המשמעות בעבודה ידועה כגורם מרכזי ביצירת Engagement של עובדים. עובדה זו נכונה בחיי היום יום, ועל אחת כמה וכמה בימי משבר.

למרות שכולנו מבינים זאת, קשה לנו להגדיר במדויק מה גורם למשמעות בעבודה וכיצד אפשר לתרגם זאת לכלים מעשיים שמשפיעים על העובדים.

בתקופת משבר המאופיין באי ודאות, כשהעובדים עסוקים בהסתגלות לשינוי, קשה עוד יותר לייצר משמעות.

המפגש הנוכחי יידון בנושאים אלה:

• נכיר את מושג המשמעות בעבודה ואת חשיבות לפרט ולארגון.
• נבין מה הן הדרכים להגביר את המשמעות בעבודה ברמת האישית, הצוותית והארגונית.
• נלמד כיצד משמעות בעבודה הופכת למשאב אישי וארגוני במיוחד בתקופת של חוסר וודאות ,ונלמד על כלים יישומיים גם בתקופה זו.