מצ"ב עדכונים לחודש זה.

 

בברכה,

דב הלבץ ושות' ,
רואי חשבון.
 

מתאריך ה-01.07.2019 החוק הקובע כי הבנקים, בנק הדואר ובעלי רישיון למתן שירותי פיקדון ואשראי לא יפרעו צ'קים כאשר מתקיים אחד מהתנאים הבאים:

 

⚫ שם הנפרע אינו כתוב בצ'ק.
⚫ צ'ק שמוסב יותר מפעם אחת וסכומו עולה על 10,000 ש"ח (למעט החריגים המופיעים בחוק).

 

עיקרי החוק:
1. בין אנשים פרטיים אסור לתת/לקבל צ'ק פתוח שסכומו מעל ל-5000.

 

2. אסור לעוסק לתת/לקבל צ'ק פתוח בכל סכום.

 

3. אסור לאדם פרטי לתת לעוסק צ'ק פתוח בכל סכום.

 

4. אין להסב צ'ק מבלי לציין בגב הצ'ק את שמות המסב והנסב ומספר תעודת הזהות של המס.

 

האם עדיין ניתן לעשות שימוש בפנקסי צ'קים ישנים ?
אין מניעה להמשיך לעשות שימוש בפנקסי הצ'קים הישנים, ואין מגבלת זמן במסגרתה אלו יהיו תקפים. הצ'קים החדשים יונפקו בפנקסים החדשים שיוזמנו על ידי הלקוחות, כאשר המבנה החדש נועד בעיקרו לסייע בעת מילוי הסבות בגב הצ'ק (במידה אלו אינם פנקסים "למוטב בלבד").

 

כיצד ממלאים פרטי הסבות בגב הצ'ק בפנקסי צ'קים ישנים?
מילוי ההסבות בפנקסי צ'קים ישנים, שאינם ערוכים "למוטב בלבד", יעשה בזהה למילויים בפנקסי הצ'קים החדשים כך

שבעת הסבה של צ'ק נדרש לציין בגב הצ'ק את הפרטים הבאים: המסב: שם ות"ז, ו הנסב: שם.

 

הטבלה אשר מופיעה במבנה הצ'ק האחיד החדש, מיועדת להזכיר ולסייע ללקוחות בעת מילוי הצ'קים, אולם אין מגבלת שימוש בלעדית בפנקסים החדשים.

 

בנק ישראל קורא לציבור הלקוחות (יחידים ועסקים קטנים), להפקיד למשמרת שיקים מעותדים ל-1.7 ואילך, לפני מועד תחילתן של ההגבלות, ובכך להימנע מהסיכון שהשיק יחזור בשל אי עמידה במגבלות המנויות בחוק.

לשאלות ותשובות בנושא מאתר בנק ישראל

 

● אסור להעסיק נער, אלא אם כן רופא משפחה ערך לו בדיקה רפואית ונתן אישור רפואי להעסקתו.

 

● בעבודה המחייבת בדיקות התאמה יש צורך גם באישור של רופא תעסוקתי.

 

● המעסיק מחוייב לשלוח את הנער/ה לבדיקה והזמן הדרוש לביצוע הבדיקות הרפואיות יחשב לנער כחלק משעות עבודתו.

 

● אסור להעסיק בני נוער יותר מ-8 שעות ביום ויותר מ-40 שעות בשבוע.

 

● במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע ניתן להעסיק צעירים בגילאי 16 - 18 עד 9 שעות ביום, אך לא יותר מ-40 שעות בשבוע.

 

● אין להעסיק נוער בעבודת לילה, מלבד להחרגות חלקיות.

 

● ביום שלפני יום המנוחה השבועית שלהם או לפני יום חג שבו לא עובדים, אין להעביד בני נוער יותר מ-7 שעות.

 

● נער העובד לפחות שש שעות עבודה ליום זכאי להפסקה של 3/4 שעה ביום.

 

● במהלך הפסקה של למעלה מחצי שעה מותר לעובד לצאת ממקום העבודה.

 

● המעסיק אינו חייב לשלם שכר עבור השעות שבהן העובד נמצא בהפסקה, אלא אם דרש מהעובד להישאר במקום העבודה במהלך ההפסקה.

 

● המנוחה השבועית של נער עובד היא לפחות 36 שעות רצופות, והיא כוללת את יום המנוחה השבועי שלו.

 

● אסור להעביד נער במהלך המנוחה השבועית, ולא ניתן לקבל היתר להעסקת נוער במנוחה השבועית.

 

מס הכנסה : נער המשתכר עד כ-6,800 ₪ לחודש (כ-81,600 ₪ לשנה) ונערה המשתכרת עד כ-7,600 ₪ לחודש (כ-91,200 ₪ לשנה) לא ישלמו מס הכנסה כלל על הכנסותיהם.

 

לדף מידע לנערים עובדים (לרבות בחופשת הקיץ) מאתר רשות המסים

 

סטודנטים שסיימו את לימודיהם האקדמיים וכן לימודי מקצוע, זכאים לנקודות זיכוי החל מהשנה שלאחר שנת סיום הלימודים, עם הצגת אישור זכאות לתואר או תעודה.  

 

פרטים נוספים לגבי נקודות זיכוי אלו ניתן למצוא בדברי ההסבר בטופס 119 - בקשה להקלה במס ליחיד הזכאי לתואר אקדמי/תעודת מקצוע.