סיכום שבועי לשבוע זה (29/10/21):

✓ יום ראשון עמד בסימן קידום מסמך המלצות ועדות העבודה של האיגוד בנושאי: אוטונומיה למנהלות.ים, שלומות, חדשנות חינוכית החינוך השלם, ושינוי דרכי הערכת בוגר מערכת החינוך. כזכור, קבוצות אלו החלו עבודתן לפני כשנה בעקבות הצגת תוכנית העבודה 2030 של הקבינט הציבורי לחינוך בפני מנהלות ומנהלי האיגוד. אנו נערכים לפרסום המסמך הסופי של קבוצות משימה אלו בשבוע הבא.

✓  ביום ב התקיים כנס התחדשות הלמידה בחטיבה העליונה של אגף על יסודי בניהולה של הגב׳ דסי בארי, בהשתתפות שרת החינוך, מנכ״ל משרד החינוך, המזכירות הפדגוגית וכלל נציגויות של שותפים במערכת החינוך, תלמידים, הורים וכמובן נציגות מנהלי מחלקות חינוך. חברי הקבוצה העוסקת  בשינוי דרכי הערכה בחטיבה העליונה באיגוד, מצאו ביום זה כיוונים משותפים רבים לשינוי דרכי ההוראה לצורך שינוי דרכי הערכה.

✓ ביום ד נערכה פגישת חשיבה לטיוב רשת החדשנות של מנהלי החינוך ברשויות, שהוקמה שנה שעברה, יחד עם מנהלות הרשת מטעם אגף מו״פ. אנו ממשיכים בשיח כיצד לפתח את המפגשים להמשך בנייתה של רשת למידה ושיתופי פעולה. בפגישה השתתפו נועה נוה מנהלת מחלקת האקו סיסטם ורשויות במו״פ, ד״ר ענת שפירא לביא מובילת הפיתוח של תורת המו״פ, עינבל ויסמן חברת צוות המרכז למעצבי החדשנות ורונית דרורי, חברת הצוות במרכז למעצבי החדשנות ומתכללת את פעילות הרשת

✓ עוד בנושא שינוי מודל הערכה, בחמישי בבוקר התקיימה פגישה של צוות שינוי דרכי הערכה במטרה לבחון כיצד ממשיך הצוות את עבודתו, מקדם שיח מול ראשי רשויות ומנהלי בתי ספר ואף בחנו מודל ייחודי להערכת מיומנויות איתו פיתח והציג בפניהם ד״ר גיל גרטל.

✓ באותו יום נערכה פגישה בהסתדרות המורים עם מיכאל פינטו המשנה למזכ״לית הסתדרות המורים ועם עו״ד רחל ברומברג היועמ״ש של הסתדרות המורים יחד עם אבי קמינסקי מנכל האיגוד לקביעת סדירויות עבודה וטיפול בנושאים פרופסיונאליים של האיגוד.

✓ פנינו השבוע להנהלת משרד החינוך בבקשה לקדם את הסדרת החברה למתנסים כספק פטור, צעד אשר יאפשר להתחיל בהקדם את פעילות סל התרבות הארצי. סל זה מעניק חשיפה לתכני תוכן תרבותיים עבור תלמידים ב- 186 רשויות , במרכז בפריפריה בעוטף עזה ובחברות השונות. בוודאי שסל זה כל כך נחוץ גם לחיזוק החוסן והעניין של כלל אוכלוסיית התלמידים לאחר שנה וחצי בה עולם התרבות נעצר בשל הקורונה.

✓ חברי הנהלת האיגוד המשיכו לטפל בנושאים כגון הכשרות למנהלות.י מחלקות החינוך, בנושאים פרופסיונאליים, שיח עם אנשי משרד החינוך והשלטון המקומי לצורך קבלת מענים לשאלות החברים העולות בקבוצות האיגוד. הנהלת האיגוד החלה בהתארגנות לקראת הבחירות שיתרחשו בפברואר, ובשבוע הקרוב יצא פרסום לכלל החברות והחברים באיגוד בנושא.

בברכה
ד״ר שי פרוכטמן
יו״ר איגוד מנהלי מחלקות החינוך

ההכשרה מתבצעת במסגרת המכללה הלאומית לאיתנות ישראלית של פיקוד העורף ובשיתוף משרד החינוך, איגוד מנהלי מחלקות החינוך ומפעם מעלה אדומים. ההכשרה מתקיימת בהתאם להנחיות התו הירוק.

ההכשרה, הכוללת שבעה מפגשים, מקנה ידע וכלים לניהול מכלול החינוך בהיערכות לחירום, בשגרת החירום, בעת אירוע חירום ובהתמודדות עם תוצאות מצב החירום. תכנית ההכשרה כוללת הרצאות מקצועיות והתנסות מעשית בסימולציות ובתרגילים המדמים תרחישים של מצבי חירום. בנוסף, תורמת ההכשרה לגיבוש "קבוצת עמיתים" להתייעצות, שיתופי ידע וכלים. 

בהכשרה הנוכחית משתתפים 22 מנהלי מכלולי חינוך וסגני מנהלי מכלולי חינוך מרשויות מקומיות מכל הארץ, עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות.

המשתתפים הגיעו להכשרה מרקע והתנסות שונה באירועי חירום. עם זאת, המשותף לכולם זו "תודעת החירום" והבנה של השלכות מצב החירום על מערכת החינוך ברשות המקומית. יכולת ההתמודדות עם מצבי החירום השונים, נעוצה במידה רבה בהיערכות בשגרה.

הכשרה מעין זו מתקיימת פעמיים בשנה וההכשרה הבאה צפויה להתקיים במחוז צפון בחודשים מרץ - אפריל 2022.

תודה לסיגלית עקרי, מנהלת הכשרת מנהלי מכלול חינוך ברשויות המקומיות, המכללה הלאומית לאיתנות ישראלית על המידע והתמונות.

להלן קישורים ללוח החופשות לשנת הלימודים תשפ"ב לחינוך הרגיל, לחינוך החרדי ובבתי הספר היהודיים, הערביים והדרוזיים: