מחקרים מראים כי הגדלת מספר הנשים בתפקידי ניהול משפרת את הרווחיות והביצועים של הארגון בצורה ניכרת, מייצרת מחויבות ומטפחת מצוינות ושיתוף פעולה בסביבת העבודה.
במהלך שנות שירותה התמודדה עם אתגרי הניהול הנשי בארגון בטחוני-גברי ונסיונה הביא אותה לפיתוח מתודות וליווי מנהלות.
מבין תכני ההרצאה ניגע בסיפור האישי של אביטל עם תובנות מהשטח, נדבר על החוזקות הנשיות שהופכות נשים למנהיגות ונלמד לצמוח ולהשפיע באמצעות מודל 3 הליבות למנהיגות נשית שפיתחה אביטל.
אודות המרצה: אביטל דריילינגר
אל"מ במיל', בכירה לשעבר במפא"ת – המנהל למחקר ולפיתוח אמצעי לחימה ותשתית טכנולוגית. בין היתר כיהנה כראש המחלקה הממונה על משאבי הארגון בתחום התקציב, הכלכלה וההתקשרויות עם גורמי ממשל ותעשיות ביטחוניות בארץ ובעולם.
מאמנת אישית מוסמכת מטעם מכללת "גומא", בעלת תואר ראשון בכלכלה וניהול ותואר שני במנהל עסקים. בחודש האחרון הקימה מיזם #לא_רק_ביום_האישה בו היא קוראת לנשים להעלות פוסט מפרגן לאישה שהשפיעה עליהן ובכך מייצרת אימפקט חברתי ומקדמת נשים. חפשו את אביטל ואת ההאשטג בפייסבוק והצטרפו לשרשור.
