עדכון שבועי (ניוזלטר 257) ~ 29 בדצמבר 2020, י"ד בטבת תשפ"א
דבר יו"ר האיגוד, אבי קמינסקי

 

החלת האחריות לגיל הרך על משרד החינוך - נקודת מבט רשותית
בשבוע שעבר התקיימה ישיבה נוספת בנושא החלה ואחריות המדינה למסגרות חינוך לידה עד שלוש. על הנושא הזה כתבתי והתייחסתי שנים רבות ואף פרסמתי מאמר על החובה לקחת אחריות על מסגרות אילו של המדינה ולהעבירם למשרד החינוך ואין שום סיבה להיותם באחריות משרד הרווחה.
גם בתוכנית האסטרטגית -מפת דרכים 2030 שהופצה על ידי הקבינט הציבורי לחינוך ישנה התייחסות לכך.

נושא הסדרה ואחריות המדינה עלה בכל מצעי הבחירות של המפלגות בבחירות האחרונות וחה"כ אורלי פרומן לקחה משימה זו לקדם נושא חשוב זה. אני מקוה כי הכנסת הבאה תמשיך ותקדם נושא מרכזי זה.
נאחל לחה"כ אורלי פרומן להמשיך את עשייתה בכנסת הבאה.


להלן עקרי דברי בישיבת ועדת המשנה של ועדת החינוך בכנסת בנושא הגיל הרך.

החלת האחריות לגיל הרך על משרד החינוך - נקודת מבט רשותית

מבוא
· הרשות המקומית קרובה לתושב יותר מכל גוף שלטוני אחר.
· אחריות אגף החינוך לתלמידים, תושבי היישוב מקיפה וכוללת את כלל הילדים, בכל הגילאים.
· משרד החינוך והרשות המקומית אחראים ביחד על כלל התלמידים מגיל 3 ועד סוף כיתה י"ב.

מכאן שרק לגבי אוכלוסיית הילדים בגילאי לידה עד 3 אין אחריות משותפת למשרד החינוך ולרשות המקומית.
בפער הזה שבין האחריות המתחלקת  נקלעת הרשות המקומית לעתים קרובות  במצב הבא לדוגמא:
מנהל/ת אגף חינוך, המבקש/ת לתת מענה חינוכי מתואם עם המשרד הממשלתי הרלוונטי, למשפחה שאחד מילדיה הוא בן  5, אחד בן 11 ואחת בת 2 . ואם, חלילה, אחד הילדים נזקק לטיפול מיוחד, תהיה חובה לפנות לפחות ל-4 משרדי ממשלה שונים:
1. משרד התמ"ת האחראי על גיל לידה עד שלוש
2. משרד החינוך האחראי לחינוך מגיל שלוש עד לגיל שש
3. משרד הרווחה
4. משרד הבריאות
(האחרונים באמצעות חוק פעוטות בסיכון הזכות למעון יום - וחוק מעונות יום שיקומיים התש"ס2000 )
מיותר לציין כי משרדים אלו אינם מסונכרנים או מתואמים אלו עם אלו ולעתים עלולות הוראותיהם להיות סותרות.

ידוע ומוסכם כי הגיל הרך הִנו שלב קריטי בחייו של הילד ולכן ההצעה להחיל את אחריות משרד החינוך גם על חינוך הילדים מגיל לידה (לרבות אחריות לתחום ההורות והקהילה) מבוססת על הנימוקים הבאים:

  • נושא "הרצף החינוכי" והעיסוק בחינוך בגישה הוליסטית ובראייה מערכתית הוא אחד התנאים ההכרחיים לחינוך מיטבי והוא מהווה אחד מהנושאים המרכזיים ביעדי משרד החינוך והן באלו של הרשויות המקומיות.
  • סינכרון, תיאום ותכנון מטרות חינוכיות תוך מיקוד חיוני לניהולה של מערכת חינוך איכותית.
  • קהילת החינוך בישוב מהווה נדבך משמעותי למתן חינוך איכותי, מקצועי, להפריה הדדית, לשיח עמיתים, להתמחות ובעיקר ליכולת לתכנן רצף חינוכי ארוך טווח.
    להכללתן של המטפלות בגילאי לידה עד 3 בקהילת החינוך הארצית והישובית ישנה משמעות סמלית ומהותית לתפיסה שחינוך מתחיל מרגע הלידה ונמשך לאורך החיים וחשוב ביותר להתפתחות המקצועית שלהן.
  • סגירת פערים הנובעים מרקע סוציואקונומי –מחקרים רבים מוכיחים כי התרומה של איכות חינוך בגיל הרך היא תנאי לפיתוח הרגשי הקוגניטיבי והשפתי של הילד וחיונית בעיקר אצל ילדים הגדלים בסביבה סוציואקונומית נמוכה.
  • גישה מניעתית -גישה זו הינה בעלת רציונל חינוכי טהור ומעוגנת גם במחקרים המראים כי לאורך זמן השקעה של כל 1 $ בגיל הרך  מקנה רווח של 16.7 .$  Lewis 1993))
  • איגום משאבים-כמו לגבי כל שלבי החינוך לגילאי 3-18

שתי המערכות, משרד החינוך והרשות המקומית, יודעות ומיישמות את היכולת להעמיד משאבים משותפים ומשלימים לטובת אוכלוסיית התלמידים-כגון מימון פסיכולוגים.

תושבי הרשות המקומית הם מרקם חברתי בעל ערבות חברתית –קהילתית ולכן החלת האחריות החל בגיל הרך משלבת את המשפחה השלמה לקהילת מעשה החינוך הישובי. מבחינתם הרשות היא הכתובת היחידה לנושא החינוך ובהיעדר תיאום בין המערכות עלולים להיווצר פערים אותם יהא על הרשות המקומית להשלים.
אין ספק כי ממשק האחריות המשותפת שבין משרד החינוך לרשות המקומית  לכלל הילדים חיונית לתפעול ולתכלול נכון של מערכת החינוך בכלל ושל מערכת החינוך הישובית בפרט.

 

"מה שרואים מכאן לא רואים משם"-זוויות נוספות לחינוך המיוחד
"מה שרואים מכאן לא רואים משם"-זוויות נוספות לחינוך המיוחד
במהלך התקופה האחרונה שקד צוות של מנהלי החינוך המיוחד מטעם האיגוד בנושא יישום חוק החינוך המיוחד וכן על הנחיות חוזר מנכ"ל טרם פרסומן.

הצוות מצא את הצורך להוציא ולרכז דף עמדה מעודכן וכן הערות והארות ביישום החוק.

 

מפגש לחברי האיגוד - זמן חינוך ודעת 14/1/2021

 

סיום מחזור ח' של הכשרת מנהלי מכלול חינוך בחירום ברשויות המקומיות
בשבוע שעבר הסתיים המחזור השמיני של הכשרת מנהלי מכלול חינוך ברשויות המקומיות, שהתקיים במסגרת המרכז הלאומי לאיתנות ישראלית של פיקוד העורף ובשיתוף משרד החינוך, מפעם מעלה אדומים ואיגוד מנהלי מחלקות החינוך.


חרף משבר הקורונה, ההכשרה התקיימה כמתוכנן בתכנית העבודה השנתית, אך תחת מגבלות והנחיות ה"תו הסגול", בשילוב של מפגשים פרונטליים עם מפגשים מקוונים בזום. 
לראשונה נוסף מפגש שעסק במערך החינוך הרשותי בתרחיש רעידת אדמה ופנדמיה.  מסיימי ההכשרה ציינו את תרומת הקורס להבנת תפקידם בחירום וחשיבותו בהגברת המודעות ותחושת הביטחון, קבלת ידע וכלים מעשיים להיערכות לחירום והתמודדות במצבי חירום שונים. השילוב של תרגילים מעשיים וסימולציות תורם ומשמעותי ביותר לתהליך הלמידה.
בנוסף תרמה ההכשרה ליצירת "קשרי עמיתים", שיתופי פעולה, חילופי ידע ויוזמות בתחום החירום בכלל והתמודדות עם משבר הקורונה בפרט וסוגיות המעסיקות את מנהלי מכלול החינוך בעת הזו. 


