עם כניסתי לתפקיד הצבתי לי למטרה להמשיך בעוצמה את פיתוחה של האוניברסיטה ולהוביל אותה, ביחד אתכם, להישגים גדולים ולשיאים חדשים.
אחת היוזמות הראשונות שלי כנשיא הייתה הקמת
BGyoU-Impact, שמשמשת במה עבורכם להשפיע על עיצוב עתידה של האוניברסיטה, זאת, כחלק מתהליך של תכנון אסטרטגי.
בשלב הראשון, שהוגדר כשלב אבחון ומיפוי המצב הקיים, קיימנו, בהנחיית צוות משאבי אנוש, סדרת מפגשי ׳שולחנות עגולים׳, בהם השתתפו מאות מחברי הסגל האקדמי, המנהלי והטכני וסטודנטים. במהלך המפגשים וכן באמצעות התיבה הדיגיטלית, קיבלנו מידע רב שנאסף וזוקק למספר נושאים, אשר יהוו את הבסיס לבניית התכנית האסטרטגית שמתגבשת בימים אלו.
לפניכם עיקרי הנושאים, האתגרים ונתיבי הפעולה שהועלו:
הוראה: קידום איכות, מצוינות וחדשנות בהוראה.
נתיבי פעולה: גיוון אקדמי, חיבור הרצאות לנושאי המחקר, שיפור מתמיד של איכות ההוראה. מחקר: פיתוח תהליכים ומסגרות תומכות מחקר. נתיבי פעולה: הורדת עומס ההוראה, שיפור מערך התמיכה האדמיניסטרטיבי, המחקרי והטכני. מנטורינג לחוקרים צעירים. תרבות ארגונית: פיתוח תרבות של מצוינות ארגונית במחקר, במנהל ובתהליכי העבודה. הגדרת חזון וערכי הארגון ופיתוח מנגנונים להטמעתם. העצמת עובדים והגברת תחושת השייכות, שיתוף הפעולה והקשר בין הסגלים. תשתיות ותהליכים: פיתוח ושיפור תשתיות פיזיות וטכנולוגיות בקמפוס. שיפור תהליכים מקוונים, אוטומציה וסנכרון בין מערכות, סטנדרטיזציה של מערכות. בינלאומיות: מיצוב טוב יותר של האוניברסיטה בקהילה האקדמית הבינלאומית. הנגשת מידע באנגלית בקמפוס. מולטי דיסציפלינריות ושילוב תחומי לימוד: יצירת גיוון אקדמי ושיתופיות בידע. פיתוח שדות מחקר ושיתופי פעולה חדשים, עידוד מחקר, הוראה ופרויקטים רב תחומיים. חיבור לתעשייה: פיתוח מנגנונים לשיתופי פעולה בנושאי מחקר, הוראה ותעשייה והעסקת סטודנטים.
לאחר סיום שלב המיפוי ולמידת המצב הקיים, זיהוי ההזדמנויות והאתגרים, אנו ממשיכים לשלב הבא, שיעסוק בהגדרת החזון וגיבוש תכנית אסטרטגית לאוניברסיטה.
החל מהחודש, תחל ההנהלה בתהליך זה.
במקביל, אנו מקיימים מפגשי המשך ל'שולחנות העגולים' עם הסגלים השונים.
עם עיצובה של התכנית האסטרטגית, נשתף קבוצות מבין הסגלים השונים לצורך שיתוף וקבלת משוב. בשלב מאוחר יותר יתקיים תהליך של תכנון נתיבי פעולה למימוש התכנית, בעזרת צוותים משולבים שיהיו שותפים ליישומה ולהובלת תהליכי העבודה הנגזרים ממנה.
חברי וחברות סגל יקרים, התהליך בו התחלנו לפני מספר חודשים משול ליציאה למסע שכולנו שותפים לו. מרכיבי השותפות והמעורבות קריטיים להצלחתנו. מאז התחלנו במפגשי השולחנות העגולים, אני נרגש לנוכח המעורבות הרבה שאתם מגלים בתהליך ומשיתוף הפעולה המרשים מצדכם.
כמו כן, אני שמח לדווח על ניצנים של יוזמות מקומיות של חברי סגל. דוגמא אחת מני רבות היא הפעילות ׳שולחן לארבעה׳ (ראו תמונות למטה) - משחק מהנה ומאתגר כאחד, שיצר חבר סגל אקדמי. מלבד העובדה שהפעילות מהווה הזדמנות נהדרת לגלות את המצוינות הגלומה בכל אחד ואחת מחברי הסגלים באוניברסיטה, היא מעודדת לחשיבה משותפת על דרכים לשיפור ממשקי העבודה בין הסגלים.
לידיעתכם, בעתיד הקרוב יושק אתר חדש בו תוכלו להתעדכן בנעשה וכן להמשיך ולשתף אותנו ביוזמות ובהצעות שלכם ובכך להשפיע על עיצוב עתידה של האוניברסיטה.
פלטפורמת שיווק_625x89.png)
