגן על סוד מסחרי של המעסיק; או העובד הוכשר על חשבון המעסיק בהכשרה מיוחדת לשם העסקתו; או העובד קיבל תמורה מיוחדת מהמעסיק. 

הצעת החוק מעוררת שאלות רבות. כך לדוגמה, לא ברורה עמדת הצעת החוק כאשר מקור התניה המגבילה הינו בהסכם קיבוצי? מה דינם של הסכמים לתקופה קצובה? מה הסנקציה (אם בכלל) על הכללת תניה מגבילה? האם החוק יחול רטרואקטיבית על תניות מגבילות שנחתמו לפני כניסתו לתוקף? וכדומה.

עם זאת, מדובר בהצעת חוק ראשונית אשר צפויה לעבור עוד שלבי חקיקה, שבמסגרתם יתכן ויובהרו מספר נקודות. אין ספק שיש להצעת החוק חשיבות הן בפרשנות בתי הדין לעבודה במקרים בהם סכסוכים בנוגע לתניות מגבילות יגיעו לפתחם, והן לגבי אופן ניסוח תניות מגבילות בעתיד. בהקשר זה, נציין כי תקופה זו מאופיינת בעסקאות רבות, ברכישות ובמיזוגים, ואנו נתקלים במעסיקים רבים המבקשים לקבוע תקופות עבודה מינימליות (retention period) והגבלת תחרות של עובדים בכלל ושל עובדי מפתח בפרט. 

מומלץ להתייעץ עמנו בכל מקרה של ניסוח תניות מגבילות, הן בנוגע לאי-תחרות והן בנוגע להעסקה לתקופות מינימליות.

כדרכנו, אנו במחלקת דיני עבודה ורילוקיישן של משרד גולדפרב זליגמן נמשיך לעמוד לרשותכם בכל שאלה וכמובן נמשיך לעדכנכם.

 

 

בכל שאלה, ניתן לפנות לאנשי הקשר שלכם במשרדנו או ל:

 

עופר רביד | שותף, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן
רויטל שפרונג-לוי | שותפה, מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן

 

 

להצטרפות לרשימת הדיוור לקבלת עידכונים ומידע על אירועים - לחצ/י כאן

 

עורכי דין  |  תחומי עיסוק  |   אודות  |  תהיו בקשר 
גולדפרב זליגמן ושות׳ | מגדל אמפא, רחוב יגאל אלון 98, תל אביב 6789141, ישראל
Mittelstrasse 14, 8008 Zurich, Switzerland

 

 

 

נשלח באמצעות smoove פלטפורמת שיווק