במפגש המסכם התקיימה הרצאתו של מר אבי קמינסקי בנושא "מנהל מכלול חינוך תחת אש", בה סיפר מניסיונו כמנהל מכלול החינוך בעיריית אשקלון במהלך מבצע "צוק איתן". 
בהכשרה השתתפו 25 מנהלי מכלולי חינוך וסגני מנהלי מכלולי חינוך מרשויות מקומיות מכל הארץ, עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות.
הקורס מקנה הסמכה לתפקיד בחירום ומזכה בשעות השתלמות ל"אופק חדש" בהיקף של 56 שעות.

בקרוב יפורסמו מועדי הקורסים הבאים לשנת 2021.

רשמה: סיגלית עקרי, מנהלת ההכשרה.

 

הודעות ועדכונים

 

אינה זלצמן מונתה לתפקיד מנהלת המנהל הפדגוגי
אינה זלצמן מונתה לתפקיד מנהלת המנהל הפדגוגי
שר החינוך יואב גלנט החליט למנות את אינה זלצמן לתפקיד מנהלת המנהל הפדגוגי במשרדו, לאחר שוועדת האיתור למינוי סמנכ"ל מינהל פדגוגי במשרד המליצה פה אחד על מינויה לתפקיד.
זלצמן מכהנת מזה שנתיים בתפקיד סגנית מנהל המינהל הפדגוגי.
לאינה תואר ראשון במקרא ובלימודים כללים מטעם האוניברסיטה העברית וכן תואר שני במנהל חינוך מטעם האוניברסיטה העברית. היא בוגרת תכנית "אדוות" של מעוז, עתודות לישראל ותכנית "מרחב" של ג'ויינט אשלים.

 

החזר תשלומי הורים - ניצנים

 

יציאה למכרזים לצורך הפעלה של חטיבות עליונות
בעקבות משבר הקורונה ניתנה אורכה של שנה ליציאה למכרזים להפעלת חטיבה עליונה כך שההפעלה ע"פ הנוהל החדש (חוזר מנכ"ל 4.19) תחל לכל המאוחר בשנת הלימודים תשפ"ב (במקום שנה"ל תשפ"א).

משרד החינוך פרסם הנחיה לפיה יש לסיים באופן סופי את כל הליכי המכרז (כולל הכרזה על זוכה) עוד קודם לתאריך 31.3.2021 וזאת על מנת לאפשר לבעלויות הזוכות להגיש בקשת רישוי עד לתאריך זה.

המשרד הבהיר כי ככל שההליך לא יסתיים במועד בו ניתן להגיש בקשת רישוי עד לתאריך 31.3.2021  - לא תתקבל בקשת הבעלות לרישיון ויהיה על הרשות להפעיל את בית הספר בעצמה בשנה"ל תשפ"ב על כל המשתמע מכך!

 

תכנית הכשרה להוראה של עוזרי חינוך ברשויות מקומיות
משרד החינוך פונה אל קהל עוזרי החינוך ברשויות המקומיות בהצעה להצטרף לתכנית הכשרה ייחודית. התכנית מיועדת למקצועות שקיים בהם חוסר במורים ופונה אל מחוזות מרכז, תל-אביב והעיר אילת.
היוזמה הינה שיתוף פעולה בין משרד החינוך, המוסדות להכשרת מורים והרשויות המקומיות כמפורט לעיל.
יודגש כי קבלת עוזרי החינוך לתכנית הינה בכפוף לתנאי הקבלה הנדרשים במוסדות האקדמיים.

