בתור מנמ"ר, מנהל תשתיות או איש IT, כמות ה"תיקים" שמפילים עלייך היא עצומה. בכל יום נכנסות משימות חדשות לתוכנית העבודה שעלייך לממש בלו"ז הקצר ביותר, התקציב הנמוך ביותר והאיכות הגבוהה ביותר. היום אתה נדרש לבחון העלאת מערכות לענן, מחר תידרש לכתוב מכרז למערכת CRM ומחרתיים לבצע ייעול של תהליכי העבודה במוקד השירות שלך. כל זה תוך תפעול שוטף של התשתיות ומערכות המידע וייעול תהליכי העבודה שלך, צמצום כח אדם והתייעלות תקציבית.

 

מרגיש אבוד? לא פלא.

 

חברת Energy team מהווה את השותף שלך לאותן משימות שאיתן קשה לך להתמודד במשאבי כח האדם הקיימים לרשותך. אנחנו כאן על מנת לסייע לך לממש את החזון שלך ולנהל עבורך את הפעילויות המורכבות ביותר- טכנולוגית ומנהלתית.

הצורך בהמשכיות עסקית ובתכניות להתאוששות מאסון (BCP- Business continuity plan)  מתגבר מיום ליום ככל שרמת האיומים גוברת. כל מנכ"ל יישן טוב יותר בלילה אם הוא יידע שבמקרה אסון העסק שלו ימשיך לתפקד והתהליכים הקריטיים של הארגון ימשיכו לעבוד. תכנית המשכיות עסקית של ארגון כוללת בתוכה נדבכים רבים, כשהנדבך הטכנולוגי (DRP- Disaster recovery plan) הוא רק אחד מהם.

 

סוניה פיסרב, מנהלת יחידת הייעוץ 

החכמה היא להבין כבר בתחילת העבודה איך עובדים עם הלקוח באופן שיתאים לו ויענה על צרכיו.

 

הבסיס היציב של כל עסק הוא הלקוחות המרוצים והנאמנים שלו, זהו הנכס היקר ביותר שקיים לארגון. לכן חשוב לקיים עם הלקוח מערכת יחסים הדוקה המבוססת על תחושת ביטחון, יחסי אמון ומענה לצרכים הייחודיים של הלקוח. במידה ותצליחו במשימה תהיו שותפים לדרך ולגדילה משותפת. ההשקעה הזאת הינה האסטרטגיה הטובה ביותר עבור שני הצדדים. 

 

אחיעד עידן, ראש צוות ומנהל פרויקטים 

עעולם התעסוקה כיום הינו הרבה יותר דינמי מבעבר. הדבר נובע עקב שינוי משמעותי באופן בו העסקים מתנהלים, השינוי התכוף במודלים עסקיים, תנאי השוק, הרגלי הצריכה ודיגטיציה של השירותים. הנדון מביא לאתגר משמעותי באיתור הון אנושי מתאים שידע להתמודד עם סביבה דינמית ומשתנה ואתגרים רבים בכלל הצירים - עסקיים, תרבותיים וטכנולוגיים. כפועל יוצא, כיום המעסיק מחפש תכונות ייחודיות ושונות בעובדים בשונה מבעבר. כדי להשתלב בעולם העבודה וכדי לצלוח את ראיון העבודה, הכירו את התכונות ההכרחיות שמעסיקים מחפשים אצלכם.

 

 

טל דבי, מנהלת HR