הרישום עד לתאריך 31 בדצמבר 2020

לפרטים נוספים ורשימת מוסדות המעוניינים לקיים הכשרה ייחודית לעוזרי חינוך: B.Ed והסבה - לחצו כאן

 

 

מכתבים ועדכונים שפורסמו לאחרונה:

 

 

 

מנהלי/ות מח' קדם יסודי - כנס ארצי בנושא הכלה והשתלבות 5/1/21

 

 

 

תשלום דמי חבר לאיגוד ותשלום לעמותת המורים לשנת 2020

 

חברות בהסתדרות המורים לחברי האיגוד
חברות בהסתדרות המורים לחברי האיגוד
  1. לחברות בהסתדרות המורים זכאים חברי איגוד שהיום מועסקים עפ"י הסכם השכר מיום 15.3.95 ואילך.

  2. חברות בהסתדרות המורים מזכה בהשתתפות בפעילות של הסתדרות המורים וכן ייצוג פרופסיונאלי בהתאם לצרכים.

  3. חבר שמועסק בהסכם אישי ולא בהסכם קיבוצי זכאי להיות חבר בהסתדרות המורים כ "חבר נלווה", להיות זכאי לשלל פעילות הסתדרות המורים, כולל ייעוץ משפטי (לא ייצוג).

  4. חברות בהסתדרות המורים הינה על חשבון העובד בגובה עד כ 59 ₪ לחודש, אשר מנוכה מתלוש השכר. העובד חייב להודיע למחלקת כח אדם/משאבי אנוש ברשות שלו על בקשתו להיות חבר בהסתדרות המורים ועל הרשות לנכות משכרו של העובד ולהעביר להסתדרות המורים.

  5. חבר האיגוד מחויב למלא טופס בקשה להיות חבר בהסתדרות המורים.

  6. תשלום דמי חבר לאיגוד אינם מהווים תחליף לחברות בהסתדרות המורים.

  7. ע"פ התקנון, הסתדרות המורים לא תוכל להגן או לסייע לחבר שאינו חבר בה.




 

דמי חבר לאיגוד לשנת 2020
דמי חבר לאיגוד לשנת 2020
בתיאום ובאישור מרכז השלטון המקומי נקבע שסך דמי החבר לשנת 2020 הינם: לעיריות: 1,400 ₪, למועצות אזוריות/מקומיות: 1,200 ₪

הסכום כולל את כל בעלי התפקידים במינהל / באגף / במחלקת חינוך ברשות, ומקנה להם חברות באיגוד, כלומר הרשות משלמת תשלום יחיד עבור כל בעלי התפקידים בחינוך.

• דמי החבר מאפשרים את הפעילות השוטפת של האיגוד.


ניתן לשלם בהעברה בנקאית או בשיק.


העברה בנקאית: 
בנק לאומי לישראל 10, סניף קריית אונו מס' 843, חשבון מס. 242300/90.
לאחר ביצוע ההעברה יש לשלוח למזכירות את אישור ההעברה למייל: [email protected] .


המחאה:
לפקודת - איגוד מנהלי מחלקות לחינוך
לשלוח בדואר רגיל, לא בדואר רשום, לכתובת: ת.ד. 212 קרית-אונו 55572.


 

תשלום שנתי לעמותת המורים 2020
תשלום שנתי לעמותת המורים 2020
בהמשך להסכם השכר של מנהלי מח' לחינוך סעיף 12 (שנחתם ביום 15.3.95) על הרשות המקומית להעביר בהוראתכם ולבקשתכם תשלום החבר לעמותת המורים. ההצטרפות לעמותה עומדת לרשות החברים אך הרשות המקומית מחויבת בתשלום.

שימו לב - התשלום לעמותת המורים הוא עבור כל חבר וחבר בנפרד 
קיימת חובה להיות חבר בהסתדרות המורים בטרם החברות לעמותת המורים.


הסכום לתשלום לשנת 2020 הינו 393 ₪. 

את ההמחאה יש לשלוח ישירות לעמותת המורים לכתובת בן סרוק 8 תל-אביב 62969 
טל: 03-6928222 פקס:03-6928223
יש לציין יחד עם התשלום את הפרטים האישיים: שם, משפחה ות.ז.


לפרטים נוספים - לחצו כאן

אישור הממונה על השכר לתשלום לאגודות מקצועיות - לחצו כאן

 

 

 

 

 

נשלח באמצעות smoove דיוור אלקטרוני